物流部岗位说明书.docx

CiGUO»*|广州市力果服饰有限公司LG-QW-HR-05-A/0物流部岗位说明书物流部主管岗位说明书岗位定义岗位名称物流主管岗位编号WL-01所属部门物流部职务级别主管级直接上级总经理直接下级成品仓副主管，统计文 员职责概述1. 负责组织建立、监督和执行物流部的各项管理制度和流 程，保证物流部整体工作目标的实现；；2. 为生产、销售、财务、客户等提供良好的物流服务，同 时将库存等物流信息及时准确反馈给相关部门；3. 采取各种管理手段和管理技术来实现物流供应链的最优 化管理，提高工作效率，降低物流成本，降低库存；具体职责1. 负责物流部日常工作计划、组织、控制、协调，保证部门 运作正常和库存货品安全；2. 制订各项工作计划和措施来保证物流部门的各项工作目标 的顺利实现；3. 协助销售部促销物品的发放、配送方案的落实、执行，保 证促销政策执行过程中的物流顺畅；4. 负责物流部员工培训、考核和监督，并建立高效的物流管理团队； 、一 一、、5. 建立健全公司的物流运输合同，建立与第二方物流公司良 好的合作氛围，监控物流运输成本；6. 负责全国各分公司的仓库管理及发货指导工作；7. 不断对物流运作过程中的数据进行收集、整理、分析、归 纳，为公司的管理决策提供物流信息；8. 协调物流部门内部和外部关系，保持本部内部以及本部与 其他相关部门的良好沟通和协调；9. 部门日常异常冋题处理及信息反馈；10. 向上级负责并报告工作；职务权限部门员工任免、奖惩、绩效考核的审核；部门管理制度 和流程的完善和修订；考核指标库存帐目与实物的准确率 99.9%;发货及时率100%发货 准确率99.9%;任职要求性别不限年龄28岁以语言国语流利,上其他不限教育背景及培训1. 学历要求：大专以上学历2 •专业要求：物流管理、财经管理、纺织服装、或会计专业3.计 算机：熟悉OFFICE办公软件操作，熟悉常用的 PO 系统管理软件工作经验：所需知识和技能1. 专业技能：有先进的物流管理理念；熟悉服装行业的物 流仓储等供应链管理；有良好的物流制度和流程建设及运 营能力。

2. 语言表达能力：良好的语言表达能力；3. 沟通、协调能力：良好的沟通、协调和组织能力； 其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；编制^ P核^ P批期1物流部成品仓副主管岗位说明书岗位定义岗位名称成品仓副主 管岗位编号WL-05所属部门物流部职务级别主管级直接上级物流经理直接下级成品仓组长、 物料仓组长、 成品仓统计职责概述1. 监督和执行成品仓的各项工作管理制度和流程，并保证销 售物流信息和物流运转正常；2. 成品进出仓的安全管理、维护以进出仓帐目管理；具体职责1. 负责成品仓日常工作的计划、组织、协调、控制等，保 证成品仓运作的安全有序；2. 做到货品的收发及时准确、库存帐目与实物的 致性， 保证成品仓工作目标的顺利实现；3. 具体执行、监督、检查成品仓日常各项工作计划的执行 和完成情况、劳动纪律、安全管理等；4. 成品仓各环节和岗位的工作技术指导、技能培训和业务 知识培训；5. 优化和改革部门工作流程，提高工作效率，并适时提出 合理化建议；tiGUO^I广州市力果服饰有限公司LG-QW-HR-05-A/06. 部门突发问题处理及信息反馈;7. 协调成品仓部门内部和外部关系，保持与相关部门的良 好沟通和协作；8 向物流经理负责并报告工作。

