2022年三项机制工作自查报告.doc

2022年三项机制工作自查报告 根据《关于做好三项机制有关资料上报的补充通知》要求，我办领导高度重视，立即组织专门人员，结合我办工作实际，对《党政干部鼓励激励实施细则》文件贯彻落实情况，进行了深入细致的自查，现将自查情况报告如下： 一、落实情况 （一）领导重视，明确职责为切实贯彻落实三项机制具体要求，按照党组统一领导，班子成员履职，干部细化落实的工作机制，结合我办实际，制定了《____年党风廉政建设和反腐败工作责任分工意见》，将责任落实到每位领导和相关科室负责人，对三项机制相关工作落实情况进行交叉督导检查，并要求将贯彻落实三项机制与日常工作进行有效结合、对接，为全区__工作顺利开展提供了组织保障，去年我办在全市年度目标考核任务综合考评中已荣获第_名的优秀等次 （二）强化学习，提高认识区委办《党政干部鼓励激励实施细则》文件下发后，我办及时安排部署，组织召开了全体干部大会，认真学习了区委三项机制有关精神，并进行了交流发言同时，要求全体干部要统一思想，端正态度，各科室要把学习贯彻落实三项机制同开展两学一做学习教育结合起来，认真学习，深刻领会，要把推进落实三项机制作为当前和今后一个时期的一项大事来抓，进一步提高干部干事创业的积极性和主动性，不断推进__工作全面发展。

（三）培育典型，激励工作近年来，我办踊跃参加全区追赶超越实绩突出干部评选表彰活动，积极推举一批勇立潮头、敢为人先、善作善成的金融工作先进典型通过开展六讲六比活动，学习先进典型、比学赶超，评选_打造铁军做表率党员、评选_服务追赶超越金牌店小二党员，旨在宣传典型模范带动提高全办党员干部的综合素质，提升服务水平另一方面，借助推选模范，号召全办党员干部主动对照模范标准，查摆自身存在的问题和不足，教育引导党员干部在日常工作和生活中，以自身的工作实效检验学习成果，进一步树立党员干部的良好形象 （四）用好三项机制，锤陵轻干部为坚持把握追赶超越定位、落实五个扎实要求，我办对在创新改革、脱贫攻坚、招商引资等工作中表现突出的党员干部，实行破格提拔使用，任具有研究生学历且工作业绩突出的___科科长以新时期好干部标准，树立事业第一、注重实绩导向，破除论资排辈、平衡照顾理念，打破隐形台阶，大力选拔敢抓敢管，努力在选人、育人、用人机制上大胆突破，使优秀年轻干部脱颖而出，为我办发展注入了新的活力 （五）转变作风，提升效能以严格落实三项机制工作为契机，修订完善了工作纪律和平时考核、年终考核等工作制度坚持了问题导向，突出了务实管用；以当好群众店小二为标准，按照要求向社会公布了融资性担保公司设立、变更、终止的第五批最多跑一次事项，努力提升行政效能。

二、存在的不足 （一）部分干部对三项机制了解还不够透彻，存在对三项机制工作的重要性认识不足的问题，并在工作中缺乏三项机制的理论支撑，宣传力度有待加强 （二）三项机制与服务结合有待加强在工作实施过程中，部分干部主动服务意识有待提高，给予群众的答复有关事项时仍有不周全的地方；__服务工作要以群众利益出发，应把为群众服务是否有效当作评定标准，但部分干部工作仍有不细致的地方 （三）三项机制制度建设有待加强应从精神鼓励、物质奖励、提拔重用、培训交流和关心爱护等方面开展党员干部鼓励激励，并及时总结建设取得的经验，形成长效机制，更好地促进我办三项机制工作有效开展 三、下一步打算 （一）进一步加强政策宣传强化宣传干部队伍建设充分利用各种活动契机，积极宣传三基制度的内容、方式，提高干部群众知晓率 （二）深度强化思想意识指导要继续壮大积极、健康主流思想文化，贯彻落实三项机制作为主题教育的具体实践，确定把贯彻落实三项机制作为两学一做学习教育的重要内容，要以更加强烈的政治责任感和使命感增强思想行动自觉，坚持实事求是，注重综合运用，最大限度地调动和激发干部干事的精气神 （三）进一步强化三项机制制度建设。

使全体党员干部有一个共同遵守的行为规范，从而保证三项机制有效运行，为我办三项机制工作有效开展的可靠保证 《____年三项机制工作自查报告》。