安全生产教育和培训工作制度汇编（9篇范文）.docx

安全生产教育和培训工作制度汇编（9篇范文） 目录 1.安全生产教育和培训制度有哪些 2.安全生产教育和培训制度主要内容 3.安全生产教育和培训制度重要性 4.安全生产教育和培训工作制度（9篇范文） 有哪些 安全生产教育和培训工作制度是企业管理体系中的关键一环，通常包括以下几个核心组成部分： 1. 入职安全培训：新员工入职时必须接受的安全知识和操作规程的教育 2. 定期培训：定期进行的安全演练和理论知识更新，确保员工持续了解最新的安全规定 3. 特殊工种培训：针对高风险岗位的专项技能和安全操作培训 4. 应急预案演练：模拟事故场景，提升员工应对突发事件的能力 5. 安全文化培育：通过各种活动强化安全意识，营造安全的企业文化 主要内容 这些培训内容旨在提升员工的安全素质，具体包括： 1. 安全法规与政策：讲解国家和地方的安全生产法律法规，确保合规运营 2. 危险源识别与控制：教会员工识别潜在危险，并学习预防措施。

3. 事故案例分析：通过分析历史事故，吸取教训，预防类似事件发生 4. 个人防护装备使用：指导正确使用和维护个人防护设备 5. 紧急疏散与急救知识：教授在紧急情况下的自我保护和救助他人技巧 重要性 安全生产教育和培训工作的实施对于企业至关重要： 1. 保障员工生命安全：通过教育和培训，降低工伤事故，保护员工的生命安全 2. 提升企业形象：良好的安全记录可以提升企业的社会声誉和品牌形象 3. 避免经济损失：减少事故意味着减少赔偿费用和生产中断，直接节省成本 4. 增强法规遵从性：遵守安全生产法规，避免因违规操作导致的罚款和法律纠纷 5. 促进团队凝聚力：共同参与安全培训，能增强团队协作，提高员工的归属感 安全生产教育和培训制度是企业稳定运营的基石，它不仅关乎员工的生命安全，也是企业可持续发展的重要保障通过持续改进和完善这项工作，我们可以构建一个更安全、更高效的工作环境 安全生产教育和培训工作制度范文 第1篇 安全生产教育和培训工作制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等相关法规规定，结合公司实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司的安全教育培训管理 第三条 公司安全教育培训应做到制度化、规范化、常态化 第四条 公司主要负责人对全公司安全教育培训工作负总责；各部室负责人对本部室安全教育培训工作负总责 第五条 安全与环境监察部为公司安全教育培训归口管理部室，负责拟定并实施公司安全教育培训计划，监督、检查、考核各部室安全教育培训工作 第二章 安全培训与考核 第六条 公司安全生产管理人员必须接受具有相应资质培训机构组织的安全培训，并通过考核，取得安全资格证 第七条 公司安全生产管理人员初次培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时 第八条 特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业 第九条 公司新进员工在上岗前必须经过公司、车间和班组三级安全培训教育，保证具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排从事岗位工作 第十条 公司新进员工未按照规定接受安全培训、通过安全考核或未取得上岗资质的，不得独立上岗作业 第十一条 除公司安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第十二条 公司从业人员离岗时间超过1年以上（特种作业人员离岗时间半年以上）、调换工种或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全培训，并经考试合格后，方可上岗作业 第十三条 公司发生造成人员死亡的生产安全事故的，安全生产管理人员应当重新参加安全培训 第十四条 特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训 第十五条 公司针对不同岗位人员每年定期举行安全生产培训及考核，对考核不合格的人员要安排补训和补考，保证从业人员具备岗位所需的安全生产能力 第十六条 各类安全培训大纲和考核标准执行国家安全生产培训相关法律、法规及标准规范 第三章 其他规定 第十七条 公司应建立健全安全教育培训工作制度和全员安全教育培训档案 第十八条 公司安全教育培训经费从安全费用或职工教育费用中列支，以上费用应列入年度预算 第十九条 公司将安全教育培训工作纳入年度安全生产绩效考核范畴 第四章 附 则 第二十条本制度由公司安全与环境监察部负责解释。

