专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》观后感范文.docx

专题片《零容忍》第二集《打虎拍蝇》观后感范文 推动全面从严治党向纵深发展，既要坚决查处不收敛不收手的领导干部，又要坚决整治群众身边的腐败问题和不正之风本集通过贵州省政协原党组书记、主席王富玉案，甘肃省永登县民政局低保办原主任赵永琏侵害困难群众利益案，江苏仪征基层粮站贪腐案，反映各级纪检监察机关以零容忍态度惩治腐败，老虎苍蝇一起打，让人民群众感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边、纪检监察就在身边 当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官，提醒领导干部要坚定自己的人生选择而纵观这些落马的年轻干部，他们大多少年得志年轻有为，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊因此，年轻干部把好理想信念的总开关，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要 一要勤自警，筑守拒腐的防线要牢固树立四个意识，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

二要常自省，严守廉政的红线要以钉钉子精神强化自省意识，做到吾日三省吾身要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在只求过得去，不求过得硬的懈怠思想三要严自律，坚守纪律的底线廉洁自律是共产党人为官从政的底线年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事 此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以三个突出督促年轻干部干成事不出事一是突出选人用人是关键要始终坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部两面人的伎俩所蒙蔽二是突出德才兼备是标准要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行三是突出完善机制是保障建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的问题干部坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。

总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐免疫力，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让青年才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的清廉才俊。