2023年广东省广州市从化区招聘7人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docx

2023年广东省广州市从化区招聘7人高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、不相隶属的机关之间行文时，应采用（    ）  A：直接行文  B：逐级行文  C：越级行文  D：多级行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确，直接行文指同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式，行文不受系统归属与级别层次的制约B项错误，为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发C项错误，越级行文指下级机关越过直接上级向更高一级机关行文D项错误，多级行文指将公文同时发送给两个或两个以上级别的机关此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文故本题选A2、“以上请于支持为盼”这句结尾语，适用于（ ）  A：请示  B：报告  C：函  D：通知正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。

请示公文适用于向上级机关请求指示、批准，属于上行文请示公文的结语一般用“以上请示妥否，请批示”，“以上请示当否，请批复”，“当否，请予审核批准”“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等请求性、谦逊性语言故本题选A3、批准是一种约束力较强的（ ）监督方式其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤  A：事先  B：事中  C：事后  D：全面正确答案选项：A解析：本题考查行政管理根据监督的不同作用划分，可分为事前监督、事中监督和事后监督事前监督是为防患于未然，对行政行为的合法性和可行性实施的监督；事中监督是为了及时发现问题，纠正偏差，对行政行为的正确性和规范性实施的监督；事后监督是为了总结经验教训，在行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督批准是约束力较强的一种监督方式，如果审查不通过，某项行为将无法实施，是事先的监督故本题选A4、选举居民委员会成员一律用无记名投票方式 ）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识根据《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第十条，选举居民委员会成员实行差额选举。

主任正式候选人数应当比应选人数多1人，如果提名的候选人数和应选人数相等，也可以等额选举副主任、委员正式候选人数应当比应选人数多1至2人选举居民委员会成员一律用无记名投票方式故本题正确5、对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（ ）为单位予以公布，接受群众监督  A：申请人  B：居住地  C：户  D：出生地正确答案选项：C解析：本题考查社工知识根据《城市居民最低生活保障条例》第九条，对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以户为单位予以公布，接受群众监督任何人对不符合法定条件而享受城市居民最低生活保障待遇的，都有权向管理审批机关提出意见；管理审批机关经核查，对情况属实的，应当予以纠正故本题选C6、在不相隶属机关之间，用于商洽工作、咨询和答复问题的公文文种是_____  A：通报  B：通知  C：函  D：决定正确答案选项：C解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

故本题选C7、请示适用于向上级机关请求请示、批准，撰拟指示应做的（    ）  A：一文一事  B：可以是倾向性意见也可以是原文传报上级机关  C：一文多事  D：必须是内部各业务部门达成协商一致意见请示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确、C项错误，请示应当一文一事不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B项错误，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准可能是因为在本机关内部无法达成协商一致意见，因而向上级机关请求指示故本题选A8、传统的人员配备概念中不包括（    ）  A：选人  B：评人  C：留人  D：用人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理传统管理学中的人员配备，是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织的既定目标人员配备不但要包括选人、评人、育人，而且还包括如何使用人员，以及如何增强组织凝聚力来留住人员，这又同指导与领导工作紧密联系起来。

因此传统的人员配备包括选人、评人、用人，不包括留人本题为选非题，故正确答案为C9、财政审计部门应当依法加强对最低生活保障资金使用情况的监督，及时查处违纪、违法行为 ）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识根据《城市居民委员会组织法》第二十二条，财政、审计部门应当依法加强对最低生活保障资金使用情况的监督，及时查处违纪、违法行为故本题正确10、王某草拟一份机关公文，首页未显示正文，此页正文使用四号仿宋字体根据该材料，结合有关规定，该公文的不妥之处有（ ）处  A：2  B：1  C：0  D：3正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识《党政机关公文格式》7.3.3规定：“公文首页必须显示正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格故本题选A11、根据作用和性质的不同，公文可分为（ ）  A：上行文、下行文、平行文  B：通用公文、专用公文  C：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文  D：收文、发文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识对公文的划分主要有六种方法：（1）按公文形式和使用范围划分，可分为通用公文与专用公文；（2）按公文行文方向划分，可分为上行文、平行文、下行文三种；（3）按公文内容所涉及的国家秘密程度划分，可分为普通公文、秘密公文、机密公文、绝密公文；（4）按公文的性质和作用划分，可分为规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文；（5）按对处理时限的要求划分，可分为特急公文、加急公文、常规公文；（6）按文件来源划分，可分对外文件、收来文件和内部文件。

故本题选C12、领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系这属于哪种领导方式？（ ）  A：重事型  B：放任型  C：专制型  D：民主型正确答案选项：D解析：本题考查行政管理A项错误，重事型领导方式就是以事为中心的领导方式，领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量题干中领导同时关注工作效率和人际关系，与该类型不符B项错误，放任型领导方式，是指充分信任下级，把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者，而自己只负责必要监督的领导方式此时，下级会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导者在领导过程中由于缺乏严格的管控，下属职责不明晰，一定程度上不利于行政目标的实现C项错误，专制型领导方式，亦称“独裁领导方式”，是指权力集中于个人手中，一切由个人决定，下属只能遵照执行的领导方式在专制型领导下，群体工作效率较高，能达到既定的工作目标D项正确，民主型领导方式是指领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，此种领导能同时关注工作效率和人际关系，是效率最高的领导方式故本题选D13、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行：  A：岗前培训  B：在岗培训  C：转岗培训  D：专项培训正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。

专项培训就是指对于某一个技能给予的培训，一般都是企业为了留住人才而开出的条件，但是，这种情况下，企业都会要求员工签一份比较长的合同，同时还有不小的违约金由此可知，某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目，为了顺利完成该项目，应对他们进行专项培训D项正确A项：岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程，它要教给员工完成工作所必需的知识和技能与题意不符A项错误B项：在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训，也称职工教育，是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育与题意不符B项错误C项：转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能与题意不符C项错误故本题选D 14、在下列各组文种中，都可以用于下行文的一组是（  ）  A：通知、决定、请示、纪要  B：通知、命令、通报、批复  C：报告、决定、公报、条例  D：通知、决议、意见、函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。

下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文方式其种类有：决议、决定、命令、公告、公报、通告、通知、通报、批复、纪要等A项错误，通知、决定、纪要可用于下行文；请示一般用于下级机关向上级机关请求指示、批准，属于上行文B项正确，通知、命令、通报、批复均可以用作上级机关向下级机关发文C项错误，报告用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，属于上行文；决定、公报可用于下行文；条例不属于法定公文文种D项错误，通知、决议、意见可以用于下行文；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，属于平行文故本题选B15、公文形成过程中原始的非正式文稿是（ ）  A：草稿  B：试行本  C：暂行本  D：副本正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确，草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用，当选B项错误，试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用，排除C项错误，暂行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用，排除。

D项错误，副本是指再现公文正本内容。