健康管理员岗位职责（33篇）.docx

健康管理员岗位职责（33篇）健康管理员岗位职责（精选33篇） 健康管理员岗位职责 篇1 　　主要职责:　　1、组织识别、评价、控制员工及承包商的职业危害和安全风险　　2、建立、和维护职业健康和安全管理有关的安全工作制度　　3、开展员工职业病防控工作，建立、完善员工职业健康管理体系　　4、统筹公司承包商的'安全管理工作;审查承包商安全资质;监察承包商安全表现;组织开展承包商安全检查;开展承包商安全宣传推广活动　　5、公司特种设备的统筹监管，推进公司特种设备管理的规范化　　6、开展公司职业健康和安全培训工作和安全宣传推广活动　　7、劳动防护用品管理工作　　8、为工程技术/咨询方案、运营规则和程序提供健康及安全方面的咨询　　9、组织员工、承包商人身伤亡事故，以及特种设备事故的调查、统计工作　　应聘条件:　　1、具备全日制大学本科或以上学历，企业管理、交通工程、安全工程、车辆工程等相关专业;　　2、具备较强的数据统计、分析能力，报告编写能力，有较强文字书写能力及基本的英语读写能力;　　3、具备良好的沟通和协调能力;　　4、具有注册安全工程师、助理注册安全工程师等资格优先　　5、熟练操作计算机软件，如word、e_cel及powerpoint等。

健康管理员岗位职责 篇2 　　工作职责:　　1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)　　2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系　　3、文件体系的建立、完善与持续改进:　　(1) 负责职业健康类程序文件的.制定与持续完善,并组织培训与落实;　　(2) 操作 sop 中职业健康管理内容审核　　4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理　　5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见　　6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三　　7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作　　8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作　　9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作　　10、 负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)　　11、 项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实　　12、 负责做好职业病危害项目申报工作。

　　13、 负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进　　任职资格:　　大专及以上学历;有职业健康管理方面的工作经验 健康管理员岗位职责 篇3 　　1.严格执行公司管理制度,保持良好职业操守,在工作中不断提出合理化建议,完善和改进工作流程,努力提高工作绩效　　2.负责园区每日巡视一次供配电、空调、给排水系统、公共区域设备设施、门窗、装修情况等,发现问题及时汇报并做好记录　　3.负责计算机、打印机等办公设备的月检、季检、年检以及维修维护,确保各类办公设备状况良好,运行正常　　4.负责制定办公设备年度检修维护及耗材采购计划,并报主任审核　　5.负责对公司及园区网络平台的建立与维护,保障园区网络的畅通　　6.负责公司网站的技术支持及对网站论坛的管理,要定期更新及调整网站内容及形式　　7.负责公司监控系统、食堂销售系统、门禁系统、打卡机、巡更系统的正常运转,及时读取相关数据,报到相关部门　　8.负责公司办公设备的统筹和调配工作　　9.保持与公司及本部门其他员工的'工作协作与配合,保持内部良好的工作沟通,有保证部门良好的团队合作的责任及义务　　10.完成领导交办的其它工作 健康管理员岗位职责 篇4 　　1、具体负责学院教学资源库建设，收集与整理多媒体教学资料、音视频资料和档案信息库，进行分类管理；　　2、负责各级别精品课程网站的开发与技术管理；　　3、制作多媒体课件、幻灯片、录像片及光盘等，优先为教学服务；　　4、负责实践和理论教学摄像；　　5、承担学院大型活动的音响、摄录像等技术服务工作；　　6、协助教学用仪器设备的软件安装、耗材保障、日常维护和故障维修；　　7、协助业余时间实训室开放值班、管理与工作；　　8、协助学院教育技术培训；　　9、完成领导交办的其他工作。

健康管理员岗位职责 篇5 　　1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策　　2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成　　3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性,实现人力资源结构的合理化　　4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理　　5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况,对出现的不良现象及时制止并纠正　　6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假,确保每年10月前年休工作顺利完成　　7、负责做好员工工资的.发放工作,保证工资发放的准时性、准确性　　8、负责项目部员工职业生涯指导与实施　　9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果　　10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作　　11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通,确保自用工、外劳力的权利和义务　　12、负责落实项目部及本部门职业健康管理,预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生.从事职业危害岗位员工的体检率达100％　　13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作　　14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据　　15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结　　16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性,做好人力资源储备工作,保证项目部施工正常、有序的进行。

