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儋州市城市建设投资有限公司2017年公开考核招聘中层管理人员实施方案为了招聘各岗位优秀管理人才，满足儋州市城市建设投资有限公司业务工作需要，根据公司实际，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经研究，决定面向社会公开考核招聘中层管理人员7名为做好本次考核招聘工作，特制定本方案一、招聘公司中层管理人员岗位、职数、资格条件及范围招聘岗位招聘职数招聘条件招聘范围专业学历或技术职称年龄其他条件人力资源部总监1名人力资源管理、市场营销、工商管理全日制本科学历、学士学位（含）以上50周岁以下具有企业管理工作经验全国投融资部总监(总经济师)1名金融学、投资学、国际经济与贸易、财务会计高级会计师45周岁以下具有财务管理、项目管理、企业管理工作经验及注册招标师职业资格全国工程建设部总监（总工程师）1名土木工程、市政工程、工程造价、工民建建筑、路桥或造价高级工程师55周岁以下具有工程管理、工程造价工作经验及注册造价工程师执业资格全国项目开发部总监1名国际经济与贸易、企业管理本科（含）及以上40周岁以下具有土地开发、项目申报工作经验，熟悉海南的土地资源和政策，以及政府项目申报相关流程全国战略规划部总监1名工商管理、企业管理全日制本科学历、学士学位（含）以上45周岁以下具有工商管理、企业管理工作经验及大中型企业中层（含以上）管理工作经验。

全国儋州环保建材开发建设有限公司总经理1名工商管理、企业管理、汉语言文学全日制本科学历、学士学位（含）以上46周岁以下具有企业管理工作经验及大中型企业中层（含以上）管理工作经验全国工程建设部工程师1名土木工程、市政工程全日制本科学历、学士学位（含）以上；土建工程师专业技术职称40周岁以下具有3年以上从事建筑工作经验及一级建造师执业资格全国二、招聘条件除以上招聘岗位必备的资格条件外，还应具备以下条件：1.具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；2.具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；3.身体健康；4.有工作单位的人员，须出具工作单位同意报考证明；5.具有以下情形的人员不得报考：受党纪、政纪处分及社区矫正、刑事或治安处罚期限未满的；公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查的；现役军人、在读的非应届毕业生；以及有法律、法规规定不得聘用为行政部门工作人员的其他情形，均不得报考三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行四、招聘原则 1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准； 2.坚持公开、平等、竞争、择优选择的原则； 3.坚持高标准、严要求的原则五、招聘具体程序（一）发布招聘公告招聘方案经批准后，在儋州市政府政务网发布。

二）报名1.报名时间：2017年12月17日至12月21日，上午8：00至下午5：30采用现场报名和网上报名方式2.报名地点：现场报名请携带报名材料到海南省儋州市国土资源局大楼四楼市城投公司综合管理部，网络报名请将报名材料影印件（扫描件）发送至邮箱danzhouchengtou@，并确认（邮件名为考生姓名+报考岗位）3.报名所需资料：①报名表报考者可登陆儋州政务网（）“通知公告”栏下载《儋州市城市建设投资有限公司考核招聘中层管理人员报名表》进行填写；②报名时应聘人员必须提供毕业证、学位证、有效居民身份证、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；③在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明；④近期正面同底免冠1寸照片5张报名时应聘人员要认真填写报考信息，并保证所填信息真实报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担本次招聘不收取报名费、面试费其他车旅费等由应聘者自理 （三）资格审查报名结束后，考核招聘工作领导小组对报名人员的相关材料进行审查，确定应聘人员名单，同时告知面试时间和地点 （四）考核考核时间：2017年12月23日上午9点，地点：儋州市职业技术学校。

招聘领导小组（或指定的考核小组）对符合应聘人员进行考核，考核方式为答辩和审查科研成果、论文、奖励等各类材料考核小组人数为单数且不少于5人，招聘单位及其主管部门的人员一般不超过60%答辩由主考官提问，考生回答，主要考核考生的逻辑思维能力、综合分析和解决问题能力、语言表达能力，重点考核应聘者适应岗位的能力答辩采取100分制打分，合格分数线为80分获得各级各类科研成果奖的，采取加分方式：1、获得国家级科技成果、论文或奖励的，加20分；2、获得省部级科技成果、论文或奖励的，加10分；3、获得市县级科技成果、论文或奖励的，加5分在答辩成绩合格分数线人员中，答辩分数加上获得各级各类科研成果、论文或奖励的加分，从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人选若出现报考人数较少未形成竞争的情况，须经考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，才可列为考察体检人选如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，则取消该岗位招聘或减少招聘职数 （五）考察 列入考察人选，由招聘领导小组（或指定的考核小组）组织对其进行德能勤绩廉等五个方面的考察，主要考察其政治、思想表现、道德品质、业务能力、创新思维能力、廉洁自律及人际关系等情况，对被考察人还要做出政治审查，包括有无违纪违法行为及有无违反计划生育政策等内容，并对其资格条件进行复查。

（六）体检对考察合格人员，直接进入体检，体检费用由考生自行承担，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行体检由招聘领导小组指定医院进行如受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经市招聘领导小组同意后到指定市医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准体检不合格者不予聘用应聘人员经考察或体检不符合要求的，或自愿放弃体检的，取消聘用资格，空缺的招聘名额，可以按报考同一岗位考核综合成绩（在答辩合格分数线人员中答辩分数加上各级各类奖励加分）从高分到低分顺序依次递补 （七）公示招聘领导小组集体讨论决定聘用人员名单，并在儋州政务网上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日拟聘用人员名单公示7个工作日后，无异议或有问题但不影响聘用的，给予聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由市领导小组决定是否递补 （八）聘用 1.用人单位将拟聘用人员经批准后，与聘用人员签订3年的劳动合同，试用期为三个月试用期满，考核合格后正式聘用聘用合同期满后，由用人单位对聘用人员进行考核考核合格的，可以续聘2.被聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同书或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料六、招聘人员的待遇1.招聘的人员工资待遇按照公司相关规定确定2.公司按规定缴交五险一金，不含个人缴纳部分七、组织领导为了切实抓好本次人才考核招聘工作，确保工作顺利开展，成立考核招聘工作领导小组 领导小组下设办公室，主任由综合管理部经理兼任，办公室设在市城市建设投资有限公司综合管理部，负责具体招聘事宜监督投诉：0898－23881250（市城投公司综合管理部）儋州市城市建设投资有限公司 2017年12月12日 儋州市城市建设投资有限公司考核招聘中层管理人员报名表姓名性别出生年月 民族照片政治面貌 婚否学历/学位毕业学校培养方式专 业毕业时间联系地址邮编联系电子邮件个 人 简 历表彰情况获得奖励或其他社会兼职情况家庭成员 本人签名：资格审查意见 综合管理部 年 月 日注：本表用电子邮件发送，资格审查时必须提交有效证件的原件。