专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理.docx

1. （1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘 用合同的是 （C）A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合 理 调整其工作岗位B. 受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原 工 作，也不服从其他台理工作安排C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑 缓刑D. 工作人员连续两年年度考核不合格2. （1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金 字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进 方 法是 （D）A. 增加员工晋升的难度B. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处 于 金字塔顶端C . 做好员工思想工作，使其能够安然的面对 现 状D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形 成阶梯3. （1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其 中攀登型的特点是 （D）A. 最高地位B. 不被控釗C. 追求认可、追求稳宝D. 挑战、冒险4. （1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发 展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合 下 列哪种类型的企业文化？ （A）A. 使命型文化B. 企业家精神文化C . 小团体文化D . 官僚制文化5. （1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列 说法错误的是 D ）A. 注意自己的职业兴趣B. 高三之前，以全面发展为基础C. 形成自己的爱好和优势学科D. 尽早确定自己的职业生涯发展规划6. （1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公 司等属于下列哪种组织类型？ （C）A. 创业型B. 制度型C. 灵活型D. 小生意型7. （1 分）人生价值有三部分组成，其中居于 核心地位的是 （B）。

A. 自我价值B. 人格价值C. 社会价值D . 社会价值和自我价值8. （1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层 的需求是 （ C）A. 友爱和归属的需求B. 自我实现C. 生理的需求D. 安全的需求9. （1 分）下列气质类型与职业选择的匹配 中，不恰当的是 （D）A. 抑郁质 作家B. 多血质 律师C. 粘液质 教师D. 胆汁质 画家10. （1 分）随着社会的发展，大量新的职业 不 断出现，其中大部分新职业与 （A） 相关A. 知识产业B. 食品产业C. 旅游产业D. 教育产业11. （1 分）一个人在确定职业锚的时候需要 考 虑自身所处的社会大环境，下列选项中不 属于 社会大环境的是 （D）A. 人对市场B. 产业结构C. 法律法规D . 组织文化12. （1 分）职业生涯目标分析包括目标的选 择、分解、组合三部分，其中属于目标选择 的 是 （ C）A. 找出不同目标之间的内在联系，相互促进B. 把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C. 集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目 标D. 在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上13. （1 分）关于工伤保险的下列说法中，错 误 的是 （ A）。

A. 工伤保险的缴费全部甶职工承担B. 工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C. 工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D. 工伤保险是强制缴纳的14. （1 分）根据人社部对职称制度改革的战 略定位，职称评定的核心功能是 （ C）A. 提高专业技术人才待遇B. 增加专业技术人才数星C. 专业技术人才评价D. 专业技术人才聘用15. （1 分）对于世界各国的社会保险基本模 式，下列说法正确的是 （D ）A. 新加坡为社会共济型B. 美国为国家供养型C. 德国和日本为个人储蓄型D. 英国和北欧为公共福利型16. （1 分）事业单位工资制度的基本形式是 （D）A. 固走工资制B. 岗位技能工资制 C . 计时工资制 D . 岗位续效工资釗17. （1 分）一个人在进行目标抉择时，首先 要 做的是 （ B）A. 发展战略分析B. 个人自我分析C. 内外环境分析 D . 取业岗位分析18. （ 1 分）新中国成立初期实行的职称制度 是（A ）A. 职务任命制B. 职业资格制C. 职务聘任制D. 职称评定制19. （ 1 分）职业生涯分为内职业生涯和外职 业 生涯，下列属于外职业生涯的是 （ D）A. 身体素质B. 能力C. 经验D. 工资待遇20. （ 1 分）下列选项中，属于聘用合同的约 定条款的是 （ B）。

A. 聘用合同期限B. 竟业限制C. 岗位名称、类别、等级、职责任务 D . 工作人员的身份信息21. （ 1 分）关于事业单位奖励制度的特点， 下 列说法错误的是 （ C ）A. 奖励是依法进行的B . 奖励的条件是有显著成续和贡献C. 奖励的主体是各级财政部门D. 奖励的对象是工作人员或者集体22. （ 1 分）如果退休年龄按 65 岁计算，将 职 业生涯分为六个阶段，那么 18 到 30 岁是（ C）A. 职业生涯准备期B. 职让生涯稳宝期C. 取业生涯选择期D. 职业生涯适应期23. （ 1 分）美国生涯理论专家萨珀认为，职 业生涯的中心是 （ A ）A. 个人B. 社会C. 组织D. 取位24. （ 1 分）关于职业锚的下列说法中，错误 的是（ D） A. 职业锚与能力、动机、价值观互动B. 职业锚在实趺中选择、认识、强化C. 职业锚有助于职业定位D. 职业锚是不可能変化的25. （ 1 分）如果组织选择低成本发展战略， 那么组织最需要的人才类型是 （ B）A. 全能型人才B. 高水平管理人才C. 专业技术人才D. 创新型人才26. （ 1 分）下列做法中，不利于大学生就业 求职的是（ C）。

