试生产部仓库保管员050901.doc

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!一、岗位综述：试生产部是技术中心新产品开发技术支持部门，其仓库保管员负责以下具体工作：1、入库管理，半成品、成品入库，快速办理，手续齐全，规格、数量、状态清晰，账卡物一致2、物料储存和管理，确保物料定位储存安全、账卡物一致率100%，并保持最低水平目标库存金额3、物料发放和配送，按工单需求和FIFO原则发放物料，做到准确、及时，发放的物料数据反馈及时4、出货管理，包括备货、清点、装货、安全监控和托运单据办理，做到出货及时、安全和计量正确5、盘点管理，协同配合，盘点准确、及时，并做好盘点差异处理6、搬运&叉车管理，大件叉车搬运及时、安全，做好叉车日常维护和保养，确保叉车故障率为零和无安全事故7、其他工作，包括参加晨会、每日工作总结、落实TS16949质量体系、改善和创新、异常问题处理、落实仓库“5S”标准、工作呈报、临时交办工作等二、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度入库管理1.半成品、成品入库接收2.品质状态识别：不接受不良3.清点数量：记录单与实物是否一致。

4.退库接收办理随时1.快速办理入库和退库手续，不接受不良，主管满意2.入库手续齐全，数量、状态清晰，主管满意3.标识数量与实物一致，主管满意1.入库管理流程和退库管理流程2.产品品质状态和流转单据知识3.《收料管理办法》4.《退货管理办法》A1.一定的沟通和协调能力2.能不接受不良3.单据填写技能：产品入库单A物料储存和管理1.物料定位储存2.物料储存看板管理3.库存周转异常报警4.采取相应防尘、防潮和防盗措施5.特殊物品的储存管理随时1.原辅料、半成品和成品账卡物一致率100%2.物料储存看板管理清楚、有序，可快速查找，主管满意3.异常报警及时，主管满意4.“三防”措施有效，主管满意5.物料存放损耗率为零6.无呆、囤、废料，主管满意7.保持低水平目标库存金额8.木箱保持“零库存”9.每种塑料库存量小于500KG10.确保库存物料安全，主管满意11.每月提出库存6个月以上和接近保质期的呆滞物料清单，自行提出处理意见或要求相关部门处理，主管满意1.仓储管理知识2.一定的统计、财务知识3.仓储安全、防护知识4.库存管理知识5.库存浪费知识6.特殊物品的储存条件7.《储存管理办法》A1.仓储管理技能。

2.具有基本储存常识和良好物料台帐记录技能3.能提报相关统计报表4.能熟练运用Microsoft办公软件A物料发放和配送1.接收工单2.填写领料单据3.物料发放和配送4.物料数据录入（ERP&MRP）随时1.物料发放准确、及时，按FIFO批次管理，具备可追溯性，主管满意2.按工单发放物料，主管满意3.发放记录正确，杜绝无据流转4.数据录入及时、准确，主管满意1.各种单据知识2.FIFO物流知识3.ERP&MRP物流系统基础知识4.可追溯性知识5.叉车基础知识6.《领发料管理办法》A1.各种单据填写技能2.FIFO批次管理技能3.ERP&MRP数据录入技能4.叉车驾驶证A出货管理1.根据发货安排或发货通知单进行备货、清点和装货2.出货手续办理：托运单3.包装防护安全检查及反馈4.及时反馈发货中出现的异常5.联系、追踪货运公司及装车监控随时1.出货物品数量与发货通知单一致2.计量正确：重量和体积3.出货手续和单据完整，主管满意4.发货及时，无延误5.装卸安全，无事故6.包装安全检查及反馈，主管满意7.发货异常及时反馈，主管满意8.装车监控：物品安全，无损伤1.收发货单据知识：送货单、质保书、托运单、发货单、装箱单、提货单等。

