驾驶员劳动合同范本完整版.docx

驾驶员劳动合同范本完整版甲方（聘用方） 所在地： 法人代表（或负责人）乙方（被聘用方）驾驶证号： 身份证号： 现居住地址： 联系： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商， 自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守第一条合同期限本合同期限类型为 期限合同合同生效日自 年月 日至 年 月 日其中试用期月（按上车开始计算），即从 年 月日至 年 月 日止第二条工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作 岗位（工种）乙方应按甲方确定的 岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该 岗位（工种）所承担的（工作）内容甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作 地点第三条劳动报酬甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其 中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金 等补助一） 试用期为一个 月，试用期间 月工资为：基本工资元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等）， 试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

二） 转正后 月工资为：基本工资 元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）（三） 培训期间，只发基本工资，不发绩效工资四） 根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是 岗位变化，甲方为乙方调增（减）的 月工资作为本合同的 月工资（不得低于甲方所在地政府的最低工资标准）（五） 甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用， 社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣第四条乙方工作职责；（一） 聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管 理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息二） 乙方必须持有效驾驶证牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、 按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；（三） 遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作 岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当_ 月通讯费 补贴四） 严格遵守交通法规工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款 由乙方自行承担严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不 开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪 活动。

五） 乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交 通事故由驾驶员负全部责任乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经 常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁六） 乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车 辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任第五条乙方安全行车责任（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供 的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理二） 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的 有关规定三） 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租 赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事 故隐患应及时予以解决 驾驶员聘用劳动合同范本 驾驶员聘用劳动合 同范本四） 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车不将车交给无驾驶证的人驾驶加 强危险品的检查，保证车用灭火器良好五） 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作第七条甲方的责任、权利（一） 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检二） 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

三） 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理四） 甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强 驾驶员的职业道德教育五） 做好乙方的管理聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务 态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意六） 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因 违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同第八条聘用合同解除条件：（一） 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式 通知：A. 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格 的；B. 甲方撤并或缩减编制需要裁员；C. 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任 岗位的；D. 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E. 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议 的F、《劳动合同法》约定的其他情形二） 驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同A. 在试用期被证明不符合录用条件的；B. 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密， 严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；C. 连续旷工时间超过5天或一 年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

C. 无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；D. 、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成 元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；E. 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；F. 同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；G. 劳教、判刑、依法追究刑事责任的第九条其他约定事项：（一） 乙方如果提前解除劳动合同须提前 月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；（二） 合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担 相应的培训费三） 乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金 元；甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳 的车辆安全押金四） 甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件， 具有同等法律效力第十条甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙 方应严格遵守第十一条合同期限届满，聘用合同终止。

在本合同期满前三十日甲方向乙方表 明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同第十二条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位 （或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解协商不成或不愿调 解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请 仲裁第十三条本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效甲方（盖章）乙方：年 月 日 年 月 日。