申请劳动争议仲裁立案须知.doc

申请劳动争议仲裁备案须知一、劳动争议受理范畴    （一)因确认劳动关系发生的争议;    （二）因签订、履行、变更、解除和终结劳动合同发生的争议；    (三)因除名、解雇和辞职、离职发生的争议;   　（四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；   　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议    （六)法律、法规规定的其她劳动争议二、备案条件    （一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其她组织;    （二)有明确的被申请人；    （三)有具体的申请祈求和事实理由；    (四)属于劳动争议仲裁委员会受理范畴三、申请人申请备案时应提交的材料    　申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件为加快办理备案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会备案室及各派出庭备案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:    （一） 申请人是劳动者的:    　1.申请书一式2-3份;（或按被申请人人数＋1提供，具体陈述申请理由和祈求，本人签名)     2.　申请人身份证明原件及复印件一份；(核对后留复印件)     3. 有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项,同步提交受委托人的身份证明复印件。

     如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明    　4.　被申请人工商注册信息资料的打印网址：;     5. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料涉及：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被惩罚凭证和被开除、除名、解雇、解除（或终结)劳动关系告知或证明书等;     申请人提交第５项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供，则无法受理备案,提交时须附原件及复印件一式两份,审核后退回原件留复印件;     6. 集体劳动争议（3０人以上)除提交以上材料外,还应提交如下材料:    　①  推选3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》(一式三份,员工本人签名按手印);    ② 　填写并提交《权益登记表》（一式三份，员工本人签字承认,员工代表签名）;     7.申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和有关医疗机构作出的伤残级别鉴定表或职业病伤残级别鉴定表；     ８.《提交材料证据清单》一式两份；     9. 应当提交的其她有关材料。

   　(二)申请人是用人单位的：     1．《营业执照》复印件;    　2.《法定代表人或重要负责人身份证明书》;    　3.　有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件;     4.　申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第(一）类第5项规定相似);     5. 提交《材料证据清单》一式两份；   　 6. 应当提交的其她有关材料劳动争议解决程序指引劳动信访劳动争议联调劳动仲裁备案劳动仲裁审理劳动监察特别提示：一、在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起，仲裁时效期间重新计算： (一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;　 (二)一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式祈求权利救济的; 　 （三)对方当事人批准履行义务的二、因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未拟定等其她合法理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断从中断时效的因素消除之日起，仲裁时效期间继续计算三、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承当不利后果四、承当举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据当事人在指定期限内不提供的，应当承当不利后果五、申请人在举证期限届满前可以提出增长或者变更仲裁祈求；仲裁庭对申请人增长或者变更的仲裁祈求审查后觉得应当受理的,应当告知被申请人并予以答辩期，被申请人明确表达放弃答辩期的除外申请人在举证期限届满后提出增长或变更仲裁祈求的，应当另行提出，另案解决六、当事人申请仲裁后,可以自行和解达到和解合同的，可以撤回仲裁申请,也可以祈求仲裁庭根据和解合同制作调解书七、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系和法定代表人或者重要负责人的姓名、职务；　　　（二)仲裁祈求和所根据的事实、理由； 　(三)证据和证据来源,证人姓名和住所 　 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认 　　申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。

　 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的所有材料申请人按规定补正所有材料的，仲裁委员会应当出具收件回执八、开庭告知书送达当事人之日起至开庭之日止为案件排期期间,不计入劳动仲裁审理期限劳动仲裁流程图ﻩ 逾期未裁二审判决申请执行一审判决诉 讼收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行不服判决，收到判决书15日内上诉收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉仲裁调解书经双方签收即具有法律效力，一方不履行调解合同，对方可祈求法院执行劳动者15日内起诉用人单位30日内申请撤销裁决一裁终局案件仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人调解不成调解成功仲裁调解组织仲裁庭、调查取证受理后，5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人自收到之日起10日内答辩不予受理，出具不予受理告知书5日内决定与否受理仲 裁1年内未达到调解合同达到调解合同调 解未达到和解达到和解和 解劳 动 争 议。