2.计量器具使用知识3.装卸货、运输安全知识4.包装、防护知识5.《出货管理办法》6.《运输管理办法》A1.能正确使用普通计量器具，如游标卡尺、天平、磅秤、卷尺等2.能辨别常见的包装防护缺陷3.叉车驾驶证A盘点管理1.协同财务人员账卡物月末盘点2.盘点差异报告随时1.盘点准确、及时，主管满意2.及时纠正盘点差异，主管满意1.存货盘点知识2.《盘点管理办法》A1.存货盘点技能2.盘点差异纠正能力A搬运&叉车管理1.大件叉车搬运2.叉车日常维护随时1.搬运及时、安全，主管满意2.叉车定期维护和保养，故障率为零，主管满意3.叉车正常使用，无安全事故1.搬运、装卸安全知识2.叉车维护和保养知识3.《搬运管理办法》4.《叉车管理办法》A1.叉车维护和保养能力2.叉车驾驶证A其他工作1.参加晨会：每日工作总结2.落实TS16949质量体系要求3.异常问题处理和对策4.提出改善提案或合理化建议5.执行仓库“5S”标准6.工作呈报7.主管临时交代工作随时1.参加每日晨会和工作安排，主管满意2.落实仓库“5S”标准，维持整洁有序、物流顺畅的仓储环境，主管满意3.与相关部门协商异常问题并做适当对策，主管满意。

4.提出改善提案或合理化建议，主管满意5.异常问题及时呈报，主管满意6.完成临时交代工作，主管满意1.TS16949相关知识2.仓库“5S”执行标准3.以往仓库异常问题4.仓管VA/VE知识B1.能落实相关TS16949物流要求2.能贯彻落实仓库“5S”标准3.一定的呈报能力4.办公设备使用能力，如电脑、、机和打印机等B三、工作接触：接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率收料员技术中心/试生产部内面谈1.入、退库手续办理生管人员技术中心/试生产部内会议、面谈、、E-Mail1.收发货安排；2.库存讯息确认；3.物料到位进度确认；4.物料领用；5.不良品、呆滞品处置；6.叉车搬运a开发人员技术中心/产品二、三、四部内会议、面谈、、E-Mail1.收发货安排；2.库存讯息确认；3.物料到位进度确认；4.物料领用；5.不良品、呆滞品处置；6.叉车搬运a工装人员技术中心/工装部内会议、面谈、、E-Mail1.收发货安排；2.库存讯息确认；3.物料到位进度确认；4.物料领用；5.不良品、呆滞品处置；6.叉车搬运a设备人员技术中心/设备部内会议、面谈、、E-Mail1.收发设备安排；2.叉车搬运。

c采购工程师技术中心/采购部内会议、面谈、、E-Mail1.收发货安排、确认；2.不良品、呆滞品处置；3.退货处置c品保工程师、进料检验员技术中心/品保部内会议、面谈、、E-Mail1.报检和状态标识；2.收发货安排；3.不良品、呆滞品处置；4.退货处置a试生产班长、调试员技术中心/试生产部内会议、面谈、、E-Mail1.收发货安排；2.库存讯息确认；3.物料到位进度确认；4.物料配送和领用；5.不良品、呆滞品处置；6.叉车搬运a仓库管理员工厂/仓库内会议、面谈、、E-Mail1.库存讯息确认和共享；2.不良品、呆滞品处置c财务人员技术中心/财务部内会议、面谈、、E-Mail1.账物卡存货盘点和差异处理b供方人员供方、货运公司外面谈、1.送货品质、数量和包装确认；2.不良退货处理；3.发货联络b四、工作环境：1、工作环境主要是仓库区域：宽敞明亮，但有较大噪音和振动，温度湿度随天气变化，工作时接触人员较多、较杂五、工作风险：1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为54小时，平均每周需加班14小时2、精神压力：本工作岗位的脑力劳动程度一般，主要是物品种类、数量、批次、品质状态、库存信息等较多、较杂。

六、学历要求：专业教育（ e 职高以上） 专业：物流、仓储类相关专业七、工作经验：工 作 经 验 的 类 型年 限1、物流、仓储、配送岗位经验至少3月八、特定资格或补充能力要求：1、记忆性好、思维敏捷九、生理素质：健康程度正常相貌、性别、身高、口齿、体型等正常力量、耐力、协调性、平衡性等正常视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常，矫正视力＞1.0十、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常十一、道德品格：诚实、尽责和井然有序十二、转型时间：3—6个月编制：审核：批准： 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!。