2023年云南省劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案.docx

2023年云南省劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理  ）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C2、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】 D3、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（ ）A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】 A4、信访调查的步骤正确的是（ ）①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】 C5、最常用的砂浆的强度等级为（ ）A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】 D6、（ ）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C7、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】 A8、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（ ）A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】 C9、薪酬模式类型不包括（ ）A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】 A10、（ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】 C11、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（ ）A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】 A12、防水混凝土的自然养护时间不少于（ ）天。

A.2B.7C.12D.14【答案】 D13、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】 B14、企业的（ ）应对本企业的生产安全负全面责任A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】 B15、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（ ）为农民工缴纳失业保险费A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】 D16、已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】 B17、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（ ）规定进行行政处罚A.《暂住证申领办法》B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》C.《租赁房屋治安管理规定》D.《中华人民共和国行政许可法》【答案】 B18、组织协调的主要目的是（ ）A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】 D19、成本计划的类型按其作用可分为（ ）。

A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】 A20、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】 D21、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（ ）A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】 B22、信访工作机制不包括（ ）A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】 B23、项目技术负责人是在（ ）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】 A24、某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元，相关规定，工程人员劳动保护费计人企业的（ ）。

A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.资本性支出【答案】 C25、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】 A26、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（ ）A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】 A27、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（ ）A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】 A28、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D29、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（ ）A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】 D30、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格为此，双方发生纠纷经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元A.7万元B.6.3万元C.5.6万元D.13.4万元【答案】 C31、信访事项应当自受理之日起（ ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由A.15B.30C.45D.60【答案】 D32、对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】 A33、《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A34、高强度螺栓孔必须采用（ ）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】 B35、基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】 C36、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（ ）A.①B.②C.③D.⑥【答案】 B37、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】 A38、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B39、欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C40、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（ ），塑性及韧性（ ）A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】 A41、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。

A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】 。