医院N3能级护士管理制度.docx

医院N3能级护士管理制度1.准入标准：获得主管护师资格者，或5年以上护师资格者2.职责 （1）提供安全有效的复杂侵入性护理操作（如外周静脉留置） （2）参加专科新知识、新技能学习，熟悉本学科的护理发展方向 （3）组织配合高难度（或突发性）患者的抢救 （4）评价改进专科护理质量，并及时反馈给护士长 （5）参加科室主任查房、担任临床护理小教员，为护理大专以上实习生提供专科护理带教工作并组织实施病区专科理论和技能的培训、参加护理会诊 （6）负责解决院外专科疾病咨询，随访患者并记录预后情况 （7）指导患者及家属全程康复，提供相关专科知识教育 （8）协助科室护士长进行日常管理，开展专科护理科研活动3.培训内容：（1）护士职业道德教育，护士条例等 （2）院内各项规章制度、护理核心制度和相关法律法规 （3）护理工作程序及各班护士工作职责 （4）护士礼仪和沟通技巧 （5）专科以及急、危、重症病人的护理理论和技能 （6）突发事件应急处理培训 （7）院内感染知识培训 （8）教学相关知识培训 （9）病房管理基本知识 （10）护理科研相关知识培训4.培训方法 （1）参与院内、外举行的各类继续教育。

（2）参与护理部举行的各类继续教育 （3）参与科室举行的业务学习与护理查房 （4）每年至少主讲一次护理查房、专题讲座 （5）定期、不定期进行技术操作、护理理论知识考核5.能力要求: （1）具备独立完成疑难、复杂、新技术病例护理工作的能力 （2）能熟练协调和参与危重病人的抢救工作 （3）能够评估和处理包括临床病人及护士职业安全等在内的护理风险，具有一定的应急反应和协调能力 （4）能承担护生及进修生的临床带教工作，并对下级护士的工作进行指导6.工作标准： （1）严格履行并完成岗位工作任务 （2）独立完成各项护理工作和专科疾病护理，承担重症病人的护理工作 （3）有预见性，及时解决或上报问题，保证患者安全 （4）病人满意，无投诉及不良事件的发生 （5）参与护理科研，撰写护理论文7.考核方法 （1）参加护理部技术操作考核（CPR急救技术为必考项目）及每年两次的护理理论考核，成绩归档 （2）参与所在病区每月进行的护理理论及护理技能操作考核，成绩归档 （3）按要求完成培训内容 （4）所有考核结果纳入绩效考核。