教育辅导机构教师薪酬完美版.docx

1、待遇包含：基本薪资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、补贴2、基本薪资：专职教师基本薪资1200元/月3、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或告假均不发）4、超员奖：每个教课班级基数假定为10人/班，若实质学生数超出10人，每高出一个学生，补贴该任课教师20 元/人/月5、加班费：20元/半天，40元/天，加班详细时长依据工作需要而定，少于5个小时为半天，超出5个小时按一天算由校长审查同意方能计算），如属于部署的任务没有达成者不算加班6、餐补：10元/天周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽搁午饭的专职教师及助教享有平常值班的行政一天工作时间超出9小时的，也享受10元/天的误餐补贴7、绩效奖金包含：学生稳固率+学生参加比赛获奖+教师优良课比赛+重生源拓展奖赏+优良服务奖赏+年度奖赏稳固率奖：1．每期培训的最低基本续班率，75％以上的班级有续班奖金，50％—74%不奖不罚，带班稳固率50%以下的老师，赐予一个培训周期的察看期，连续两个培训周期稳固率低于50%的老师，学校有权将其解雇或转岗2．续班奖每期发一次学生稳固率奖赏以下表：（G是稳固率的第一个字母）稳固率?奖金额75%≦G﹤80%?15元/生80%≦G﹤85%?20元/生85%≦G﹤90%?21元/生90%≦G﹤95%?24元/生95%≦G﹤100%?27元/生G=100%?30元/生学生参加比赛获奖：凡教师指导学生在国家级比赛中获奖，奖赏150-50元/人；凡教师指导学生在省级比赛中获奖，奖赏120-40元/人；凡教师指导学生在市级比赛中获奖，奖赏100-30元/人；其余单项奖：依据学校的详细状况另行建立单项奖。

教课优良课奖：凡在学校组织的教师教课比赛中获取一等奖的，奖赏200元（或等值物件）；凡在学校组织的教师教课比赛中获取二等奖的，奖赏150元（或等值物件）；凡在学校组织的教师教课比赛中获取三等奖的，奖赏100元（或等值物件）重生源拓展奖赏：A：免费体验课：班级正式开课时，假如报名人数（或收入）达到相应标准，对讲课教师奖赏100元，超出标准人数后的人数，对讲课教师赐予奖赏，并对追踪该班教课与招生工作的教师予以奖励B：重生招生重生招生为两个含义，一是在自己班级中招来重生插班，二是经过各样方式招来重生进新班或插班，凡新报名学生（学校安排插班不除外）按10元/人赐予教师奖赏优良服务奖：主要查核指标：教课、学期展现课、学生评论、周教课计划、问卷反应评论系数项目?教课?期末示范课?学生评论?周教课计划?问卷反应评论标准分?10分?10分?10分?10分?10分权重?2.5?2.5?2.0?1.5?1.5（1）教课教课作为一项教课惯例，每学期每生起码进行一次教课须仔细填写教课单，每个月尾和薪资单调同上交检查如未准时交教课单，撤消当月补贴教课时，每生每次时间不低于4分钟教课单须照实填写，学校正教课状况进行抽查。

如发现有故弄玄虚的现象，撤消当月补贴，当月教学成绩记零，学期德育查核成绩记零，并赐予记过处罚教师每个月发放教课花费20元/班教课查核标准与分值教课人次?教课时间4分，0.1分/人?6分，0.05分/分钟（2）学期展现课每学期起码开一次展现课在班级讲课进度抵达第8周/16周时，教师须与校长落实上示范课的时间、地址与内容，同时将计划上交给学校教师若有在规定的班级未展开学期展现课，该班的稳固奖减半，且该教师此项目的成绩计零学期展现课查核标准与分值准时上交计划?达成度?讲课成效3分?4分?3分（ 3）学生评论学生评论是指按规定填写学生评论表教师须在期末达成学生评论表的填写，上交学校盖印检查学生评论的主要内容：教课时间?主要填写内容第1-4周学生个性心理剖析与总结包含气质、性格、体貌特点、智力、创建力、人际交往、适应环境变化能力、动机、兴趣、人生观、自我意识等第5周?行为习惯第6-15周?出勤状况、作业状况、学习兴趣、各项与所授培训项目有关的学习成效等第16-17周?整体学习成效概括总结；教师对学生自己的希望；教师对家长建议与要求等第18周?学校一致盖印，发送判定学生评论的查核标准与分值准时上交检查?评论人数?评论质量2分?5分，0.1 分/人?3分（4）周教课计划周教课计划是指填写周教课计划表。

教师须在讲课前将计划表贴在教室外供家长认识假如未填写周教课计划表，扣除教师奖金5元/次周教课计划查核标准与分值填写数目?填写质量4分，每少1次扣0.5分，扣完为止?6分，笔迹工整，内容详确，指导性强（5）问卷反应学期末学校向家长发放《家长建议问卷检查表》，采集反应建议，便于更好地展开工作学校将针对反应建议，对教师的有关工作进行评论优良服务奖查核细则优良服务奖每学期发放一次，教课、学期展现课、学生评论、周教课计划、问卷反应各个项目的成绩总和为该教师的学期成绩优良服务奖建立特等奖1名，奖赏1200元；一等奖5名，奖赏800元；优异奖8名，奖赏500元凡遇到重要社会正当原因投诉者，撤消参评资格优良服务查核成绩、春天查核成绩、秋天查核成绩三项的总成绩为年度奖的评奖依照。