（作业辅导）南开大学22秋学期（高起本-全层次）《公共部门绩效评估》在线作业-00002.docx

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《公共部门绩效评估》作业-00002注：求答案关注V行：weimingjiaxc领取一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.“社会公众”维度的评估主体，下面说法正确的是()A.直管领导B.立法机构C.企业D.人大、政协 2.关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）A.包括界定概念和发展指标B.弄清概念定义的范围C.寻找和利用前人已有的指标D.以上说法都正确 3.下列英文单词用于“评估”的是（）A.MeasurementB.EvaluationC.AssessmentD.以上都是 4.关于效度，下列说法错误的是（）A.效度指测量的准确度B.准则效度又称逻辑效度或取样效度C.准则效度分为同时效度和预测效度D.建构效度考察是否反映内部结构 5.在构建指标体系时，要兼顾一般性和特殊性的原则，既要考虑到公共部门的共性，也要考虑到不同公共部门的个性，就要遵循（）原则A.服务导向B.职能依据C.灵活权变D.过程导向 6.公共组织所追求目标的显著特点之一是（）A.多元性B.刚性C.单一性D.以上都不是 7.对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（）A.公共部门绩效包括项目绩效B.没有关系C.二者关注的时间和范围不同D.项目评估是非连续的 8.对于公共部门绩效评估和企业绩效评估，最本质的区别是（）A.价值取向差异B.产品和服务的差异C.方法和技术的差异D.战略定位的差异 9.下面哪个单位是第三部门（）A.天津市政府B.天津市总工会C.天津市自来水公司D.天津市公安局 10.“社会公众”维度的评估主体，主要包括()A.居民B.新闻媒体C.企业D.以上都包括 11.下列关于量表的不同表述，不正确的是（）A.用于测量抽象概念B.比单一指标的测量获得更多信息C.属于直接的方式进行测量D.衡量某一概念的综合指标 12.“APC”标准适合下列哪个组织的绩效评估（）A.天津海关B.天津市工商局C.天津市南开区政府D.中国红十字会 13.关于主观赋权法，下列说法正确的是（）A.包括直接评分法、层次分析法B.用专家调查弥补主观误差C.优点是简便易行D.以上都包括 14.关于公共部门绩效评估主题类型下列说法错误的是（）A.3EB.4EC.顾客满意度D.5E 15.3D标准不包括下面哪一个（）A.诊断B.设计C.发展D.反馈 16.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能不包括哪一项（）A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证B.对争议事项发现意见C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见D.制定评估计划 17.公共部门绩效评估主体结构包括（）A.综合评估主体B.直管领导C.社会公众和独立的第三方评估机构D.以上都包括 18.关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（）A.评估是管理的重要环节B.评估为管理提供依据C.评估的目的是为了奖惩D.评估体现了管理的价值取向 19.“APC”标准适合下列哪类组织的绩效评估（）A.地方政府B.非营利组织C.高等院校D.公立医院 20.对于非正式绩效评估，下面哪个说法是错误的（）A.方式灵活B.内容没有严格规定C.方式没有严格规定D.评估结论客观全面 二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)21.公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）A.服务导向B.职能依据C.灵活权变D.目标导向 22.OECD（2000）强调绩效评估就是对（）的测量活动A.投入B.产出C.效果D.过程 23.组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）A.本质上是历史记录B.没有提供未来绩效的任何信息C.鼓励组织的短视行为D.关注竞争者和顾客 24.关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）A.定类是测量的最低层次B.定类比定比包含更多信息C.定序比定距层次低D.定比是测量的最高层次 25.关于3E，下面哪种说法是正确的（）A.是公共部门绩效评估的主题B.是公共部门绩效评估的标准C.是公共部门绩效评估的框架D.以上都不对 26.关于公共项目评估，下列说法错误的是（）A.是公共部门绩效的组成B.与公共部门绩效没有关系C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛D.项目评估是连续的 27.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能包括（）A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证B.对争议事项发现意见C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见D.制定评估计划 28.下列哪些部门不属于第四部门（）A.南开区政府B.红十字会C.天津电力公司D.天津市公安局 29.关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）A.包括界定概念和发展指标B.弄清概念定义的范围C.寻找和利用前人已有的指标D.列出概念的维度 30.下列哪些部门是公共部门（）A.南开区政府B.红十字会C.天津电力公司D.京东 31.下列那个部门是公共部门（）A.南开区政府B.红十字会C.天津电力公司D.京东 32.“社会公众”维度的评估主体，主要包括()A.居民B.新闻媒体C.企业D.人大 33.下列哪些部门属于第三部门（）A.南开区政府B.世界卫生组织C.红十字会D.天津市公安局 34.公共部门和私营部门相比，具有的特点包括（）A.目标多元B.非营利C.垄断性D.公益性 35.关于绩效和效率之间的不同，主要体现在（）等方面A.公民满意度B.量和质C.概念范畴D.二者是相同的概念 36.有效的公共部门绩效评估模型必须满足的标准或具备的特征包括以下哪一项（）A.简单B.描述内部关系C.公众参与D.可测量 37.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()A.制度建设B.思想建设C.组织建设D.公众满意度 38.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）A.确定问题，设计问卷B.确定专家人选C.通过各种形式发放问卷D.成立专家咨询机构 39.关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）A.定类比定序层次高B.类与类之间不可以相互交叉C.定距具有自然“0”点D.定比是测量的最高层次 40.关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）A.是数据与均值的离差的平方和B.表征一组数据的离散程度C.方差越大，离散程度越小D.方差越大，鉴别力越低 三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.CAF框架用于公共组织的自我评估，其二级指标下的三级指标是固定不变的。

42.关于组织绩效和个人绩效的关系，良好的个人绩效可以促进组织绩效的提高 43.评估维度居于评估模型的最上层 44.关于指标体系的设计依据和原则，职能依据原则是首要原则 45.公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异 46.某一测量，效度和信度都不高 47.相对于政府，企业目标更容易进行绩效评估 48.CAF中“领导”是组织获得结果的“促进因素” 49.公共部门绩效评估的组织单位在制度上有统一的规定 50.4E标准指的是经济、效率、效果和公平。