职业装品牌.docx

职业装品牌一个好的职业装品牌非常重要，好的职业装品牌，可以快速的抓住消费者的眼球，为企 业带来崭新的面貌可是面对不同价格、不同层次、不同定位的职业装品牌，如何选择真正 适合自己的产品，成为各大企业日渐关注的问题以下三招，为职业装品牌的选择提供参考第一招:选职业装品牌限于置装成本等因素，有些企业把价格作为唯一决策因素，最终选择价格相对便宜的产 品事实上，职业西装体现了员工的风貌，在设计、做工、售后等方面有着更高要求，在以 价格为主导的市场竞争中，许多职业西装生产企业为了获得低价优势，放弃质量来把成本压 倒最低而这类企业往往以小作坊居多，在售后保障方面更加难以保障，一旦产品质量出现 问题，需要付出的精力和成本损失，往往令企业不胜其烦当然，这并不意味着，职业西装越贵越好，而是在价格与质量间，需要寻找一个最佳平衡选择具有一定规模和资质，并已获得良好客户口碑的职业装品牌，将成为企业置装时的 捷径之一事实上，职业西装在国内市场发展至今，在优胜劣汰下已有不少值得信任的职业 西装品牌脱颖而出比如在全国金融、电力、烟草、能源等系统赢得广泛赞誉的职业装品牌BONO,旗下产品服务于各个行业，拥有深厚的市场积累和客户美誉，并且先后获得中国驰名商标、中国名牌等荣誉。

市场是检验产品的唯一平台当拿不定主意时，不妨选择BONO等历经市场检验的知名 职业装品牌第二招:选职业装品牌的设计某些企业图方便，在选择职业西装时直接去零售品牌拿号，根据数量需要购置统一款式 的零售西装事实上，作为体现企业与员工形象的职业西装，零售品牌无论从象征性、功能 性还是审美性来说，都无法达到其“企业名片”的需求不同的企业，势必拥有不同的企业 文化；不同的岗位，在职业西装的功能性需求方面，也势必有所区别因此，职业西装必须既合乎企业形象，又具备一定功能，这无疑需要专业团队为企业进行一对一设计每个行业都有其独特标签，律师们需要沉稳而严谨的着装、教育培训机构则是优雅与知 性并重、广告行业在穿着上不妨更加轻松与时尚„„如何挑选适合企业风格的职业西装，这 个问题完全可以交给职业西装定制品牌比如BONO的职业西装定制服务，当BONO在接到订 单后，会根据企业的实际需求，在款式、面料、细节等方面进行差异化设计，不同的工作岗 位也会提供不同的产品系列，汗托、防辐射面料、手表袋等实用功能亦可应需定制第三招:选职业装品牌的服务量变会产生质变当一人两人的个体独立购买，变成几十上百甚至千人的企业级统一置 装，那么零售那种仅限于产品买入的瞬间服务就完全不适用。

企业选择职业西装，至少有三 个环节的服务必须提前考虑：售前、售中、和售后售前是仅仅挑选式样么？不要被个人经验禁锢了思维，职业西装品牌的售前服务应当包 括：根据独特的企业文化，推荐面料、款式、风格，为企业进行VI元素款式形象设计，专 业量体师上门量体等售中期间，主要集中在生产和物流配送环节企业有理由即时了解职业西装的生产情况， 优质的职业装品牌，能通过数字化平台让客户跟踪进度对于物流配送，员工规模越大的企 业将感受越深人员多、部门多、分公司驻点多，集中送到总部让企业再自行派发？绝对是 苦恼何其多因此像BONO —类最优秀职业装品牌，对配送的要求绝不是简单的“送到”而 必须上升为“配送服务”根据企业驻点直接分网点配送，采用悬挂式立体包箱，服装根据 人员归属分部门装箱，并在每件衣服胸大标标明人员信息配送从出厂至派发到人，高效精 准快速关于售后服务，尤其是小批量的补订单，是企业选择职业西装时另一个应当注意的环节 零售购买都是一次性完成，但是企业置装不是人员变动是不可规避的，刚完成置装没多久 又有新人员入职，这时考验的就是职业西装品牌的售后服务能力，是否有相同面料的备货， 是否能小批量补单，别小看仅仅是再生产几件或十几件同款服装，考验的却是职业装品牌的 备货仓储、灵活生产、后台信息化的综合能力。

因此，结合以上方面，企业在置装职业装前必须全方位地考察职业装品牌生产企业的服 务能力，尽量选择像 BONO 职业装品牌这样在品牌实力、设计研发实力、以及综合服务能力 方面都相当优秀的职业装品牌，让企业置装更便捷、高效、完美，为企业形象加分。