新员工入职告知书(已修改).doc

西藏和藤医药发展股份有限公司员工告知书为了使员工都能了解和贯彻执行本公司的规章制度,适应本公司的工作和环境,更好地融入到公司这个大家庭来,提高个人价值、共创企业发展、共同奉献社会,现将本公司的相关规章制度简略告知如下:1、服从工作安排，自觉遵守公司各项规章制度；2、本人必须年满18周岁以上需提供本人真实有效身份证原件、一寸近照2张到行政部办理入职手续；如因提供虚假证件而造成的一切后果由其本人承担法律责任；3、外来务工人员必须妥善安置好自己的子女，公司一律禁止将子女擅自带入办公区、车间否则造成的一切后果由本人承担；4、新进员工经培训后，同时办理正式厂牌、劳动合同等手续，生活用品自行购买5、按公司规定上、下班打卡考勤，有事、生病需办理请假手续，否则按旷工处理6、公司依法与每位员工签订《劳动合同》；试用期为1—3个月，试用期内如发现不符合录用条件，公司可以随时解除劳动合同公司按国家规定为每位员工缴纳社保；所有高中层管理、办公区、技术人员等相关工作需要的人员必须按公司规定加入本公司的虚拟网；7、保守企业的商业机密，如发生泄露事件，将按公司规章制度给予相应处理，严重者追究法律责任；8、自觉遵守安全生产的各项规章制度，做好安全用电、安全防火、安全操作等各项安全工作。

对违反安全生产制度给公司造成损失的，视情节轻重予以处理及要求赔偿；9、爱护公司财物，不准私自挪用公司的产品、原材料、工具及办公用品，不准私拿他人财物，违者按偷盗论处；凡损坏公物和他人财物者一律照原价赔偿；故意破坏的从重处罚；触犯刑法的，移交司法机关处理；10、员工之间应团结友爱，互相关心、互相帮助、文明待人、严禁打架斗殴，如发现恐吓勒索者视为严重违纪，公司可以随时解除劳动合同并不支付任何经济补偿金；11、除因严重违纪被公司解除劳动合同或双方协商一致解除劳动合同外，各员工如离职，应提前30日以书面形式提出12、离职(需提前30日书面形式提出)时，应将厂牌、宿舍钥匙等交还行政部如有遗失，将从工资中扣除相关费用13、严禁赌博，严禁搞封建迷信等不法活动；严禁观看和传播色情淫秽碟片和书刊，违者按严重违纪处理；14、办公区域除指定的吸烟区外，其它区域一律不准吸烟，违者按严重违纪处理；15、被公司辞退的员工一律不准再次入职公司，禁止任何人以任何理由录用被公司辞退的员工.16、各员工必须严格遵守公司制度，熟知《员工手册》《员工须知》服从管理及其上级领导的工作指派等事宜；上述告知条款，本人已知悉并自觉遵守。

如有违反，愿意承担相应法律责任 承诺人签字： 日 期：。