备考2025年福建省劳务员之劳务员专业管理实务试题及答案.docx

备考2025年福建省劳务员之劳务员专业管理实务精选试题及答案一单选题(共100题)1、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（ ）A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D2、（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 B3、对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】 A4、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】 D5、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】 B6、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为（ ）元/人。

A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】 C7、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】 C8、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【答案】 B9、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）A.两份B.三份C.四份D.五份【答案】 B10、在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】 C11、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】 A12、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（ ）上岗A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】 C13、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）A.一B.二C.三D.四【答案】 A14、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10B.15C.30D.60【答案】 C15、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日则7月份执行定额面为( ) ）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】 B16、下列不属于劳务分包合同价款的是（ ）A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】 C17、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次【答案】 C18、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 B19、（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。

A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】 D20、（ ）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标【答案】 B21、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】 B22、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】 C23、吴某系某纺织有限公司工人2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元A.10B.15C.30D.60【答案】 B24、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下A.40B.45C.50D.55【答案】 B25、职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴A.一周B.一个月C.一季度D.一年【答案】 B26、享受养老保险待遇的必要条件不包括（ ）A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】 D27、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）A.总包单位现场管理人员B.专业分包单位现场管理人员C.施工劳务单位现场管理人员D.工地警卫、勤杂人员【答案】 D28、职工有下列（ ）情形之一的，不应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】 B29、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 B30、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记A.10B.15C.30D.60【答案】 C31、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（ ）A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】 D32、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】 A33、劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员A.40B.45C.50D.55【答案】 C34、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

A.日结月清B.日结季清C.月结月清D.月结季清【答案】 C35、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于（ ）而产生的纠纷A.因资质问题B.因履约范围不清C.因转包D.因拖欠农民工工资【答案】 A36、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C37、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）A.1个月B.6个月C.3个月D.2个月【答案】 B38、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】 A39、从施工组织的角度看，（ ）是组成施工过程的基本单元A.工序过程B.工作过程C.工序过程和工作过程D.综合工作过程【答案】 B40、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺【答案】 B41、以下（ ）不是按使用范围分类的A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】 B42、施工总承包企业未按照合同约。