《WPS Office在会计与财务管理中的应用》实训指导.docx

《WPS Office在会计与财务管理中的应用》实训指导一、实训目的1 .通过实训，使学生能熟练地通过WPS表格建立财务处理、报表编制、工资管理、 固定资产管理、进销存管理、财务分析、资金筹集管理、投资管理等诸多经济模型，顺利 完成烦琐而复杂的财务工作2 .通过实习使学生掌握利用WPS表格来进行数据模型建立的方法、技巧，并能够应 用于会计业务实践中去二、实训内容及时间安排实训时间实训内容实训课时第2-3周实训一：认识WPS表格0. 5第4-5周实训二：WPS表格在账务处理中的应用2第6-7周实训三：WPS表格在报表编制中的应用1.5第8周实训四：WPS表格在工资管理中的应用2第9-10周实训五：WPS表格在固定资产管理中的应用1.5第11周实训六：WPS表格在进销存管理中的应用2第12周实训七：WPS表格在财务分析中的应用1. 5第13周实训八：WPS表格在资金筹集管理中的应用2第14周实训九：WPS表格在投资管理中的应用2第15周实训十：WPS表格在本量利分析中的应用1第16-18周实训十一：综合实训6合计226801所得税费用8 345.008 345.000.000.00合计12 370 321.1012 370 321.10298 135.00298 135.(X)12 439 371.1012 439 371.103 .实训要求（1）编制青岛宏发公司2022年3月的资产负债表。

2）编制青岛宏发公司2022年3月的利润表3）编排会计报表，使之更符合财务人员的习惯实训四：WPS表格在工资管理中的应用1 .实训目的（I）学会使用WPS表格设计工资核算系统2）学会使用WPS表格制作工资条2）学会运用筛选及数据分析工具进行工资数据的汇总和查询2 .实训资料SC公司是一家小型工业企业，主要有3个部门一一厂部、车间1、车间2,职工人 数不多，主要有3种职务类别一一管理人员、辅助管理人员、工人每个职工的工资工程 有基本工资、岗位工资、福利费、副食补助、奖金、事假扣款、病假扣款，除基本工资因 人而异外，其他工资工程将根据职工职务类别和部门来决定，而且随时间的变化而变化2022年3月公司职工基本工资情况与出勤情况如表4-7所示表4-72022年3月SC公司职工基本情况与出勤情况职工代码职工姓名部门性别职工类别年龄基本工资/元事假天数病假天数0001刘明厂部男管理人员313 50020002王娜厂部女管理人员413 00020003李强厂部男管理人员263 2000004赵慧车间1女工人332 7000005胡伟车间1男工人292 800160006齐志车间1女辅助管理人员343 40060007孙家伟车间2女工人312 9000008袁为民车间2男工人404 000170009张帅车间2男工人363 0000010杨威车间2男辅助管理人员242 5005其他工资工程的发放情况及有关规定如下。

1)岗位工资：根据职工类别不同进行发放，工人为1 200元，辅助管理人员为1 500元，管理人员为1 800元2)福利费：厂部职工的福利费为基本工资的50%,车间1工人的福利费为基本工 资的20%,车间1辅助管理人员的福利费为基本工资的30%,车间2工人和辅助管理人 员的福利费为基本工资的25%O(3)副食补贴：基本工资大于等于3 000元的职工没有副食补贴，基本工资小于3 000元的职工副食补贴为基本工资的5%o(4)奖金：奖金根据部门的效益确定，本月厂部的奖金为500元，车间1的奖金为 300元，车间2的奖金为700元5)事假扣款规定：如果事假小于15天，那么将基本工资平均分到每天(每月按22 天计算)，按天扣钱；如果事假大于15天，那么工人应发工资全部扣除，非工人扣除应发工 资的80%6)病假扣款规定：如果病假小于15天，那么工人每天扣款40元，非工人每天扣款 50元；如果病假大于15天，那么工人每天扣款50元，非工人每天扣款60元7)个人所得税计算表见表4-4表4・8个人所得税单位：元全月应纳税所得额税率速算扣除数全月应纳税所得额不超过3 000元3%0全月应纳税所得额不超过3 000元至12 000元10%210全月应纳税所得额超过12 000元至25 000元20%1410全月应纳税所得额超过25 000元至35 000元25%2660全月应纳税所得额超过35 000元至55 000元30%4410全月应纳税所得额超过55 000元至8() ()0()元35%7160全月应纳税所得额超过80 000元45%15160为了满足企业的管理要求，请利用WPS表格对工资情况进行如下汇总分析。