A. 开始求取前，首先了解宏观就业形势，做 到 知晓全局，掌握总体形势B. 在大字高年级进行“创造性演习”，即做一 些有创新意义的事情C. 在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不 闻 窗外事，一心只读圣贤书”D. 既注意提升智商，又注意提升情商27. （ 1 分）世界上最早的关于社会保障的法 律法规是 （ A）A. 德国《劳工疾病保险法》B. 中国的《社会保险法》C. 美国的《社会保陣法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》28. （1 分）在职业生涯发展中要学会对职业 进行管理，不同类型的职业采职不同的对策， 对 待黄昏职业应该 （B） A. 维持现状B . 促使消亡C. 大力提倡D. 帮助成长29. （1 分）下列目标抉择原则中，错误的是（A）A. 不可衡量性原则B. 清晰性原则C . 挑战性原则D. 可行性原则30. （1 分）引咎辞职、责令辞职两种制度的 特定调整对象是 （ D）A. 普通职员B. 聘用人员C. 在编人员D. 领导成员 31. （1 分）对于职业人士而言， 在职业生涯早期最好的工作应该是 （B）的工作A. 最轻松B. 锻炼最大C. 实现人生价值最大D. 收入最多32. （ 1 分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 （ A）。

A. —走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅 长 的专业B. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别 人C. 不一味追赶时髦专业D. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑33. （ 1 分）分析目前状况与职业生涯目标实 现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距A. 阅历B. 能力C. 观念D. 知识34. （ 1 分）关于事业单位人员培训的下列说 法中，错误的是 （ C）A. 从性质上看，它是一种继续教育B. 从目的来看，是提高素质和工作能力C. 从形式上看，固定单一，不够灵话D. 从内容上看，突出实用性35. （ 2 分）在职业生涯规划中，应匹配好个 人目标与组织目标，为此个人需要做好的事 情有 哪些？ （ ABCD ）A. 寻找并正确迭择个人的职业锚B. 切实努力，提升能力与续效C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯 策 略36. （ 2 分）职业人士在职业生涯中需要具备 的职业化素质体现在哪些方面？ （ ABCD ）A. 能力结果化B. 言行专业化C . 道德社会化D. 性格角色化 37. （ 2 分）每个人都应该避幵 职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项 属 于社会埋没类型的陷阱 （ ACD）。

A. 制度伯乐缺失B. 人际关系不佳C. 经济文化科技不发达D. 社会动荡38. （ 2 分）作为一名职员，应当如何进行职 业 锚的自我开发？ （ ABD）A. 培养提高抉择能力B. 提高取业适应性C. 制定人力资源发展规划D. 借助组织职位表，迭择职业目标39. （ 2 分）目前，职业变动呈现加快趋势， 这是因为（ BCD A. 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B . 知识更新加速C. 科技高速发展D. 产业结构升级与调整加快40. （ 2 分）职业生涯成功标准的多样性体现 在 哪些方面？ （ BCD ）A. 他人标准B. 个人标准C. 社会标准D. 家庭标准41. （ 2 分）未来一段时间，事业单位养老保 险 改革的内容主要有 （ BCD ）A. 新型农衬养老保险B. 退休人员逐步实行社会化管理服务C. 保险黄甶单位和个人共同负担D. 养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基 金 财政账户，实行收支网条线管理42. （2 分）一个组织的下列现象中，不利于 人 才发展的有 （ACD ）A. 组织风气不佳B. 组织人员的年龄、对性存在差异C. 组织无晋升空间和渠道D. 组织的领导嫉贤妒能 43. （2 分）职业生涯 设计与管理的科学依据有哪些？ （ ABCD ）A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性 统B. 世贸规则与宪法赋权的统一C. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一D. 人的主观能动性与能力有限性的统一44. （2 分）个人领取失业金的前提条件有 （ABD）。

A. 失业保险缴费满一年B. 已经进行失业登记，并有求取要求C. 因本人意愿中断就业D. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险45. （2 分）新员工在早期工作中逐渐加深认 识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自 我观的组成包括 （ACD ）A. 自省的态度和价值B. 自省的原因和结果C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力46. （2 分）后工作时代的到来是未来职业发 展 的趋势，后工作时代的特征有 （ABCD ）A. 虚似单位出现B . 职业出现模糊性C. 在哪上班変得不太重要D .很多人将改変工作方式 47. （2 分）下列情 形中，可以认定为工伤的有 （BCD ）A . 在工作期间自杀、自残或故意犯罪B . 因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或 者 发生事故下落不明C. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害D. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交 通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害48. （2 分）职业锚有哪几部分组成？ （BCD）A. 自省的时间和地点B. 自省的态度和价值观C. 自省的动机和需要D. 自省的才干和能力49. （2 分）职业生涯规划是一个过程，这个 程包括哪些内容？ （ABCD 。