组织人事工作职责（31篇）.docx

组织人事工作职责（31篇）组织人事工作职责（精选31篇） 组织人事工作职责 篇1 　　1、协助上级建立健全分公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、住房公积金等;　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;　　9、处理部分公司物资采购的工作;　　10、完成领导安排的其他工作　　11、能与相关政府部门保持良好的工作关系 组织人事工作职责 篇2 　　1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司行政人事规划;　　2.负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，并有效推动、贯彻、执行和监督;　　3.负责招聘、培训、薪酬福利、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;　　4.协助推动公司理念及企业文化。

组织人事工作职责 篇3 　　1. 办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续;　　2. 定期整理公司人事档案;　　3. 负责劳动合同的签订;　　4. 进行员工考勤、审核和办理请假休假手续;　　5. 协助实施招聘、培训等工作开展;　　6. 完成领导交办的其他事项 组织人事工作职责 篇4 　　1.建立企业人才库，做好简历管理与信息　　2.进行招聘职位发布、人才资源搜集、简历筛选、预约及安排面试，跟进并分析招聘效果，提出优化建议;　　3.后勤服务工作，员工福利及福利品的申购和发放，办公区域安全保障、环境卫生维护等;各部门之间的协调工作及其他行政事务管理　　4.具备良好的沟通协调能力，能协调解决总部跟店铺人员的日常人事行政事务 组织人事工作职责 篇5 　　一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；　　二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；　　三、负责全校各类人才的管理工作；　　四、负责全校教职工的`考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作；　　五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；　　六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；　　七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；　　八、负责教职工出国（境）的政审工作；　　九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；　　十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；　　十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；　　十二、负责全校人事统计报表工作；　　十三、负责本部门的接待和会议会务工作；　　十四、负责未聘人员的分流安置工作；　　十五、负责博士后流动站的建设与管理；　　十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；　　十七、完成学校交办的其他工作。

组织人事工作职责 篇6 　　1.根据公司整体目标，负责人事招聘管理工作规划、实施和管理;　　2.制定总部及门店员工培训计划，负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定;　　3.制定公司人事绩效考核制度、程序及标准，定期安排组织对员工进行考核;　　4.对公司员工的职业规划进行正确的引导，负责公司的人事规章制度的制定、完善和监督执行;　　5.根据公司需求编制人员招聘需求、活动安排及费用的预算;　　6.制定相关的员工拓展计划，提升团队凝聚力 组织人事工作职责 篇7 　　1、根据招聘需求计划，能独立的开展招聘工作，确保各部门的用人需求;　　2、负责维护公司终端零售人才库;　　3、负责员工的入、离、转、调、档案管理等工作;　　4、负责员工社保办理和维护，及时掌握相关的政策变动情况;　　5、负责协调员工关系等相应事宜;　　6、协助部门经理开展员工培训和活动;　　7、完成上级领导交办的其他工作任务 组织人事工作职责 篇8 　　1、信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；各部门文件、名片、宣传资料的制作归档整理等；　　2、公司固定资产、办公设备、礼品、饮用水等的采购、登记、发放及日常维护保养工作；　　3、公司资料、档案的保管、存档和维护；　　4、来宾接待、办公区域维护等；　　5、企业文化活动的'策划与支持等；　　6、其它行政支持事宜。

组织人事工作职责 篇9 　　1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;　　2、根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障;　　3、参与制定科长以上管理人员个人的IDP，KPI并且跟进和设定评价制度　　4、制定技能员工的能力评价及员工的能力提升方案　　5、协助制定人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;　　6、组织制定人事部工作发展规划、计划与劳务费比率预算方案;　　7、制定管理人员和技能人员岗位交换的评价体制，为公司储备人才; 组织人事工作职责 篇10 　　1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业 务部门工作;　　4、监督公司各项人事制度的执行情况，并提供咨询服务　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手 续;　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以 及培训效果的跟踪、反馈;　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9、上级安排的其他工作 组织人事工作职责 篇11 　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作　　10、负责社会保险及商业保险的办理　　11、负责建立健全员工的人事档案　　12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理　　13、负责员工考勤管理和纪律监察　　14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷　　15、负责公司人力资源信息的上传下达工作 组织人事工作职责 篇12 　　1、负责人员入职、离职手续办理　　2、培训组织　　3、薪资发放、门店员工考核跟踪　　4、配合店长做好日常事务　　5、配合区域领导做好日常工作 组织人事工作职责 篇13 　　1、负责员工的薪资、奖金、福利的计算。

　　2、办理员工的入离职、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业　　3、负责每月社保、公积金、商保的增减员申报和变更　　4、负责建立并更新员工档案，对HR-Cityray人事系统的更新和维护，确保员工数据库准确　　5、负责商场员工、促销员考勤管理及假期管理　　6、协助上司进行招聘候选人的邀约、接待　　7、协助上司组织店内的员工活动、培训协调等 组织人事工作职责 篇14 　　1、负责入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的办理，保证业务的正常进行，避免可能出现的相关法律风险;　　2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;　　3、负责员工基本信息的统计与更新，给公司领导层的人事决策提供数据支持;　　4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;　　5、处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象 组织人事工作职责 篇15 　　1、主要负责公司的招聘工作，以及初试和发送offer　　2、协助绩效考核制度并监督执行和反馈进行　　3、负责劳动关系的签订，入职、离职 、培训等　　4、负责员工花名册、档案、电子档案等人事信息系统管理 组织人事工作职责 篇16 　　一、 人事处工作职责范围　　一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。

　　二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好聘任工作　　三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作　　四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作　　五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作　　六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作　　八、按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作　　九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作　　十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作　　十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明　　十二、负责有关全院人事管理的其他工作　　二、人事科科员工作职责　　一、在科长领导下具体负责全院人事管理的各项工作　　二、具体办理全院职工的工资调整和审批工作　　三、具体办理全院各级各类专业技术人员的职称评聘和考核　　四、具体办理人事统计、报表工作　　五、具体办理合同制工人的招收、计划外用工的聘用、考核工作　　六、具体办理人事档案的管理、职工的劳动考勤、劳动纪律、请假、休假等工作　　七、办理有关院领导及科长交办的其他工作。

组织人事工作职责 篇17 　　1、处理日常文档工作，员工档案　　2、负责网查人才、邀约，人才筛选，统计公司各部门应须招聘的岗位　　3、协助部门经理处理各项行政人事事务　　4、负责公司文具的管理，认领、采购、登计　　5、负责公司员工考勤，绩效，熟知公司考勤制度　　6、负责公司行政事务的管理，纪律、宿舍、消防安全等　　7、此岗位需语言表达能力强，公文写作能力强 组织人事工作职责 篇18 　　1、参与制订人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行、监督公司人事管理制度;　　2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;　　3、根据部门人员求情况，制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;　　4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理;　　5、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;　　8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;。