全厂穿厂服通知范文有主管监督.docx

全厂穿厂服通知范文有主管监督1.建议全厂穿厂服怎么写 制定厂服管理制度 一、目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度 二、适用范围：全厂所有员工 三、厂服管理办法： 1、厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档 4、工作服的使用期限： 夏装、冬装厂服使用期限为一年，按员工领用之日起算，每人发两件； 5、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人事部重新领取新的厂服； 6、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价自行补买（50元/件，费用在当月工资中扣除）如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准，总经理审批后，至人事部补领厂服； 7、每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定； 8、超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除； 9、工作服发放之日满3个月后，员工离职时退还厂服，离职时不扣厂服费用。

10、工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时未退还厂服扣回厂服费用；工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时退还厂服不扣厂服费用 11、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服为方便工作，厂服可以穿出厂外； 12、本规定自首次发放厂服之日起施行； 13、本规定由行政部负责解释及修改，并由行政部部负责安排检查 2.建议全厂穿厂服怎么写 制定厂服管理制度一、目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度 二、适用范围：全厂所有员工三、厂服管理办法：1、厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档4、工作服的使用期限： 夏装、冬装厂服使用期限为一年，按员工领用之日起算，每人发两件；5、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人事部重新领取新的厂服；6、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价自行补买（50元/件，费用在当月工资中扣除）。

如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准，总经理审批后，至人事部补领厂服；7、每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定；8、超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除；9、工作服发放之日满3个月后，员工离职时退还厂服，离职时不扣厂服费用10、工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时未退还厂服扣回厂服费用；工作服发放之日起不满3个月，如员工离职时退还厂服不扣厂服费用 11、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服为方便工作，厂服可以穿出厂外；12、本规定自首次发放厂服之日起施行；13、本规定由行政部负责解释及修改，并由行政部部负责安排检查 3.要求员工穿工作服的通知怎么写 公司总部各部门： 为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服： 1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班； 2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服； 3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服； 4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围 上述规定从xxxx年x月x日起执行 xxxxxx 人力资源部 xxxx 年x月x日 。