地区劳动仲裁管辖权异议申请书.docx

地区劳动仲裁管辖权异议申请书地区劳动仲裁管辖权异议申请书（通用26篇）地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇1　　申请人：_____________　　住所地：_____________　　法定代表人：______________　　请求事项：_________________　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖　　事实与理由：　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖　　此致　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会　　申请人：_________________　　日期：_________________　　相关法律知识：　　仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地　　提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销　　审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇2　　申请人：____________________有限责任公司，住_______________，法定代表人_______________，职务 _______________　　请求事项：_________________　　事实与理由：_________________　　申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。

因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证　　此致　　______________ 仲裁委员会　　申请人：______________　　______________ 年 ______________ 月 ______________ 日地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇3　　申请人：_____________　　住所地：_____________　　法定代表人：______________　　请求事项：_________________　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖　　事实与理由：_________________　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。

综上，劳动仲裁的管辖权异议申请书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖　　此致　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会　　申请人：_________________　　日期：_________________地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇4　　申请人：_________________李四，男，汉族，身份证号：_________________440___________________，住广东省___________________，代理人联系：_________________　　被申请人：_________________广州市________________有限公司，住所地：_________________广州市__________区________________，联系：_________________020-___________________。

　　法定代表人：______________　　请求事项：_________________　　请求调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录　　请求理由：_________________　　申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理　　根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同　　现由于申请人不能调取出广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝20__﹞_____________号”案庭审笔录　　此致　　广州市_______________劳动人事争议仲裁委员会　　申请人：_________________　　____年_____月_____日地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇5　　申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。

　　被申请人：______________有限公司，住所地：_________________广州市白云区邮编：______________　　法定代表人：______________，职务：______________　　仲裁请求：_________________　　1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;　　2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;　　3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费.　　事实与理由：_________________　　_______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。

日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持　　此致　　_______________劳动仲裁委员会　　申请人：_________________　　_____年_____月_____日地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇6　　申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (写明工作单位和职务或者职业)，住 __________ 联系方式：________________　　法定代理人/指定代理人：______________　　委托诉讼代理人：______________。

　　(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)　　请求事项：　　因(_____________) _________________ 号 _________________ (写明当事人和案由)一案，申请你院通知_______________出庭作证，以证明 _________________ (写明待证事实)　　事实和理由：　　_________________ (写明申请证人出庭的事实和理由)　　此致　　_____________人民法院　　申请人(签名或者公章) _________________　　_____________年__________月__________日　　【说明】　　1.本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十七条第一款制定，供当事人在举证期限届满前，向人民法院申请通知证人出庭作证用　　2.申请人是法人或者其他组织的，写明名称住所另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式　　3.证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。

当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付地区劳动仲裁管辖权异议申请书 篇7　　申请人：　　请求事项：　　1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元 　　2、被申请人承担全部的保全费用　　事实与理由：　　______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的。