职务权限成品仓员工的奖惩、任免、招聘、绩效考核；成品仓的 制度、流程的完善和修订的建议；成品仓日常工作的监督、 管理及执行；考核指标成品收货及时率100%发货准确率99.9%；收货准确率 100%发货及时率100%帐目与实物准确率99.9%；盘点准 确率99.9%；任职要求性别不限年龄22 岁 ~35语言国语流利，熟岁粤语尤佳教育背景及培训1. 学历要求：大专以上；2. 专业要求：财经管理类或会计专业、物流管理类专业；3. 计算机：熟悉 OFFICE办公软件操作，对丽晶或其他服 装DRP管理分销软件系统熟悉；工作经验：所需知识和技能1. 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作;2. 有部门制度和流程建设能力；3. 语言表达能力：良好的语言表达能力；4. 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；执行力强;编制』日期1W日物流部成品仓组长岗位说明书岗位定义岗位名称成品仓组长岗位编号WL-06所属部门物流部职务级别职员级直接上级成品仓主管直接下级仓管员、杂工职责概述负责带领本小组成员执行成品仓的各项工作管理制度和流 程，及时准确地完成工作任务；具体职责1. 负责带领本小组成员及时准确完成成品仓主管下达的 收、发、退、整理整顿、盘点等工作；2. 具体执行、监督、检查本小组成员日常各项工作计划的 执行和完成情况、劳动纪律、安全管理等，保证成品仓工 作目标的顺利实现；3. 成品仓收、发、配货等环节和岗位的工作技术指导、技 能培训和业务知识培训；4~部门突发问题处理及信息反馈;5. 成品进出仓货品的安全管理和维护；6. 向成品仓主管负责并报告工作.职务权限本小组成员日常工作的分配、工作监督、工作指导；考核指标成品收货及时率100%发货准确率99.9%;收货准确率 100%发货及时率100%帐目与实物准确率99.9%;盘点准 确率99.9%;任职要求性别不限年龄18岁语言国语流利，熟粤〜30岁语尤佳教育背景及培训1. 学历要求：高中或以上；2. 专业要求：不限；3. 计算机：对丽晶或其他服装ERP管理分销软件系统熟悉尤 佳；工作经验：所需知识和技能1. 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作；2. 语言表达能力：良好的语言表达能力；3. 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力;其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力; 执行力强；对数字有一定的敏感度；编期日 |审核日 Fin物流部成品仓管岗位说明书岗位定义岗位名称成品仓仓管岗位编号WL-07所属部门物流部职务级别普工级直接上级成品仓组长直接下级杂工职责概述负责执行成品仓的各项工作管理制度和流程，及时准确地完 成工作任务；具体职责tiGUO^I广州市力果服饰有限公司LG-QW-HR-05-A/01 ~负责成品仓的收货、发货、盘点、仓库整理整顿等各项 具体工作，及时准确无误完成上司安排的成品仓的各项日 常工作；2. 严格按照部门管理制度和流程来操作， 具体执行日常各 项工作和工作计划的执行及完成情况、劳动纪律、安全管 理等，保证成品仓工作目标的顺利实现；3. 部门突发问题处理及信息反馈；4. 服从主管、组长的合理工作安排，及时准确完成上司安 排的本职或其他具体工作；5. 成品仓出仓货货品安全保管和维护；6. 向成品仓主管、组长负责并报告工作；职务权限日常工作异常情况的反馈和合理化工作建议;考核指标成品收货及时率100%发货准确率99.9%;收货准确率 100%发货及时率100%帐目与实物准确率99.9%；盘点准 确率99.9%；任职要求性别不限年龄18岁语言国语流利，熟粤语尤〜30岁佳教育背景及培训1. 学历要求：初中或高中以上;2. 专业要求：不限；3. 计算机：不限；工作经验：所需知识和技能1. 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的日常运 作，对成品仓的收、发、存、退、库存盘点等有有一定的 了解和认识；2. 语言表达能力：有一定的语言表达能力；3. 沟通、协调能力：有一定的沟通、组织、协调能力； 其他要求：责任心强，品德好；吃苦耐劳，能承受工作压力; 执行力强；对数字有一定的敏感度；期/日■批期日物流部成品仓统计岗位说明书岗位定义岗位名称 所属部门 直接上级物流部统计成品仓成品主管岗位编号 职务级别直接下级WL-08职员级无职责概述1. 建立和维护本部门进销存的库存数据和库存帐目;2•保持进出仓库存帐目的准确性和一致性。

具体职责1 ~负责成品仓进、销、存、退、调等帐目的手工单据处理 或电脑帐目处理；2. 严格按流程操作，达致本部门数据管理目标的实现；3. 负责部门文件传递和管理，向相关部门提供必要的各种 库存报表及和相关工作信息；4. 成品仓各种生产、销售等管理资料的日常管理和保密管 理；5. 维护库存货品安全的责任和义务；6. 保持与相关部门的良好沟通与协调；7. 服从主管的合理工作安排，及时准确完成上司安排的本 职或其他具体工作；8 向部门主管负责并报告工作；职务权限负责成品仓进销存帐目处理和单据处理考核指标单据处理和传递的及时率 100%单据处理的准确率100%单据保存完好率100%任职要求性别女年龄18 岁 ~28语言国语流利，熟粤语尤岁左右佳教育背景及培训1. 学历要求：高中或中专以上；2. 专业要求：财经管理类或会计、统计专业；3. 计算机：熟悉OFFICE办公软件操作，对 DRP等服装管tiGUO^I广州市力果服饰有限公司LG-QW-HR-05-A/0理进销存软件系统熟悉工作经验：所需知识和技能1. 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作，有 一定的财务基础知识、统计知识；2. 语言表达能力：良好的语言表达能力；3. 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力。

其他要求：责任心强，品德好；能承受工作压力；对数字敏 感制期日审核期日物流部司机班长岗位说明书岗位定义岗位名称司机班长岗位编号WL-12所属部门物流部职务级别职员级直接上级物流经理直接下级司机职责概述1. 负责物流部司机的日常工作安排、车辆调度、日常的维 修保养等工作；2. 负责监督和执行司机的日常操作规范， 保证物流运输顺畅、人身安全和公司财产安全具体职责1 •负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常的车辆维修 保养等工作；2 •具体执行、监督、检查司机对《公司车辆管理办法》的 执行和完成情况3 •负责司机的日常劳动纪律、安全管理等；4 •负责管理和执行对物流部司机的工作技术指导、技能培 训和交通法规等业务知识的培训；5•日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈；6 •协调物流部司机和用车部门的关系，保持与相关部门的 良好沟通和协作；7 •向物流经理负责并报告工作职务权限物流部司机的奖惩、任免、招聘、绩效考核；物流部司 机的日常工作的监督、管理调度及工作任务调配；车辆维修 保养等考核指标出车及时率100%出车准确率99.9%;违章责任事故率 0;服务满意率95测上任职要求性别不限年龄22岁。