试验室年人员培训计划.doc
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百度文库实验室2016年第二季度人员培训计划根据《检验检测机构资质认证评审准则》的要求，进一步加强实验室 检测技能，使实验室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需 要，特制定实验室工作人员本年度培训计划一、 培训方式：以在职培训为主，采取专家授课、练兵学习等方式二、 培训内容：1. 实验技术培训；2. 实验基础理论；3. 实验室质量体系建设与维护；三、 培训要求：（1） 、对于部分刚参加工作的实验室人员能够通过学习，尽快提高 实验室检测工作水平2） 、高档大型仪器要求所有实验室工作人员必须经过培训取得操 作资格证后方可上岗操作3） 、定期组织实验室工作人员到先进的实验室参观学习，学习别 人的先进经验4） 、对本年度CM资质认证做全面学习培训，外聘专家讲课四、 培训数量：为了能够保证实验室工作人员均有机会参与培训，在 今后每一年的培训计划中，安排4-6人次接受外出学习培训，每次培 训2 — 3人安排全员接受实验室内部培训此计划由全室管理评审会议讨论通过后实施附表：2016年第二季度人员培训计划培训项目组织单位/培训人次考试成绩效果质量体系管理长春市厚德环 境检测有限公 司全员参与实验技术培训长春市厚德环 境检测有限公 司4实验基础理论长春市厚德环 境检测有限公 司全员参与CM资质认证长春市厚德环 境检测有限公 司全员参与其他新技术推 广培训宀待定宀待定#\z序 号培训内容牵头承办 部门协助承办 部门培训对象培训形式培训讲师培训地点培训教材4月5月6 月培训时 长考核方 式备注1原子吸收相 关实验培训检测室综合室/何华健 王海鹏讲授#。
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