质检员试用期业绩报告.ppt

试用期业绩报告,部门：质量管理部岗位：来料质检员(IQC)姓名：李欣,目录,,,,试用期内本人工作业绩与成果描述,转正后的工作计划与个人发展规划,现工作岗位障碍与资源支持,1,2,3,4,,对部门及公司的意见或建议,1、工作业绩与成果描述—总述：,试用期工作回顾 1.1遵章守纪 在试用期内本人严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排，按时完成领导交待的各项工作任务；1.2工作介绍 IQC就是原材料检查，也就是进货检查，负责的主要内容是五金件、附件、胶条的进仓检查对采购回厂的五金、附件进行质量检验，检验结果的判定、记录、汇报、追踪处理，对已作检验结果货物作标识，对因来料不良影响本公司生产的供应商进行必要的处罚1.3工作内容 1.3.1取得《到货单》后进行来料检查； 1.3.2写《来料检查报告》； 1.3.3收集图纸登记管理； 1.3.4制作合格样品进行封样管理； 1.3.5统计每日不合格退料管理； 1.3.6对封存的样品进行借出登记管理； 1.3.7对供应商送样的样品进行测量及安装确认； 1.3.8完成上级交办的临时任务1、工作业绩与成果描述—说明,1.4结果展示(检查结果记录) (材料质量状态标识)1.4.1胶条入库前必须检查胶条的包装是否完整，包装标识是否清楚，是否标明胶条的重量与米数，是否附带《密封条测试报告》、《合格证》及《产品重量保证书》； 1.4.2打开包装，取出胶条检查：表面平滑，无裂纹，无气泡，无明显杂质，无放置痕迹及划痕； 1.4.3胶条、长度、米重，确认截面图与实物尺寸是否相符，再确认厚度、硬度、拉伸强度、伸长率是否符合贝克洛《原材料检验标准》； 1.4.4检验合格证内容是否与来料胶条相符，核对订单号、型号、级别、材料材质，采用标准是否一致。

1.4.5发现来料检验不合格品的控制，要贴不合格标签，并放到不合格品区，及时报告品管部经理处理,同时做好品质记录如上图示）,1、工作业绩与成果描述—说明,1.5成绩举例 在6月8日进行的复查仓存1年以上呆滞料时，发现： ①德国卫仕双组份胶生产日期为2010年11月10日，保质期一年现已过期 ②单组份角码胶生产日期是2011年5月2日，保质期一年也已过期，都属不合格品，就及时发出不合格报告并加贴不合格红色标签，通知仓管和部门经理进行处理 避免了一起过期胶水投入使用的质量事故；1.6工作小结 现已掌握胶条、五金件、附件的检验方法，在以后的工作中我会努力学习玻璃、铝板和型材的检验方法及技巧在本职工作完成的基础上，多上实验培训中心学习型材知识，通过下料—钻铣—组装—装配—包装成为一个成品门窗，这五个详细作业流程，争取做到自己检验的材料每个都可以很熟练的安装到位2、工作计划个人发展规划----规划：,2.1 转型（实现社会人到贝克洛人-2012年始至实现转型) 2.1.1掌握基本的工作流程; 2.1.2适应工作节奏; 2.1.3了解公司及业务.2.2单一到复合(2012年至复合熟练) 2.2.1独立自主开展工作; 2.2.2工作技能持续提升; 2.2.3单一模板向各模板发展; 2.2.4持续学习材料知识(如型材、五金、附件等）,争取对来料有一个全面的认识; 2.2.5持续学习门窗知识,争取1年后能完全了解门窗结构.2.3管理指导(2013年到专业高手) 2.3.1团队的管理和指导; 2.3.2某一专业领域的专家,2、工作计划个人发展规划----实现目标的关键,2.4实现步骤2.4.1突破心智:做自己,量力而行,别把自己逼得太紧;2.4.2强化优势:认真是我最大的资产,更快的学习与适应;2.4.3自我补课:补专业知识,补说话的艺术,补为人处事的老练,补职业成熟度;2.4.4业务实践:通过轮岗,业务交流,以会代训,案例学习等方式不断让自己落地.,3、现工作岗位障碍与资源支持：,3.1个人优劣势分析 3.1.1优势(需扬长) 3.1.1.1工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确； 3.1.1.2责任感强，上进心强，抗压能力强； 3.1.1.3为人随和，不斤斤计较，适应能力强； 3.1.1.4坚持理想，追求完美。

3.1.2劣势(需补短) 3.1.2.1做事有时不够细心，工作效率有待提升; 3.1.2.2反馈与沟通不够及时，有时想当然做事; 3.1.2.3有时处理事情不够成熟，容易冲动，缺乏全局考虑3.2工作困惑 3.2.1经常会碰到没有图纸的情况，希望研发部尽快给予图纸，方便工作，也希望可以多一些业务培训和技能培训来提升自己的工作能力 3.2.2材料的配套使用缺乏全面了解，没有系列门窗产品的概念，希望多些这方面的讲解与培训4、对部门及公司的意见或建议：,4.1个人感悟---总结 4.1.1首先要感谢刘部长,谢谢刘部在工作上对我的指导,带我入门,虽然刘部对工作庄重严肃,一丝不苟,对待工程品质力求精致完美,但生活上和蔼可亲,待人宽厚,爱开玩笑,关心下属,有时候一句简单的问候,一段质朴的对话,都足以让我这个远离亲人的孩子感受到关爱! 4.1.2然后要感谢谭经理,虽然成为谭经理的下属才2个多月,但谭经理有着刘部长一样严谨的工作作风,待人宽厚,体恤下属,每次都是笑脸迎人,让人心里倍感温暖! 4.1.3再此要感谢黄工,谢谢黄工一直为我的工作把关,原谅我的小粗心,黄工工作认真负责,用心对待,沟通及时,饭后茶余之时,谈笑风生,让人倍感亲切! 4.1.4同时我还要感谢部门各位同仁,谢谢你们平时对我的包容,原谅我的幼稚与任性,原谅我平时爱玩爱闹爱开笑的毛病,原谅我有时发发小脾气,原谅我目前专业知识的薄弱,谢谢你们的大度,我们是一个非常和谐的团队,我们来自不同的地域,相聚在一起就是缘,我们团结,我们互助,学习,我们为了同一个目标,追求相似的理想,用我们内心的强大,一起努力,一起奋斗,并肩作战! 4.1.5最后还要感谢公司领导于百心之中抽出时间来,对我们进行帮助与支持,一路有你们的陪伴,我很幸运!4.2个人感悟---展望 4.2.1铭记内心,规划人生,行动成就未来!汇报完毕 谢谢大家!,谢谢大家,。