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星级基层工会组织共评三星（1）.docx

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总星级基层工会组织共评三星星级基层工会组织共评三星企业工会组织制度一、企业工会委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年，换届改选需提前报上级工会批准换届参照以下程序进行：（1）任期届满，需向上级工会提交《换届请示报告》2）工会委员会，经费审查委员会候选人的产生，由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议名单一般工会委员会3—11人，经费审查委员会3—5人，均为奇数3）召开本企业会员（或会员代表）大会进行选举选举前应报告上届工会工作情况4）选举产生工会委员、经审委员后，在此范围内选出主席、副主席、经审委主任，其余为委员5）认真填写《基层工会换届工作报告书》，并及时上报上级工会审批二、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定工会主席主持工会的日常工作，副主席协助主席工作，委员履行分工职责，协同配做好工会工作页码总三、基层工会除按正常规定和制度办理相关事宜外，基层工会的重要组织事项要及时向上级工会报告1）基层工会委员会委员调整（替补、增补等），基层工会因特殊原因不能按期换届，基层工会主席兼任行政职务变更等2）工会组织的重要活动3）工会主席或工会专职干部联系方式变更，企业有关信息变更。

4）工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。

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