政工建设企业管理发展研究.doc

政工建立企业管理开展研究 【摘要】 铁路是我国重要的运输方式之一，承当着我国重要的运输任务随着市场竞争的不断加剧，铁路企业面临着严峻的挑战为了缓解铁路企业面临的各种压力，铁路企业需要做好政工工作，减少内外部环境对职工思想的影响基于此，首先分析了新形势下铁路企业政工工作中存在的问题，然后分析了抓好铁路企业政工工作的策略，希望可以有效促进新形势下铁路企业的开展 【关键词】 新形势；铁路企业；政工工作；问题；策略 1引言 近年来，随着市场竞争的日益剧烈，铁路企业面临着严峻的形势，因此需要改革，建立与社会开展形势相适应的企业政工工作队伍，提升铁路企业的市场竞争力政工工作作为企业管理的重要内容，在提升职工的凝聚力和向心力，改善企业工作环境方面发挥了重要作用1】当前，铁路企业在开展过程中职工思想出现了多元化开展趋势，影响了职工的人生观、价值观，同时职工思想中出现了一些享乐主义、自私主义等不良思想，假如不及时解决职工思想中出现的问题就会影响企业的开展所以必需要加强企业政工工作建立，特别是在当前信息技术飞速开展的时代，更要做好政工工作，通过创新政工工作的内容和形式，提升职工的学习热情，促进铁路企业的开展。

2新形势下铁路企业政工工作中存在的问题 外部市场环境的变化给铁路企业带来了很大的影响长期以来，我国铁路企业一直承当着我国重要的运输任务，曾经有着"铁老大";的美称，但随着社会的进步和各种交通运输方式的开展，铁路企业面临着严峻的挑战铁路企业只有及时更新自己的思想观念，将市场环境同企业开展联络起来，才能在市场竞争中生存下来这就需要企业重视政工工作，加强职工的思想政治教育，提升职工的思想认识和工作积极性，将企业与市场充分接轨，建立新形势下的铁路企业政工工作，这样才能为企业留住人才，提升企业的凝聚力，打造一支高效的职工队伍，促进铁路企业的持续、安康开展 市场竞争的不断加剧，使得铁路企业职工的思想也发生了很大的变化铁路企业一直以来，受到国家的保护，是人们俗称的"铁饭碗";但是随着市场经济的不断开展，铁路企业经历改革之后，内部职工的思想出现了很大的变化，严重冲击着职工的思想，职工中间开场出现了一些负面情绪，有些职工开场抱怨工作，有些开场采用不正当的手段进展竞争；市场经济的浸透，一些不良思想也进入职工中间，享乐主义、不思进取等思想严重影响了职工的思想，铁路企业职工的价值观发生了很大的变化因此，我们说加强铁路企业政工工作是势在必行的。

3新形势下抓好铁路企业政工工作的策略 铁路企业思想政治工作的开展与工作内容有着直接的关系，所以政工工作内容的制定要符合本企业的实际情况铁路企业政工工作的开展不仅可以提升员工的思想认识，还可以促进企业的开展，因此我们说政工工作的开展与企业的开展是分不开的铁路企业要根据时代的变化和企业员工的思想变化不断调整政工工作内容和形式，充分发挥政工工作的作用详细来说，政工工作内容的调整要及时根据市场的变化来进展，首先要及时调整市场经济的根本知识、企业文化等内容还要适当参加一些心理方面的内容，由于社会大环境的变化，职工的思想出现了多元化趋势，要加强职工心理安康教育，拉近职工同企业之间的关系，提升职工对企业的认同感 为了提升铁路企业政工工作的效率，除了要创新工作内容之外，还要创新政工工作手段，要摒弃以往传统的工作方法，代之以合适铁路企业自身开展的政工方法铁路企业政工工作方法的创新要根据职工的学历层次、家庭背景、工作才能等进展，要尽量做到因材施教，制定不同的工作形式，特别是在当前信息技术不断开展的今天，铁路企业更要利用好互联网的优势作用，开展政工工作，将互联网同信息技术相结合，表达信息时代的特性可以从以下几个方面做起：一是铁路企业可以根据自己的实际情况建立本企业的局域网，便于职工阅读企业的网页，理解企业文化和思想政治；二是铁路企业可以利用多媒体技术进展培训，可以提早制作一些网络视频，将抽象的事物详细化，激发职工学习的积极性；三是铁路企业可以建立自己的群和公众账号，为职工搭建一个信息交流的平台。

