[精选]赢在职场培训资料.pptx

赢！决战职场,引言,“赢”是一门科学，无论你现在从事何种工作，身处何处环境要想笑傲职场，你必须掌握他的窍门或方法 下面，我将就我三十年的职场经验和心得体会，跟大家谈一谈如何决战职场？,提纲,很多人都认为日常生活中应尽的职责是枯燥乏味的，但是它们非常重要，就像时钟的发条一样，可以让钟摆匀速地摆动，让指针指示正确的时间当发条失去动力时，钟摆就会停止，指针也不再前进，时钟静静地躺在那里，也不会有任何价值的现在社会上很多人都在羡慕“富二代”、“高富帅”，我想在座的人当中也有人曾经有过这种想法为什么会羡慕他们？因为他们不必辛苦工作，就可以获得优异的生活条件，就能坐拥巨额财富但是中国有句俗话：“富不过三代因为万贯家财可以继承，但是隐含在财富之中的技巧、洞察力和深思熟虑不能传承，经过苦心工作才得来的严谨作风、思维方法、诚实守信、决断能力也不能如果仅仅空守财富，好逸恶劳，松懈怠惰，不从事工作，承担责任，那只会变得软弱无知，怎能取得自己的成功,在古希腊，有一个人看到蜜蜂从一朵花飞到另一朵花，四处采集花粉，辛苦异常，顿生怜悯之心他把各种花堆积在家中，把蜜蜂的翅膀剪掉，放在花上结果，蜜蜂酿不出一点蜂蜜有些人认为，自己的工作日复一日，机械重复，单调无聊，没有吸引力可言。

但是契斯特顿曾经有句动人的隽语：“要想不再当秘书的最好办法，就是尽量把现任的秘书职务做好试想一下？,因为如果现有的工作都不能做好，何谈其他？如何让领导知晓你的能力？,就拿收寄信息录入这个岗位来说，虽然工作不难，很容易上手但是想要做好并不容易，一是要正确性，二是要速度工作虽然呆板，但是仍然需要精练的技术，而且对以后的工作都有裨益会培养你在处理每件小事的时候，都能力求正确、完美所以不论在哪种岗位上，我们都要重视自己的工作，以高标准严格要求自己，发挥自己的潜能，力求成为岗位精英，我们的职业道路才会越走越宽广张强、王丽和史迪三人一同进入公司但是三个人却表现迥异: 张强是牢骚满腹型，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的 王丽是得过且过型，从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理她的口头禅：“那么拼命干什么?” 史迪是积极争取型，他总是积极地寻求解决问题的办法，整天忙忙碌碌，精神抖擞，永争第一 请大家想想一年后，这三个人会有什么样的际遇吗?,一年后，公司精简人员，张强就接到了解聘信而王丽仍然做着秘书工作，上司对她的评价不好不坏但是一年一度的大学生应聘热潮又开始了，王丽的处境有些不妙。

史迪还是那么积极进取，但已经从销售员提升到销售经理，新的挑战刚刚开始 张强、王丽和史迪三人，一个已被解聘，一个面临失业的危险，一个得到晋升，并不是说史迪比张强和王丽的智力更加突出，而是因为他们对待工作的不同态度造成的尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有工作态度了提纲,目标是人生的灯塔 一个人之所以伟大，首先在于他有一个伟大的目标 正如美国成功学家拿破仑希尔所言：“你过去或现在的情况并不重要，你将来想获得什么成就才最重要除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来一有了目标，内心的力量才会找到方向为什么目标如此重要？因为目标就如同于船舵，如果没有它，就只能在海上随波逐流，不停地打转，即使用尽全力，却依然无法到达彼岸目标就是引导我们奋战职场的方向 有了目标，我们才会下定决心攻占事业高地；有了目标，深藏在内心的力量才会找到“用武之地”若没有目标，绝不会采取真正的实际行动，自然与“赢”无缘亮剑计划”完成 情况,1、你确定了你的职场目标吗？,3、你有实现职场目标的具体计划吗？,2、你为达成目标设定了期限吗？,4、为了达到明确目标你做了什么付出？正在付出吗？,5、你的明确目标是一种强烈欲望吗？多久振奋一次这个欲望？,下面请回答几个问题,STEP2：行动,世界上只有付出了才能够得到收获，因此你必须行动起来，朝着你的职场目标迈进。

世界上有无数的人都具有赢的潜质，但是他们都缺少一样至关重要的东西他们都懒得动即使你的头脑中储存了整整一本百科全书，但是，除非你将这些知识付诸于行动，否则它对你来说，根本一文不值，你的职场目标即便再完美，也不可能实现STEP3：积极主动性,机遇隐藏在人生的每一个角落，等待着具有主动性的人去发现 如果一个人只做分配给他的工作，然后停滞不前，那么他不会吸引到任何人的特别注意 但如果一个人在工作中采取主动、勇往直前，在完成分内工作后再主动寻找其他机会，他就能吸引到上司的赏识和关注STEP4：激情,工作需要激情，因为只有当一个人充满激情时，才会采取积极的行动，才会全身心地投入工作，才会萌生充满创意的想法，你的工作质量和工作业绩才会提高，才能博得上司的赏识小故事,美国前教育部部长、著名教育家威廉贝内特有一段叙述： 一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜于是，我走进了一家袜店一个店员向我迎来 “您要什么，先生?” “我想买双短袜 “您是否知道您来到的是世上最好的袜店?”他的眼睛闪着光芒，话语里含着激情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴 “等等，小伙子，我只买一双!” “这我知道，”他说， “不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了!”他的脸上洋溢着庄严和喜悦。

小故事,威廉贝内特如此评价这个店员: “如果他能一直保持这种热情，保证不出10年，他会成为全美国的短袜大王 因为他身上洋溢的激情，能够激发了顾客的购物热情，能够给顾客带来满意的消费体验，能够为企业带来更好的经济效益 这样的人，他的上司会不注意到他吗?,STEP5：比所得报酬提供更多更好的服务,拿破仑希尔在思考致富的源泉一书中提到:”任何人若想超越平庸，则必须培养出提供比所得回报更多更好的服务这个良好习惯 因为一个提供这种出色服务的人肯定会吸引到人们的关注，人们会竞相购买他的服务从来没有听说过会竞相聘用那种总是希望尽可能少干活，得过且过的人没有人愿意聘请那种做事粗枝大叶，心不甘情不愿的人提纲,晋升,晋升，没有捷径全球第一CEO韦尔奇曾精辟地概括出获得晋升的因素：四要 一要是在处理与下属的关系时，要像对待老板那样认真因为处理老板与下属的关系很容易掉进两个陷阱，这有可能摧毁你的前途第一个陷阱就是对自己的上级花费精力过多，结果远离自己的下属，丧失了他们的支持和爱戴第二个则是与自己的部下靠得太近，跨越了边界，失去了老板的尊严晋升,二要是要在公司的主要项目或者新项目上早点做出成绩 三要是要学会寻找良师益友。

因为一个合适的导师，能够帮助自己前进 四要是要保持积极的态度，并且能够感染他人因为如果你不是一个乐观积极的人，那么要获得提升也将变得非常非常困难，原因很简单，因为没有人喜欢在阴云笼罩下工作，哪怕那片云可能很聪明、很能干晋升,成功的道路没有捷径，要想赢，我们有许多事情必须要做希望在座的各位能够与我一起携手共进，在开拓自己事业版图的同时，为企业的兴荣而战 最后，我想引用丘吉尔的话来结束我今天的演讲:“永远，永远，永远，永远都不要放弃”，让我们一同成为微笑着战斗的人，直到赢得胜利！,感谢聆听,。