外联专员岗位职责说明书.docx

岗位名称编制人数主要工作协作关系工作概要基本职责与任务精品文档外联专员岗位职责说明书外联专员 隶属部门 行政部 岗位级别 专员1 人 直接上级 行政主管 直接下级1 、行政主管（内部对上）2 、公司各部门员工（内部横向）3 、集团行政部门人员（内部对下）依据公司总体战略规划要求，负责协助行政经理组织、协调、服务于各职能部门，营造以“员工利益最大化，客户利益最大化，公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境，高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观，并保证高效完成外联专员本职工作，促进公司实现短期、长期经营目标工作职责 工作内容 工作要求1 、协助公司高层、行政经理主持制定外联工作计划；及时、准确、保密、成效、合理控1、外联工作计划制定制成本2 、大型商务活动中接待工作的规划2负责协助公司高层或行政经理外联关及时、准确、保密、成效、合理控、外联关系建立系的建立、开发制成本1 、根据协助上级领导与有关部门及企业进行良好的沟通；及时、准确、保密、成效、合理控3、外联关系维护2、负责协助公司高层及行政经理建立制成本长期合作伙伴关系1、向外公众宣传解释公司情况， 协调处理各方面关系；4 、对外宣传工作 2 、积极与新闻媒体、社会公众、各界 准确、及时、合理人士、客户、政府机关等保持广泛接触，通过各种联谊，扩大公司知名度。

1、协助领导接待合作单位、政府来宾，5 、商务应酬与接待工做好行程陪同、服务及活动安排工作； 周到、热情、及时、合理、保密作2、协助领导出席各种商务活动；1、外联档案、信息的整理汇总工作2 、负责收集各类公关良策和典型案例，深入剖析和横向比较， 对公司外联工作6 、外联信息管理 提出建议和策划方案 保密、准确、安全、合理、完善3 、注意收集影响本公司形象、声誉、关系的因素和事件信息， 分析 其后果，及时向领导提出对策建议.精品文档1 、协助布置各种对外活动会场，做好来宾引导 做好来宾接待、陪同、参观、熟练使用办公设备的维护工作，保7 、外联活动管理工作讲解等工作证工作所需设备的正常运作2 、维持会场纪律，帮助来宾解决会场出现的相关问题1、服从；8、上级领导交办的其2、执行；上级领导交办的临时性、突发性事务它事项3、无条件；4、达到预期成果绩效指标9、其它部门临时性、突发性事务关键绩效指标个人工作计划完成率及质量各种商务接待工作完成情况外联费用控制1、重大商务活动； 1、积极、时效；2 、不可抗力发生的意外事件 2、全局观定义、公式或说明 考核目标个人计划和完成效果检验 计划完成超过 95%所接待各类企业客户满意 投诉率低于 1%考核期内公关费用控制在预算范围内 不超出预算任职资 年龄与格 性别要求学历与工作经验1 、 年龄区间： 25-35 岁（ 28-32 岁最佳）；2 、 男女不限；3 、 健康、具有较好形象气质。

1 、 文科专业背景、广告、营销、公关等相关专业，自身条件突出与政府各部门人脉关系有一定基础者优先；1 、 良好的人际沟通能力和协调组织能力；2 、 熟通各种商务礼仪能力要求3 、 协调能力，情商高，公关能力强；极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识、具有创新精神及较强的自我学习能力知识技能要 行政管理相关知识、公关理论相关知识、法规政策相关知识、企业管理相关知识普通话流畅、思维求 敏捷、表达能力强职业规划方 外联专员 行政主管 行政经理 行政总监 行政副总向.。