第二十一条 本制度自印发之日起执行 第2篇 粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度 1粉尘防爆安全生产教育培训制度（实用） 1.目的 为增强和规范粉尘作业员工的安全生产知识和粉尘防爆知识及技能,提高员工安全生产意识,防止和减少各类粉尘爆炸事故发生,减轻职业危害,保障员工的人身安全,根据安全生产法和有关法律、行政法规,特制定本制度 2.适用范围 本制度适用于公司主要负责人、安全生产管理人员和粉尘作业从业人员的教育培训工作管理 3.职责 3.1 安全主任 3.1.1 负责安全教育培训,并制定年度安全教育培训计划列入企业管理的重要内容； 3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员粉尘防爆安全教育培训和考核； 3.1.3 负责对培训效果进行评估,并提出改进措施建议； 3.1.4 负责建立粉尘防爆安全教育培训档案: 3.2 相关职能部门 3.2.1 协助安全主任开展粉尘防爆安全教育培训和考核: 3.2.2 负责对车间级和岗位级粉尘防爆安全培训效果进行评估,并提出改进措施建议: 4.运作程序 4.1 公司主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训,由行业主管部门牵头组织实施,参加有资质的劳动安全管理部门组织的安全教育培训,并经考核合格取证,安全资格培训时间不得少于32 学时,每年再培训的时间不少于16 学时。

企业主要负责人和安全生产管理人员还必须具备相应的粉尘防爆安全生产知识和管理能力 4.2 公司主要负责人安全教育内容为: 国家粉尘防爆有关法律,法规及有关规章； 安全生产管理基本知识,安全生产技术,安全生产专业知识； 重大危险源管理,重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 粉尘职业危害及其预防措施； 国内外先进的安全生产管理经验； 粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容 4.3 安全生产管理人员安全培训内容包括: 国家粉尘防爆有关法律、法规及有关规章； 安全生产管理,安全生产技术,职业卫生知识等； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 应急管理、应急元编制以及应急处置的内容和要求； 国内外先进的安全生产管理经验； 粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析； 其他需要培训的内容 4.4 粉尘作业生产岗位职工安全教育 4.4.1 三级安全教育 所有新入公司职工(包括学徒工、外单位调入职工、临工、代培人员和大中专院校实习生等)进入粉尘作业上岗前必须进行公司级,车间级、班组级三级安全教育,对企业所有员工应认真做好安全生产和粉尘防爆教育,普及粉尘防爆知识和安全法规, 使员工了解本企业粉尘爆炸危险场所的危险程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训,并经考试合格,方准上岗. 4.4.2 公司级日常安全教育由公司安全主任负责,生产部组织实施，内容为: 国家有关安全生产法令、规定和职业安全； 通用安全技术,职业卫生基本知识,包括粉尘作业、一般机械、电气安全知识,消防知识和气体防护常识等； 本公司安全生产的一股状况、企业性质,安全生产的特点和特殊危险部位的介绍； 公司安全生产规章制度，劳动、工艺、操作等纪律； 从业人员安全生产的权利和义务； 典型事故案例（特别是粉尘爆炸案例）及其教训，预防事故的基本知识。

事故隐患排查治理的相关内容 4.4.3 新职工经公司安全教育并考试合格,再分配到车间车间级安全教育由车间负责人组织实施教育内容为: 公司作业环境及本车间粉尘作业岗位的安全卫生生产状况； 本车间主要危险危害因素及安全注意事项,安全技术操作规程和安全生产制度； 所从事粉尘作业工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 安全设施、工具、个人防护用品,急救器材及其性能和使用方法及维修; 所从事粉尘作业岗位的安全职责、操作技能及强制性标准等; 自救互就、急救方法、疏散和现场紧急情况处理； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关粉尘爆炸事故案例；其他需要培训的内容 4.4.4 新职工经车间级安全教育并考核合格,再分配到班组班组级安全教育由班组长组织实施，教育内容为: 班组、岗位的安全生产概况,粉尘作业岗位的生产流程及工作特点和注意事项； 粉尘作业岗位的职责范围、应知应会； 粉尘作业岗位安全操作规程,岗位间衔接配合的安全卫生事项； 粉尘作业岗位预防事故及灾害的措施,安全防护设施的性能、作用和使用操作方法,个人防护用品及保管方法等； 粉尘爆炸典型事故案例； 其他需要培训的内容。

4.4.5 公司新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗 4.4.6 粉尘作业场所作业人员脱离岗位六个月以上者,经安全教育(必须有粉尘的专项教育)考核合格方可从事新岗位工作；其他作业岗位谓到粉尘岗位的人员,必须经过班组级安全培训(必须有粉尘的专项教育),考核合格后方能上岗 5.表单/记录 《培训计划》 《员工三级安全培训登记卡》 《年度安全教育培训计划》 第3篇 酒店康乐部安全生产教育和培训制度 为了加强宾馆康乐部安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使康乐部的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》及相关法规要求，结合宾馆康乐部实际情况特。