大学生签三方协议毁约_大学生的“三方协议”如何签？范文.docx

大学生签三方协议毁约_大学生的“三方协议”如何签？ 　　案例：近日小曹同学给编辑部打来，向我们咨询签订“三方协议”的相关事宜原来，今年7月即将毕业的小曹是河北省某高校的大四学生，从去年就开始找工作的他近日终于找到了一份还不错的工作，但公司要求必须签订“三方协议”然而小曹已经参加了当地的公务员考试，由于录取情况在5月份才能有结果，所以小曹想全面了解一下“三方协议”，以便自己做出合适的选择 　　疑问：“三方协议”究竟属于什么性质？签订的时候要注意哪些问题呢？　　解答：“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险以及公积金等一系列相关问题　　“三方协议”不同于劳动合同首先，“三方协议”制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到的这一段时间，而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护的；其次，“三方协议”是三方合同，涉及学校、用人单位及学生三方面，而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利和义务构成；第三，毕业生签订“三方协议”时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份，劳动合同一经签订，“三方协议”的效力应当丧失，如果劳动合同与“三方协议”附件内容矛盾，以劳动合同为准。

　　大学生签订“三方协议”要注意以下几点：1、填写的用人单位名称必须与单位的有效印鉴名称一致，填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；2、外企、合资企业以及私企一般采用试用期，通常试用期为3个月，最多不得超过6个月国家机关、高校及研究所一般采用见习期，通常为一年；3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；4、现行的“三方协议”属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，为了防止用人单位承诺一套做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房及保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以此维护自己的合法权利；5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行，等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签字盖章，切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。