企业人事管理系统项目开发计划.doc

企业人事管理系统项目开发计划实验小组成员：游顺兴(060811245)王东东(060811244)卢攻略(060811243)一、 项目概述：1•课程设计的目的把软件工程中规范化的软件开发方法应用到本次企业人事管理系统的开发 过程中，以经济地开发出高质量的软件并有效地维护它2. 课程设计的任务根据软件开发工程的过程，分析设计一个企业人事管理系统3. 课程设计采取的基本原理和主要技术方法本系统专门针对企业人事信息管理而开发的一个功能齐全、操作简单的企业 人事公寓管理系统适合企业管理人员使用本系统实现以下基本功能：管理员 可以对企业人员信息进行全程管理，不仅可以管理企业人员信息，还可以管理奖 惩制度及重要事件，也能方便的进行统计和更改本系统使用的是VS2005来开发的，采用SQL Server 2005的数据库管理系 统，由于VS良好的面向对象功能，真正实现了面向对象的设计4. 应交付的文档可行性分析报告，项目开发计划，需求规格说明书，概要设计说明书，详细 设计说明书，程序代码，测试计划及测试分析报告，项目开发总结报告二、 实施计划：1. 任务的划分：a. 组长:游顺兴（学号：060811245）主要任务:分析系统开发的可行性并确定设计的主要目标，总结各组员收集 的信息，负责文档的管理和整理，为各组员分配任务,协调各组员的工作。

完成 概要分析和可行性设计工作，完成系统的需求分析，模块的协调及需求分析的数 据字典并完成E-R图等具体设计b. 辅助程序员：王东东（学号:060811244）主要任务:主要负责系统的总体设计，完成总体设计阶段的模块划分，负责 系统的详细设计，完成详细设计阶段的具化模块实现c. 辅助程序员:卢功略（学号：060811243）主要任务:主要负责系统的模块测试等工作，完成实现部分的工作2. 项目开发进度:进度该阶段需完成的任务起始时间第一阶段可行性分析报告第7—9周项目开发计划需求规格说明书第二阶段概要设计说明书第10-12周详细设计说明书第三阶段程序代码第13-15周测试计划及测试分析报告第四阶段项目开发总结报告第16周答辩。