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    标准个人简历字体    　　标准个人简历字体，求职中的个人简历如果是打印出来的那么就按正规的字体，不要用草体还是行体之类的字体，如果你的简历是手写的，那么就用你最拿手的字法写来　标准个人简历字体有两种那么到底使用哪一种才是最为合适的了?这两种字体分别是五号字和小四号字，如果使用小一号的五号字则可以让个人简历容纳更多的内容，而如果使用大一号的四号字则容纳的内容就会相对少一些，那么在简历里是不是使用五号字更好了?因为这样可以多介绍一些东西从而更好地展示自己的优势　　可我们还要考虑另一个问题就是大号字和小号字的清晰度，使用大号字体肯定让人浏览地更为方便，而使用小号字则相对来说没有那么清晰我们要考虑下招聘者的视力问题，因为并不是每一个视力不好的招聘者都会带眼睛的，在现实当中不少存在近视的人也没有带眼镜，虽然对于近距离阅读不会产生什么影响，但是字体小一些那么可能让他们阅读时感觉有些不适本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】　　特别是招聘主管通常年龄都是比较大的，还有不只是招聘主管会看你的简历，如果你获得了面试机会那么其他高管也会看你的简历，而高官们的年龄可是比较大的，通常都是一些四五十岁的人那么视力肯定相对差一些的，可我们会发现很多人都没有戴眼镜的习惯。

所以你还是使用字号大的小四号字体，虽然对内容的多少会造成一定的影响可给人的感觉会更好，毕竟这样的简历适宜更广泛的人群而字体小一些则会令一些人感到不适应的还有一点就是我们平时看的word等工作文件里的内容不都是小四号字吗?大家都习惯了那么突然改为五号字是不是令人不习惯了?　　网友推荐：个人简历体现自身的价值，没有工作经历的个人简历怎么写第二篇：个人简历标准字体 800字　　有一些求职者喜欢把简历字体设计的五花八门，在的书写中使用奇怪的字体，他们最初的目标是为了所谓的“美化“，那么实际上个人简历中是否使用五花八门的怪异字体呢?今天我们来对这个问题进行一番研究　　当一份五颜六色的简历在招聘者面前出现时，这份简历的命运似乎已经在瞬间被决定，结果当然是被认定不合乎简历的基本规范连最起码的条件都达不到，这样的简历又如何能够获得机会?好比你在企业工作时制作报告一样，你在报告当中使用各种颜色的字体，最后领导不会对你狠狠地教训一顿吗?这种简历呈现的就是求职者随意的态度，哪里能够将简历当成儿戏任由你在里面乱涂乱画的?所以怪异的字体绝对不能出现在简历里，这反应的就是一种态度，面对求职你都不严肃那如何过得了招聘这一关?　　简历字体很简单就是标准宋体，但是求职者自己想复杂了想通过怪异字体得到企业的关注，所以在简历里会出现下面几种特别奇怪的字体：首先，使用带有非黑色颜色的字体，例如蓝色、红色等等，这些颜色的字体混在内容里显得很难看，求职者自己也该知道这种感觉到底如何。

即使对一些重点内容也不必使用带颜色的字体进行突出，因为是否是重点也不是你说得算，招聘者认为某个方面是重点那就是重点，他们会把你的简历进行一个扫描所以对吸引他们的东西会重点进行参考的不是说你标记颜色的东西就一定是他们参考的标的　　其次，繁体字也居然出现在简历里，如果繁体字根本就不能让招聘者看懂怎么办?只要招聘者在阅读时不能迅速知道繁体字的意思，他们不会在某个繁体字上做任何的停留，哪怕一句用繁体字写的语句，因为阅读简历需要的是快速、抓重点，看不懂的东西一定不是招聘者认为的重点东西，也可以说根本就没有这个资格在简历里使用繁体字是一种很无聊的行为，所以求职者不要做出如此怪异的行为显得自己也存在一些问题，人家会认为你是在故意炫耀你的文采　　最后，简历里居然出现手写字，现在的简历都是电脑打印出来的，但是有些求职者为突出自己的个性，于是把自己的书法展示在简历上，他们会手写简历的标题，让标题看上去很有特色＋   -全文完-。