内训师选拔赛评分标准及评分表.doc

内训师选拔赛评分标准第一局部：个人演讲〔占80分〕1．每位参赛选手必须准备PPT讲稿，演讲时间为10分钟2.评委给每位参赛的选手打分，现场计分，去掉一个最高分、一个最低分后得出的平均分〔精确到小数点后1位〕为该参赛选手最后得分3.主要评分要点如下：评价工程评价要点演讲内容(30分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人〔10分〕2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，表达时代精神(10分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜〔5分〕4、文字简练流畅，具有较强的思想性〔5分〕语言表达〔20分〕1、演讲者语言标准，吐字清晰，声音洪亮圆润〔7.5分〕2、演讲表达准确、流畅、自然〔5分〕3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容〔7.5分〕形象风度〔10分〕演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解会场效果〔10分〕演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好综合印象〔10分〕演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

第二局部：业务知识问答〔占20分〕每位参赛选手现场随机抽取题目2道，现场作答，每道题10分，答对得10分，答错不得分附：评分表客户经理姓名：最终得分：第一局部:个人演讲总得分：评分工程评价要点得分演讲内容(25分)1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人〔10分〕2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，表达时代精神(5分)3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜〔5分〕4、文字简练流畅，具有较强的思想性〔5分〕语言表达〔20分〕1、演讲者语言标准，吐字清晰，声音洪亮圆润〔7.5分〕2、演讲表达准确、流畅、自然〔5分〕3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容〔7.5分〕形象风度〔5分〕演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解会场效果〔5分〕演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好综合印象〔5分〕演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力第二局部：问答题总得分：问题一： 分问题二： 分第三局部：情景问答题总得分：评价工程评价要点得分营销技巧〔10分〕是否能准确把握案例营销关键点，灵活运用营销技巧，是否具有丰富的客户营销经验。

业务知识 〔5分〕对集团政策的是否能灵活运用，是否有较强的政策组合能力应变能力〔5分〕是否具备良好的随机应变能力。