　　17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度,确保项目部人力资源工作的合法开展　　18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议,并拟订实施方案　　19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表　　20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐　　21、领导安排的其他工作 健康管理员岗位职责 篇6 　　岗位目的：根据相关网络技术规范，完成信息网络的建设、维护和更新，确保信息网络正常运行　　工作职责：　　1、制定站网络建设及发展的总体规划，确定网络安全及资源共享策略　　2、统筹网络帐号的管理、资源分配、数据安全和系统安全　　3、负责网络设备的管理，保障服务器正常工作　　4、负责站固定的保修和管理工作　　5、负责视频会议室设备的使用和管理工作　　6、负责站电子信息归档管理，数据定期备份、刻盘　　7、参与相关计算机应用软件的.应用与推广　　8、组织对站各部门职员进行计算机相关培训工作　　工作要求：　　1、及时处理网络故障，对疑难问题及时请示并提出建议　　2、及时完成站信息网络延伸、连接，确保信息网络正常、安全运行　　3、定期检查维护网络设备，发生故障及时处理、上报。

　　4、确保站电子信息保管安全、保密安全　　5、根据工作需要及相关要求，及时开展应用软件的引入、推广 健康管理员岗位职责 篇7 　　职责　　1 、负责公司ERP系统日常运维，沟通、远程指导用户操作 ;　　2、负责公司ERP软件系统相关的数据保管及备份、服务器维护和保管工作;　　3 、收集用户使用过程中遇到的问题并跟踪处理;　　4、协助更新ERP相关系统的使用与功能手册、运行培训、指导及实际操作，并能定期对新入职员工及其它员工进行相关的系统使用操作培训;　　5、协作本部门其他同事进行IT日常维护工作，及上级领导安排的其他工作　　任职要求　　1、具有服装行业从业经历2年以上，了解服装行业的主要业务流程，包括生产、分销、仓储等，有志ERP系统维护经验;　　2、 具备一定的数据处理能力，熟悉E_CEL、Word、PPT、Visio等办公软件的操作;　　3、 沟通协调能力强，能远程处理终端问题　　4 、具备良好的分析、归纳能力和文档资料编写能力，承受工作压力 健康管理员岗位职责 篇8 　　环保管理员岗位职责　　1、了解国家、地方的各项环保规定;　　2、按照环保法的要求进行环保管理制度的建立、修改、完善;　　3、负责建立环保档案、环保台账;　　4、日常车间环保检查,并提出整改措施;　　5、领导安排的'其他工作。

　　任职要求:　　1、35周岁以下,专科及以上学历,环境工程等相关专业;　　2、可协助解决生产中出现的环保问题;　　3、具备良好的沟通协调能力、责任心强、工作细致、能承受较强的工作压力 健康管理员岗位职责 篇9 　　1、开放前确定场地洁净并完成准备工作　　2、做好球场的预约、划卡等服务工作　　3、提醒客人规范着装,未着运动鞋不可进入场地打球　　4、确保客人使用前球场要洁净,无积水　　5、客人使用场地时,多加强巡视,以提供客人所需服务及事件处理　　6、客人使用时间将至时,提前3分钟通知客人,如客人要求延时,需确定之后时间暂无人等候方可;否则礼貌地请客人另定时间使用　　7、客人使用完后必须及时检查场地有无异常情况,然后关闭球门切断电源做到万无一失　　8、下班后认真、如实真写工作日志 健康管理员岗位职责 篇10 　　1、负责学校财产物资全面登记、编号、分配、调剂、维护等管理工作　　2、记好学校财产物资帐,并定期与财务部门和各保管部门人员核对,做到帐帐相符、帐物相符;保管好财产物资的购入、新建、调入、报损、报废、调出等原始凭证　　3、协助各使用部门建好财产物资帐册或清册,落实定人定位管理责任制。

　　4、经常督促检查各部门财产物资的使用、维护情况,核对帐册,确保财产物资的安全完整　　5、负责财产物资的清查工作,并与财会人员衔接,按规定处理盘盈盘亏 健康管理员岗位职责 篇11 　　1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作　　2、负责项目部机构编制和定员管理工作.　　3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作　　4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出.负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制,奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得　　5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作　　6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐,协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作　　7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划.　　8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作.　　9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。

　　10、参加公司内部承包合同的'签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算　　11、参加项目部组织的各种生产会议对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作对所包保作业队或站区的安全、质量、工程。