1)编制该公司2020年3月的工资结算单和工资条2)计算每一个部门每一职工类别应发工资汇总数3)计算每一个部门每一职工类别应发工资平均数4)计算每一个部门应发工资数占总工资数的百分比5)计算每一个职工类别应发工资数占总工资数的百分比6)计算每一个部门每一职工类别应发工资数占总工资数的百分比7)编制该公司2020年3月的工资费用分配表实训五：WPS表格在固定资产管理中的应用1 .实训目的(1)学会使用WPS表格设计固定资产核算系统2)学会运用筛选及数据分析工具进行固定资产数据的汇总和查询2 .实训资料SD公司是一家生产机械设备的企业企业规模虽然不大，但固定资产较多，且价值 较高，因此，固定资产管理对于该公司来说相当重要SD公司设有厂部、财务部、人事 部、采购部、销售部、金工车间、机装车间等部门固定资产的所属部门在使用固定资产 时，还需要负责该固定资产的日常维护目前，SD公司已有各类固定资产11台，固定资产的集中管理由财务处负责，每个 固定资产都有一张卡片，用于记录它的增加方式、开始使用日期、固定资产编码、规格、 种类、所属部门、原始价值、累计价值、净值、折旧方法等信息固定资产日常管理业务 有固定资产新增、减少，部门间的调拨，月折旧额的计提，折旧数据的汇总分析。

SD公司的固定资产分为房屋建筑类、机械设备类、运输工具类、办公设备类，它们 的编码分别为02、03、05、06,净残值率分别为5%、4%、4%和3%005号固定资产的 预计总工作量为400 000千米，本月之前的工作量为200 000千米，本月工作量为2 000 千米该公司从2022年4月起用WPS表格核算固定资产固定资产详细情况如表5-3所示表5-3固定资产详细情况卡片 编号固定资 产编号固定资 产名称增加 方式使用 部门使用 状态开始使用 日期预计使 用年份总工作 量/千米原值 /元折旧方法001101001办公楼02自建厂部在用2015/12/1201 000 0 ()0直线法002101002金工车间02自建金工车 间在用2017/12/120800 000直线法003101003机装车间02自建机装车间在用2016/12/120500 000直线法004101004仓库02自建采购处在用2015/12/120200 000直线法005201001客车05直接购入采购处在用2015/12/1400 000100 000工作量法006301001计算机06直接购入人事处在用2017/12/156 000直线法007201002吊车03投资者 投入机装车间在用2017/12/110130 000双倍余额 递减法008000008会议桌06直接购入厂部在用2017/12/152 000直线法009301002计算机06部门 调拨销售处在用2017/12/156 000直线法010301003打印机06部门 调拨财务部在用2017/12/152 000直线法011301004计算机06直接购入财务部在用2015/6/1512 000直线法3 .实训要求（1）设计固定资产卡片样式，输入固定资产卡片的初始数据。

2）计提固定资产折旧费用3）查询财务部的固定资产信息4）汇总分析固定资产折旧数据实训六：WPS表格在进销存管理中的应用.实训目的学会使用WPS表格设计进销存管理系统1 .实训资料M公司为某市品牌电视机的代理销售商，长期为长虹、TCL、海信、东芝公司做代 理该公司2022年1月的付款、采购、收款、销售业务数据如表6-5〜6-8所示假设M公司采用月末一次加权平均法进行存货发出核算，且截止1月初，除科新公司欠款64000 元外，该公司与各供应商和客户间已结清往来款项表6-5付款业务单位：元付款日期供应商付款金额2022-1-2海信390 0002022-1-8长虹440 0002022-1-24东芝430 0002022-1-31TCL30() 00()表6-6采购业务采购日期规格型号供应商数量/件单价/元采购金额/元2022-1-1T-T02\TCL2001 120224 ()0()2022-1-2H-T029海信3001 30()390 0002022-1-3D-T036东芝2002 150430 0002022-1-4C-T042长虹2002 200440 0002022-1-5T-G021TCL3001 420426 0002022-1-6H-G029海信3001 500450 0002022-1-7H-G036海信2001 800360 0002022-1-8C-G042长虹15()2 000300 000表6-7收款业务单位：元收款日期客户收款金额2022-1-1新时代130 ()002022-1-24科新公司4(X) 00()2022-1-31滨海饭店480 000表6-8销售业务销售日期规格型号客户数量/件单价阮销售金额/元2022-1-1H-G036新时代502 60013() 00()。