学生会面试之各部门招新第一轮面试题目.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑学生会面试之各部门招新第一轮面试题目 办公室室招新第一轮面试试题 1. 请简朴自我介绍一下 2. 请用三个词概括你的性格特点 3. 你为什么来加入校学生会的招新？ 4. 与周边人相比，你觉得自己竞选的优势是什么？ 5. 你的劣势是什么，怎么降低劣势在工作中的影响？ 6. 你还加入其它组织的招新了吗？ 7. 在你心中，我们部门是怎样的一个部门？是什么让你选择办公室？ 8. 你能大致地说说本部门的职能吗？ 9. 你觉得在本部门需要具备什么样的才能？（你认为做一名事最需要的品质或素质是什么？） 10. 被调配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不热爱做的任务时，你会怎么做？（假设我们调配给你的工作不是你热爱做的，那你会怎么对待？） 12. 你觉得自己能在学生会能收获什么？你又能给这个组织或部门奉献什么呢？假设你被聘为干事，你最梦想得到哪方面的才能与磨练？ 13. 我看到你的其次志愿是XX部门，简朴说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长？ 14. 在递交这份报名表之前你做过打定吗？概括谈谈。

15.假设今天我们选择了你，你认为我们选择你的首要因素是什么？是你的什么地方打动了我们？ 16. 此次招新是由办公室组织统筹的，请你站在应聘者的立场来谈谈你对此次招新的印象，尤其是此次招新的缺点 17. 你对我们有什么疑问吗？ 人力资源中心第一轮面试试题 一、请简朴自我介绍一下 二、以前有过学生工作体验吗？请简朴说说 三、你认为做学生工作最需要的品质或素质是什么？ 四、你觉得自己竞选的优势是什么？请用几个简朴的词形容一下自己的性格 五、在你心中，人力资源中心是怎样的一个部门？为什么会选择人力资源中心？ 六、.是否还加入了其他学生组织的招新，假设有，觉得学生会和其他组织有什么不同点 七、当工作和其他事情（如学习、活动等）发生冲突时，你会怎么办？ 八、你觉得自己能在学生会收获什么（假设你成为一名干事，想得到哪些方面的才能磨练），你又能给这个组织奉献什么呢？ 九、被调配一项你从未做过又丝毫不了解的任务时，你会怎么做？假设被调配的任务是你不热爱的，你会怎么做？ 十、假设一段时间之后，你察觉自己不热爱这些工作，你会怎样做？ 十一、结果，你还有什么问题问我们吗？ 生活权益部第一轮面试题 一. 对自己的认知检测 1. 做一下简朴的自我介绍，及说下自己的优点和缺点。

2. 学生会的工作涉及面很广，花费的精力好多，你认为你能够胜任吗？ 3. 你选择本部门的理由，及想达成的目标？ 二. 态度、才能问题检测 4. 你认为在学生事务中态度与才能哪个更重要？ 5. 在学生会工作中，假设你遇到从来没有做过的事你会怎么办？ 6. 每周的例会是部门内最重要的会议，假设它和你的事情有冲突，你该怎么办？ 7. 当部长向你布臵了一件事，而没有人去监视你，且不做可能也不会有人察觉的事情，你会怀着怎样的心态去完成？ 8. 假使你在工作中受到了同学们的指责，你会怎么办？ 9. 假使你在工作中遇到了突发的重要的事情，你会先给你的部长报告还是先给老师报告？ 10. 当部长交代给你的任务你拖延了，你会怎么办？ 三．团队、大局意识检测 11. 12. 简洁说明你对个人英雄主义在团队中作用的熟悉 当你在部门中提出的观法收到其他委员的猛烈反对时，你会怎样 做？ 13. 假设你在学生会中做的事情只是你知道而大家不知道，你会怎么 办？ 14. 当你提出了很好建议，而部长没有采用时你会怎么办？ 四. 协调性、高效性检测 15. 你认为学生会的工作中会涉及到哪些方面以及你理应持有怎样的态 度去做事？ 16. 你所在院系的课程设臵多吗？你觉得大学里做什么事情是最有意义 的？ 17. 假设你的课程和学生会的事务相冲突，你会怎么办？ — 5 —。