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XXX同志的考察材料警察XXX同志考察材料(模板)XXX同志考察材料(方正小标宋简体二号加黑) 第一部分：干部的基本情况 姓名，性别，民族，X年X月出生，XXX人（籍贯）X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党(或XX党派)，XX学历，XX学位，XX职称现任XXX（兼任XX）第二部分：个人简历 示例： 2001.09—2003.06 XXX院校X专业学习 2003.06—2003.08 待分配 2003.08—2021.05 XXX单位XXX职务（20xx.08任科 员，20XX.05任XX股长，其间：20xx.06—20XX.07XXX院校X专业学习或取得XXX硕士学位）2021.05—20XX.07 XXX单位XXX职务 20XX.07-- XXX单位XXX职务 注意事项：1、从中专以上的学历写起，或从参军、招工时间写起；2、上下月份要连续；3、科员提拔副科，要写上任科员和中层干部的时间（聘用制干部应写明聘干时间、聘干单位）；4、后学历要写在上学期间的所任职务后，标明（其间：X年X月—X年X月XXX院校X专业学习）；5、最后一个单位工作时间后用“—”，不用“至今”。

第三部分：正文 要有侧重点地将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中1、政治表现（主要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，是否坚持党的领导，自觉地贯彻执行党的基本路线等一般考察对象：能够积极学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在思想上与党中央保持一致较好考察对象：政治立场坚定（政治素质好）能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，在思想上与党中央保持一致非常好的考察对象：政治上坚定（清醒坚定）能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，在思想上与党中央保持一致2、再归纳2-3个比较明显的特点（从能、勤、绩方面提炼一般应归纳3个特点一是干部的能力素质情况主要反映干部的综合协调能力以及相关的业务水平具体表现在：是否具有宏观决策、驾驭全局和与职责相符的组织领导能力，能否审时度势，适时提出符合实际的工作思路和见解；是否知人善任，充分调动和发挥干部的积极性，推动工作的开展二是干部所取得的工作实绩主要反映干部的工作成果，哪些是政绩，哪些是短期行为，哪些是显绩，哪些是潜绩等三是干部的思想作风情况主要反映干部在履行工作职责过程中所表现出来的工作态度、敬业精神。

四是干部的个性、脾气等）3、综合表述不足之处：主要反映干部在工作中存在的主要问题、具体某方面表现的不足注：A4纸，正文内容字体为三号仿宋，一般不超过3页第 3 页 共 3 页。