有偿家教处理办法.doc
1页
教师有偿家教行为处分依据及办法1、《教育部关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知》规定：教师“组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的”行为的，视情节轻重分别给予相应处分处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同2、《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》第二十九条规定：义务教育阶段学校教师不得组织有偿家教；在工作日期间不得到校外兼职，也不得参与有偿家教3、《中小学教师职业道德规范》要求：“自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利4、《运城市中小学教师职业道德考核及处理办法》规定：“在工作日到校外社会办学机构兼职兼课，组织或者参与有偿家教活动的；占用节假日、休息日组织学生补课或者有偿家教的”，考核等级不合格师德考核不合格教师的处理办法：（1）、扣发本学年全部奖励性绩效工资；（2）、在本学年评选各类型骨干教师、表彰奖励时一票否决；（3）、三年内不得晋升职务（职称）；（4）、在岗位聘任中予以低聘、缓聘或解聘；（5）、对组织或参与有偿家教的学校领导就地免职；（6）、下列三类人员，直接清理出教师队伍，交由同级人力资源和社会保障局安置处理。
①参与或组织有偿家教，强迫或引导学生上各类班（含午托部），经教育仍不改正的；②向学生或家长索要钱、物等，经教育仍不改正的；③严重违反《中小学教师职业道德规范》，社会反响强烈，情节特别严重的。
点击阅读更多内容
相关文档
智慧城市中的交通管理.docx
日用品的供应链管理技巧.docx
供给链管理重塑全球贸易竞争力.docx
水产养殖技术与管理方法.docx
全球供应链风险管理发展.docx
食品供应链管理实践.docx
逆向物流的管理策略.docx
社交媒体在商业推广中的作用.docx
绿色供应链管理概念.docx
商业形态体验重构与价值平衡.docx
商业世界中价值共鸣的塑造.docx
影响商业决策的外部因素.docx
27-某大型集团人力资源管控体系设计101.pptx
26-某大型集团管控制度流程 P60.pptx
24-集团公司FCM财务成熟度评估模型 P148.pptx
32-企业组织和员工绩效管理流程体系设计方案.pptx
31-翰威特-对标华为集团绩效第三次优化项目（交付版）.pptx
25-企业风险管理与内部控制管理培训资料 P123.pptx
30-DTT集团财务条线关键人才盘点与提升项目建议书.pptx
22-企业组织绩效解码 92.pptx
