企业的七个发展阶段.docx

企业像人一样也有个产生、发展、成熟、衰老的过程一个 完整的企业生命周期包括的诞生期、幼儿期、童年期、成长期、 成熟期、稳健期、新生期七个阶段企业发展的七个阶段前后呼应，有时在形式上交替出现但 总的来看，这七个发展阶段首尾相接，构成企业发展的完整统一 的图景1.企业发展的七个阶段11.诞生期企业的诞生期是企业发展的第一个阶段在此阶段，企业刚刚 起步，创业者带着兴奋的心情开始步入创业的艰辛旅途企业在诞生期的特点：企业在创建之初是小规模的、非官僚 制的和个人的，高层管理者提供结构和控制系统，组织的精力侧 重于生存和单一产品的生产和服务.企业在这一时期力求在市场 中求得生存，企业将他们所有的精力投入到生产和市场的技术活 动中，组织的控制由企业内的个人来监督从企业诞生期的特点来看，企业家是这一阶段的核心'和重点， 创新是企业得以生存和发展的前提.12.幼儿期幼儿期是企业发展的第二个阶段企业诞生后经过一段时间 的磨练和经济战场上的多次拼杀取得了一定的收获与提高，这时即进入了幼儿期在这一时期，企业着力于其环境设计，主要进 行股权资源优化和企业利益分享安排在这个阶段产权明确，企业家有能力将资源进行配置，企业有 了一定的经营成果，需要企业家进行分配，股权资源的配置决定 了企业的类型。

在形成股权结构之前，有必要根据股东个人偏好进行优先整 合此外，企业在经营的过程中创造了一定的财富，企业需要对财富 进行合理的分配，以提高企业中管理行为人的积极性，促使企业 发展童年期企业发展的第三个阶段称之为企业的童年期企业经过前期 的奋斗取得了一定的成果，收入、业绩都能维持相当的水平这 一时期企业进入实现经营目标的执行主体设计阶段，组织结构的 框架和运作机制奠定了企业未来的发展模式经过前一阶段企业进行了股权资源优化和利益分享安排，明 确了企业发展的方向，然而，没有一个合理的组织架构，企业难 以有效地实施其发展方略，这一阶段就是企业设计组织架构的阶 段4.成长期企业发展的第四个阶段是企业的成长期这个阶段如同人的 青春期一样，是企业蓬勃发展的阶段，企业规模、业绩都有很大 的发展和提升成长期中的企业，拥有了一定的资源和组织能力，必须开始 对公司的内外部环境进行深入的探索，提出问题、做出评价.这 一时期企业进入思想设计阶段，企业在战略、决策、信息方面为 企业长远目标寻求发展空间.1成熟期企业经历了成长期的快速发展以后，逐步步入成长的成熟期 这时，企业已经有了管理经验的积累.企业制度已经较为健全，增 长放慢，进入稳步增长的时期。

在这一时期，企业进行系统技能 设计，在生产作业、营销、人力资源等方面全面成熟，形成其核 心能力和竞争优势.在企业的发展阶段，企业消耗了大量的资源，投入了大量的资 金，成长期的企业一般其短期的目标并不是获利，而是怎样不断 地壮大，并在此过程中逐步形成自己的核心能力.在企业的成熟期，企业的经营管理有了一定的成效，开始给 企业带来利润，企业投出的资金也开始回笼，在这一阶段企业关 注的是利润的增长，稳固其在市场中的地位以及掌握独特资源， 创建自身的竞争优势6.稳健期在经过成熟期的稳定增长以后，企业逐渐形成了自己的核心资 源能力和竞争优势，从而步入了发展的稳健期这一时期，企业 在行业中的地位已经稳固下来，企业的业务、管理都达到一个相 当完善的阶段.这一时期企业进行文化理念设计，企业文化扩张和全面形象管 理为企业未来发展奠定精神基础7.新生期企业进入稳健期再往前发展就进入了老年期企业业绩下滑、 效率低下、凝聚力降低以及适应性差等老年症出现问题也是机 会，这也是企业重新崛起，获得新生的机会，故又称为新生期 企业的新生期是企业进行全面再造获得新生的时期，新生期的企 业全面再造使企业在新的竞争环境中获得新生。

随着企业的发展，夕卜界环境也相应发生变化由于技术的进 步，企业原有的战略、企业文化、企业结构等已经不再适应组织 的发展企业的新生期即是企业变革的时期在这一时期，企业从根本上重新审视已形成的基本信念，即对长 期以来企业在经营过程中所遵循的分工思想、等级制度、经营体 系、官僚体制等进行检查，看是否与新的环境相适应，对不适应 的部分进行脱胎换骨式的彻底改造企业的七个发展阶段是按照企业的综合实力，从企业发展的 时间维度来进行划分企业的发展必须经过以上七个发展阶段， 这是一种普遍规律企业作为市场竞争的主体,越来越感受到世界经济一体化和知 识经济迅猛发展所带来的强大冲击和机遇企业要想生存和发展, 必须全面地提高自身的素质，培育自己的核心竞争能力.2.企业的7个发展阶段及所对应的危机企业的发展总不可能是一帆风顺的，在发展的历程中，总会 遇到各种各样的问题和困难.可以说，企业的成长就是在不断的 发现问题和解决问题中不断地完善和提高的G管理模式将企业 在不同发展阶段中所明显出现的管理陷阱进行了归类汇总，并针 对企业在不同发展阶段中所出现的典型管理陷阱，为企业指明了 相应的管理方向及对策以上的分析认为，企业在不同的发展阶段，将面临着不同的 典型问题，但这是否代表企业在这一阶段只会遇到这一问题，而 不会遇到其他的问题呢？如在企业的童年期，最容易遇到的管理 陷阱就是领导权危机。

这是否就意味着这个童年期的企业就没有 获益危机或领导危机呢?答案是否定的，之所以说童年期企业的 主要危机是领导权危机，是因为按照正常的发展状况而言，获益 危机在企业的幼儿期就已经解决，而控制危机在企业的童年期而言还算不上是什么主要矛盾，童年期就解决这一问题还为时过 早。