孝感市孝南区人力资源和社会保障局.docx

孝感市孝南区人力资源和社会保障局根据《市委办公室、市政府办公室关于印发〈孝南区人民政府机构改革方案〉的通知》(孝办发 18 号)和《中共孝南区委、孝南区人民政府关于孝南区人民政府机构改革的实施意见》(孝南发 10 号)精神，设立孝感市孝南区人力资源和社会保障局，为孝南区人民政府工作部门将原区人事局的职责、原区劳动和社会保障局的职责整合划入区人力资源和社会保障局1、将技工学校及其培训机构的评估认定工作移交相关事业单位或社会中介组织2、将拟订本区公民出境就业管理办法，境外就业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责移交区经济和信息化局1、加强全区机关、企事业单位人员统筹管理的职责完善劳动收入分配制度2、加强统筹全区城乡就业政策的职责依法建立健全公共就业服务体系、城乡劳动者平等就业制度和职业(技工)教育培训制度，促进全区社会就业3、加强统筹全区城乡社会保障政策的职责建立健全社会保险管理和服务体系，提高经办服务能力　　4、加强统筹全区人才市场和劳动力市场整合的职责加快建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，统筹开发各类人力资源5、加强统筹全区机关、企事业单位基本养老保险和农村社会养老保险管理和政策的职责。

做好职工基本养老保险省级统筹相关工作，深化基本养老保险制度改革，建立健全农村社会保险制度6、加强统筹规划全区城乡医疗保障体系建设的职责做好医疗保障制度配套政策实施相关工作7、加强劳动关系协调机制建设、劳动保障监察组织实施、劳动人事争议调解仲裁、农民工工作协调的职责切实维护劳动关系双方合法权益，促进全区劳动关系和谐稳定8、加强全区行政机关公务员统筹管理的职责促进行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能9、加强为机关、企事业单位提供人事人才服务的职责10、加强为“直通车”企业提供服务的职责1、综合协调外商投资企业劳动工资政策2、制定企业惩处职工的基本准则3、已由区政府公布取消的行政审批事项一)贯彻实施国家、省市人力资源和社会保障的政策法规;拟订人力资源和社会保障配套规定和实施办法，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查二)拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动相关管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作三)拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施;牵头拟订高校毕业生就业相关办法，完善公共就业服务体系，制定年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业;负责全区就业、失业、失业保险基金预测预警;搜集就业、失业等相关信息，并引导就业工作;拟订应对预案并组织实施，保持全区就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系按照国家有关规定，组织实施社会保险关系转续办法，做好职工基本养老保险省级统筹相关工作;负责贯彻执行城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策、法规规章，制定全区社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全区城乡社会保险相关规定并组织实施;拟订全区社会保险基金管理和监督制度并会同有关部门组织实施，负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡;负责拟订全区专项资金及调剂金的分配方案，编制全区社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作五)负责全区职业能力建设工作统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励办法并组织实施;负责全区技工学校和民办培训机构的资格审批和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度六)贯彻执行机关、企事业单位工资收入分配、福利和离退休相关政策;做好全区机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制相关工作;负责拟订并发布劳动力市场工资指导价位，监督检查实施情况。

七)负责全区事业单位人员综合管理工作会同有关部门拟订事业单位综合配套改革指导性意见;做好全区事业单位人事制度改革相关工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理办法并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理八)负责专业技术人员队伍建设拟订专业技术人员管理办法，负责全区各类专业技术人才选拔和培养工作，参与并承担相关人才的管理工作，会同有关部门组织引进高层次急需人才负责全区专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，牵头拟订深化职称制度改革的相关办法、措施，负责全区专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理九)会同有关部门执行全区军队转业干部安置相关政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，落实企业军队转业干部相关政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作，会同有关部门拟订全区军转随调家属及驻军随军家属安置计划十)负责全区行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的综合管理，执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策，牵头拟订区级荣誉制度和政府奖励表彰制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能十一)会同有关部门执行全区农民工工作综合配套政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十二)拟订全区协调劳动关系的规范性文件并组织实施，建立健全劳动关系协调机制;拟订全区劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理全区劳动人事争议案件;负责全区劳动保障监察工作，依法对用人单位实施监察，组织查处违法事件，维护劳动者合法权益　　(十三)贯彻执行国家关于公务员录用、登记、考核、奖惩、职位管理、交流、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的法律、法规和方针、政策;会同有关部门制定公务员管理实施意见和办法，组织实施和监督检查事业单位参照公务员法工作人员的管理和聘任制公务员的管理十四)负责全区机关、事业单位对外交流和培训工作十五)负责拟订全区人力资源和社会保障信息化(金保工程)建设规划并组织实施，指导协调全区乡、镇、场、街道、社区人力资源和社会保障服务平台建设十六)承办上级交办的其他事项孝感市孝南区人力资源和社会保障局机关行政编制 28名其中:局长 1 名，副局长 3 名，纪检组长 1 名，区军队转业干部安置工作领导小组办公室主任 1 名(副科级)，总会计师 1 名;正股级职数 12 名(含军转办副主任)，副股级职数 9 名根据上述职责，孝感市孝南区人力资源和社会保障局设 11 个内设机构:拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责综合性会议的组织、重要文件的起草和重大事项的督办;负责文秘与公文处理、提案建议办理、工作信息综合、政务和信息公开、机要、保密、档案、社会治安综合治理、政务值班、机关安全及接待等工作;管理机关公共事务;承担局机关及所属单位的机构编制、干部人事、工资福利、离退休人员管理、文明创建、党建、共青团、妇联、计划生育等工作;负责承办局机关及所属单位对外交流与合作工作;承担局党组会议决定事项督办落实工作;负责人力资源和社会保障信访工作，综合分析和反映信访动态，开展信访工作调查研究，督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项;协调维稳、应急工作;承担人力资源和社会保障系统信息统计工作;承担人力资源和社会保障宣传及新闻发布工作。

拟订局机关及所属单位各项经费管理办法并监督实施，汇总编制各项资金收支预决算并监督执行;负责编制全区社会保险基金、再就业等专项资金预决算草案;负责全区就业专项资金使用计划审核工作;负责全区社会保险基金计划审核申报和资金支付工作;参与拟订全区社会保险基金、就业资金财务管理制度;承担局机关财务、资产管理工作;承担有关申报项目和贷款项目管理工作;拟订全区社会保险基金和补充保险基金、企业年金监督制度和相关规定;依法监督全区社会保险基金和补充保险基金、企业年金征缴、支付和管理，依法监督全区就业资金管理和使用;建立社会保障基金监督举报系统，受理投诉举报并组织查处相关案件;负责局机关和所属单位财务内部审计和资产监管工作;负责社会保险基金的分析、预测、预警工作贯彻落实上级关于促进城乡劳动者就业的相关政策，拟订全区促进城乡劳动者就业相关规定、工作规划和年度计划并组织实施，拟订全区公共就业服务管理体系发展规划并指导实施;拟订全区人力资源和社会保障基层服务平台建设规划和管理制度并组织实施;制定全区就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施;牵头拟订高校毕业生就业措施;拟订就业援助和特殊群体就业相关规定;组织落实促进就业扶持政策;掌握全区企业用工情况，及时组织实施面向企业和社会的就业服务活动;拟订国(境)外人员在区就业管理办法，承办外国人来区就业行政许可;建。