信用社（银行）办公室树立“三立三为”工作理念工作总结.doc

信用社（银行）办公室树立“三立三为”工作理念工作总结 办公室是机关运转的中枢和首脑，承担着辅助政务、管理事务、协调服务的重任各级联社办公室要适应时代发展要求，充分发挥职能作用，必须牢固树立“三立三为”的工作理念，以“三立”，促“三为” 一、要树立“以文立室，执‘笔’为民”的工作理念 以文辅政，是当好领导参谋助手、服务职工群众的重要手段，是办公室工作的第一要务，也是衡量办公室工作水平高底、作为大小的重要标准各级联社办公室必须坚持“以文立室”，苦练“执‘笔’为民”的本领一方面，要勤学、博学才由学而得，道由学而进，业由学而成”，唯有勤奋学习，不断充电，才能常学常新，与时俱进，提高以文辅政的能力和水平同时，要博学、博记、博蓄，融会贯通，厚积薄发；才能知人之先、晓人之全、见人之深，成为“腹中有墨水，手中有妙笔”的行家里手另一方面，要敬业、“敬文”办公室特殊的使命决定“秀才”所舞之“文”非同一般，所弄之“笔”非同少可而精湛的公文运用能力和过硬的文字综合基本功的锤炼，绝非一时之功，更不可能一蹴而就因此，办公室工作人员特别是专司综合、文秘的同志必须具有一种强烈的敬业、“敬文”精神要孜孜不倦，诚心修炼，苦练笔功，苦心笔耕。

大到联社整体发展规范，小到领导报告、讲话，一文一字都要绞尽脑汁，精耕细作，精雕细刻，千锤百炼，精益求精要学习杜甫那种“语不惊人死不休”的“敬文”精神和贾岛那种“两句三年得，一吟双泪流”的严谨写作作风，多出金玉良言，多献为民之计，以应决策之需，解实践之急，正众说之误，补时论之缺，千方百计发动和组织干部职工投身到改革发展大业 二、要树立“以德立室，廉洁为民”的工作理念 “以德立室，廉洁为民”，这是办公室工作的灵魂所在万事德为先”德行、操守是当好领导参谋助手、服务人民群众的首要前提，也是决定办公室在职工群众中有没有威望、有没有形象的重要标杆从某种意义上说，如果办公室工作人员德性差，乱参谋、瞎参谋，经常给领导出鬼点子、否点子的话，那就必定会坏大事因此，必须始终坚持“以德立室”，做一个政治可靠、道德高尚、廉洁为民的参谋助手首长，要在参政辅政中立德、守德要摆正位置，扑下身子，台后不台前，到位不越位，补台不拆台，揽事不揽权，代表不代替，参政不干政，设谋不乱谋，当高参不当刁参，当明参不当瞎参其次，要在为人处事中立德、守德对领导，服从不盲从，尊重不偏重，不偏不倚，不亢不卑；对同事，平和宽厚，与人为善，一视同仁，不拨弄是非、挑拨离间，不道听途说、信谣传谣；对职工，以礼，以诚，以情，不狐假虎威、盛气凌人，不瞎指挥、乱指挥。

再次，要在名利得失中立德、守德形之正，不求影之直而影自直；德之崇，不求名之远而名自远”办公室工作人员要淡泊名利，不求闻达，“利在众后，责在人先”，视事业如生命，把名利当烟云；要虚怀若谷，从容大度，“为而不争，居下守拙”，乐做“低头的稻穗”，不做“昂头稗子”，“高调做事，低调做人；大胆做事，小心做人”要自重自律，洁身端行，只服务协调，不索拿卡要，只讲奉献，不讲回报，永葆廉洁奉公的本色 三、要树立“以为立室，勤政为民”的工作理念 办公室工作的落脚点和出发点就是要以为立室，勤政为民必须坚持“以为立室”，形成埋头苦干，精诚合作，团结拼搏，奋发有为，大有作为的工作局面一是要抓质量要创新工作机制，推行“零”指标管理，实现“服务全面提质，办事全面提速，工作全面提效”，确保“工作不出岔子、情报不捅娄子、办事不失面子”要改善服务方式，提升辅正水平既谋事，又“谋人”，用心感受，善解人意，不在其位，学谋其政，身在兵位，胸为帅谋，热情为领导服务，主动替领导分忧多当超前参谋，不当“事后诸葛”决策前，要深入调研，为领导“雨后送伞”；决策中，要大胆献策，为领导“雪中送炭”；决策后，要狠抓落实，为决策实施“锦上添花”，从而避免决策失误、决策失“实”，让职工群众真正得到实惠。

二是要创新特色办公室工作虽然规矩多、程序严，但同样要注重创新不要动辄“文件照抄、方法照套”，凡事要多动脑筋，多加研究，特别要把主要精力放在领导最关心，员工最关心的热点问题上，创造性地开展工作，做到不拘一格，独出心载，独树一帜，独领风骚，形成自己的特色，多拿出一些叫得响的、用得着的东西来三是要争一流树立“要干就要干好”、“要做就做一流”的思想，自我加压，为断进取，锐意争先，“建设一流的班子，打造一流的团队，创造一流的业绩”四是要树“品牌”通过“三立三为”，建设一支政治坚定、思想敏锐、作风严谨、业务精通、工作勤奋、廉洁奉公的高素质的办公室干部队伍，树立起“快速优质、文明安全、廉洁高效”的品牌，让人感到办公室就是不一样、不一般，从而赢得领导和职工更多的信任、关心和支持，推动办公室工作与时俱进，大有作为。