和群的建立，有助于企业职工更好地理解职工的思想变化，及时帮助职工解决生活和工作中遇到的各种问题，提升政工工作的效率 铁路企业政工工作的开展依赖于政工队伍程度的上下，因此，要建立一支高素质的铁路企业政工人员队伍需要从几个方面做起：一是加强对现有政工人员的教育和培训，不仅要提升他们的理论程度，还要提升他们的业务程度，如此才能为政工工作的开展提供良好的条件；二是铁路企业要招聘专门的政工人员，可以从高校直接招聘一批刚毕业的大学生，虽然他们不具备较好的理论经历，但是具有较强的可塑性，可以全身心地投入政工工作中去，使整个政工队伍具有较强的专业性；三是企业要注重进步政工队伍的素质和才能，包括思想道德素质和专业知识、理论才能等，以更好的精神状态投入到企业政工工作中去 工作环境对铁路企业职工也可以产生很大的影响，良好的政工环境有利于在企业中形成一种良好的工作气氛因此，铁路企业要为政工工作的开展奠定良好的工作环境，首先，铁路企业要在坚持公平、公正原那么的根底上，将企业最新的开展状态同职工的实际结合起来，尤其是在关系到职工切身利益的事情中，要努力营造公平、公正的工作环境；其次，铁路企业要营造出一种积极向上的工作环境，可以采用物质鼓励和精神鼓励的方式，对职工进展及时的表扬，为铁路企业政工工作的开展创造有利的开展条件，实现铁路企业经济效益的提升，从而为我国铁路运输事业做出更大的奉献。

4新形势下加强铁路企业政工工作的意义 铁路企业是国有企业的范畴，长期以来一直受到国家政策的保护和扶持，所以在面对当前市场竞争日益剧烈的条件下，铁路企业面临着种种危机，在这样的情况下铁路企业要进展改革企业要进展改革必需要保持企业的内部稳定，因此，建立适应社会新形势的政工工作制度是保证企业改革稳定进展的根底 在市场经济开展环境下，铁路企业开展政工工作有利于企业内部管理程度的不断进步，可以满足当前企业的开展需求此外，由于互联网技术的影响，企业经营方式也发生了很大的变化，企业与职工之间出现了多种矛盾，假如这些矛盾不能及时解决，将会影响企业的开展政工人员作为企业与员工之间的沟通桥梁，做好其本职工作可以缓解企业开展的内部矛盾，实现铁路企业的良性开展 现代企业的竞争方式很多，有科学的组织才能、先进的技术才能、完善的组织管理才能、拓展市场的才能、适应市场的才能、提升企业知名度的才能等，但最主要的还是创新才能市场经济环境下，铁路企业之间的竞争总体来说是人才之间的竞争，所以要加强企业政工工作建立，提升职工的综合素质，因为职工的素质直接决定了铁路企业的效劳质量，使企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地，最终实现铁路企业核心竞争力的提升。

5结语 总而言之，铁路企业政工工作是一项长期和必需要坚持的工作，尤其是在当前企业内部环境和外部环境发生很大变化的背景下，企业更要加强政工工作，这是提升铁路企业管理程度的主要方式，也是提升铁路企业经济效率和社会效益的主要途径铁路企业指导者要充分认识到政工工作的宏大作用，创新铁路企业政工工作内容和方式，加强政工队伍建立，营造有利于政工工作开展的良好环境，促进铁路企业管理程度的提升，提升职工在企业中的凝聚力和向心力，实现铁路企业的更快、更好开展 刘媛媛 单位：神朔铁路分公司 【参考文献】 【1】乔培军.铁路企业政工工作中存在的问题及对策研究.企业改革与管理，2022〔04〕：91-92.。