技术职级职级评定标准大纲.doc

技术职级职级评定标准大纲职级职级标准职称一级♦工作经验：半年以上♦专业知识：达到职业模型1级别要求♦工作能力：熟悉具备初级程序开发能力，具备技术文档编写能力，掌握命 名规范♦可胜任工作：能在一定的指导下完成口常技术开发工 作，实现单功能模块开发，熟练使用LINUX.初级职称（配合、按规定的流程和标准执行）二级♦工作经验：一年以上♦专业知识：达到职业模型2级别要求♦工作能力：熟练♦可胜任工作：能独立完成U常工作，并能够对一些方 案提出自己的建议具有模块级的设计和分析能力，达到 技术指标，具有基础的单元测试能力三级♦工作经验：两年以上♦专业知识：达到职业模型3级别要求♦ T作能力：熟练、协作、沟通♦可胜任工作：具有项目级设计和分析能力具有良好 的技术文档编写和产品需求沟通能力，具有模块级的功能 测试能力或单元测试能力中级职称（熟练掌握、独立运用）四级♦工作经验：三年以上♦专业知识：达到职业模型4级别要求♦ T作能力：精通、优化、协作♦可胜任工作：技术技能达到精通要求具有产品设计和 分析能力，具有良好的技术文档编写和管理能力，具有项 日级组织和测试能力，可实施数据与逻辑层面的代码性能 优化五级♦工作经验：五年以上♦专业知识：达到职业模型5级别要求♦工作能力：影响、分析问题、解决问题♦可胜任工作：技术技能达到精通要求。

具有产品设计和高级职称（得心应手〜融会贯通）分析能力具有良好的过稈优化能力和创新能力，能够独 立进行产品的需求转化，实现技术指标，可引入设计模式 或其他技术方式不断提高代码质量，提高技术性能，具有 项目级组织和测试能力六级♦工作经验：六年以上♦专业知识：达到职业模型6级别要求♦工作能力：诊断、改进♦可胜任工作：具有产品设计和技术集成复用能力，能独 立带领产品或业务向前发展，实施过程与达成结果，实现 技术指标，熟练掌握产品技术性能的优化，并在产品或 业务的规划上具备一定的能力，具备质量保障的综合能 力七级♦工作经验：七年以上♦专业知识：达到职业模型7级别要求♦工作能力：专家♦可胜任工作：具有复杂系统的架构设计和优化能力，能 够更加全面的根据公司全局进行产品或业务功能的规划， 提前制定设计一些技术资源来提升全公司系统的稳定性、 性能、并发或业务上的改造等，具备全局质量保障能力.八级♦工作经验：十年以上♦专业知识：达到职业模型8级别要求♦工作能力：专家，创新♦可胜任工作：在技术体系方面有创造性的贡献，申请专 利或发表论文，在木领域具有多项领先成果和成功案例， 对稈序架构、平台架构可根据资源情况创造性设计最佳方 案，能够带领团队进行重点技术课题的公关，在行业内取 得较高的声誉。

专家职称（业内专家、引领风潮）九级♦工作经验：十年以上♦专业知识：达到职业模型9级别要求♦工作能力：专家，影响力♦可胜任工作：实施技术架构、平台架构创新并取得良好 的数据效果，在业内获得认可，负责的技术在行业内具有 国际领先水平，具有丰富的国内外技术体系资源颇具影 响力说明:1、 初级.大专及以上学历；中级、高级.木科及以上同等学历；专家•硕士及以上学历;2、 有些专业内容较为简单的，可以只设到五级封顶；。