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Chapter 2勞工安全衛生法立法目的n為防止職業災害，保障勞工安全 與健康，特制定本法 定義n勞工：受僱從事工作獲致工資者 n雇主：事業主或事業之經營負責人 n事業單位：本法適用範圍內僱用勞工從事 工作之機構n職業災害：勞工就業場所之建築物、設備 、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、 粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起 之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡主管機關n中央：行政院勞工委員會n地方：在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府 安全衛生設施(1)n雇主應設置符合標準之安全衛生設備以防止下列危害： 一、 防止機械、器具、設備等引起之危害二、 防止爆炸性、發火性等物質引起之危害 三、 防止電、熱及其他之能引起之危害四、 防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積及採伐等作業中引起之危害五、 防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害六、 防止高壓氣體引起之危害七、 防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學物品、含毒性物質、缺氧空氣、生物病原體等引起之危害八、 防止輻射線、高溫、低溫、超音波、噪音、振動、異常氣壓等引起之危害九、 防止監視儀表、精密作業等引起之危害十、 防止廢氣、廢液、殘渣等廢棄物引起之危害。

十一、 防止水患、火災等引起之危害安全衛生設施(2)n雇主對於勞工就業場所之通道、地板、階 梯或通風、採光、照明、保溫、防濕、休 息、避難、急救、醫療及其他為保護勞工 健康及安全設備應妥為規劃，並採取必要 之措施 安全衛生設施(3)n雇主不得設置不符中央主管機關所定防護 標準之機械、器具，供勞工使用 n經中央主管機關定有防護標準之機械、器 具，於使用前，中央主管機關得委託適當 機構實施型式檢定；型式檢定實施之程序 、檢定機構應具備之資格條件與管理及其 他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定 之 安全衛生設施(4)-施行細則n中央主管機關定有防護標準之機械、器具：一、動力衝剪機械二、手推刨床三、木材加工用圓盤鋸四、動力堆高機五、研磨機、研磨輪六、其他經中央主管機關指定之機械或器具 .tw/file_mechanic/pres swood.html 安全衛生設施(5)n雇主對於經中央主管機關指定之作業場所 應依規定實施作業環境測定；對危險物及 有害物應予標示，並註明必要之安全衛生 注意事項 安全衛生設施(6)-施行細則n應實施作業環境測定之作業場所如下：一、設置有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所。

二、坑內作業場所三、顯著發生噪音之作業場所四、下列作業場所，經中央主管機關指定者：（一）高溫作業場所二）粉塵作業場所三）鉛作業場所四）四烷基鉛作業場所五）有機溶劑作業場所六）特定化學物質之作業場所五、其他之作業場所 安全衛生設施(7)-施行細則n危險物：爆炸性物質、著火性物質(易燃固 體、自燃物質、禁水性物質)、氧化性物質 、引火性液體、可燃性氣體及其他之物質 ，經中央主管機關指定者 n有害物：有機溶劑、鉛、四烷基鉛、特定 化學物質及其他之物質，經中央主管機關 指定者 安全衛生設施(8)n雇主對於經中央主管機關指定具有危險性 之機械或設備，非經檢查機構或中央主管 機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得 使用；其使用超過規定期間者，非經再檢 查合格，不得繼續使用 安全衛生設施(9)-施行細則n危險性機械係指符合中央主管機關所定一定容量以 上之下列機械：一、固定式起重機二、移動式起重機三、人字臂起重桿四、升降機五、營建用提升機六、吊籠七、其他經中央主管機關指定具有危險性之機械 安全衛生設施(10)-施行細則n危險性設備係指符合中央主管機關所定一定容量以 上之下列設備：一、鍋爐二、壓力容器三、高壓氣體特定設備。

四、高壓氣體容器五、其他經中央主管機關指定具有危險性之設備 安全衛生設施(11)-施行細則n危險性機械或設備之檢查，由中央主管機關依機 械、設備之種類、特性，就下列檢查項目分別定 之：一、熔接檢查二、構造檢查三、竣工檢查四、定期檢查五、重新檢查六、型式檢查七、使用檢查八、變更檢查安全衛生設施(12)n工作場所有立即發生危險之虞時，雇 主或工作場所負責人應即令停止作業 ，並使勞工退避至安全場所 安全衛生設施(13)-施行細則n立即發生危險之虞係指有下列情形之一：一、自設備洩漏大量危險物或有害物，致有立即發生爆炸、火災或中毒等危險之虞時二、從事河川工程、河堤、海堤或圍堰等作業，因強風、大雨或地震，致有立即發生危險之虞時三、從事隧道等營建工程或沉箱、沉筒、井筒等之開挖作業，因落磬、出水、崩塌或流砂侵入等，致有立即發生危險之虞時四、於作業場所有引火性液體之蒸氣或可燃性氣體滯留，達爆炸下限值之百分之三十以上，致有立即發生爆炸、火災危險之虞時五、於儲槽等內部或通風不充分之室內作業場所，從事有機溶劑作業，因換氣裝置故障或作業場所內部受有機溶劑或其混存物污染，致有立即發生有機溶劑中毒危險之虞時六、從事缺氧危險作業，致有立即發生缺氧危險之虞時。

七、其他經中央主管機關指定有立即發生危險之虞時之情形 安全衛生設施(14)n在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每 日工作時間超過六小時；異常氣壓作業、 高架作業、精密作業、重體力勞動或其他 對於勞工具有特殊危害之作業，亦應規定 減少勞工工作時間，並在工作時間中予以 適當之休息 安全衛生設施(15)n雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對 在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事 特別危害健康之作業者，應定期施行特定 項目之健康檢查；並建立健康檢查手冊， 發給勞工n前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置 之醫療衛生單位之醫師為之；檢查紀錄應 予保存；健康檢查費用由雇主負擔 安全衛生設施(16)-施行細則n體格檢查：於僱用勞工或變更其工作時， 為識別勞工工作適性，考量其是否有不適 合作業之疾病所實施之健康檢查n定期健康檢查：依在職勞工之年齡層，於 一定期間所實施之一般健康檢查n定期施行特定項目之健康檢查：對從事特 別危害健康作業之勞工，依其作業危害性 ，於一定期間所實施之特殊健康檢查 安全衛生設施(17)-施行細則n特別危害健康之作業如下：一、高溫作業二、噪音作業三、游離輻射作業四、異常氣壓作業。

五、鉛作業六、四烷基鉛作業七、粉塵作業八、有機溶劑作業，經中央主管機關指定者九、製造、處置或使用特定化學物質之作業，經中央主管機關指定者十、黃磷之製造、處置或使用作業十一、聯啶或巴拉刈之製造作業十二、其他經中央主管機關指定之作業 安全衛生設施(18)n體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工 作時，不得僱用其從事該項工作n健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應 原有工作者，除予醫療外，並應變更其作 業場所，更換其工作，縮短其工作時間及 為其他適當措施 安全衛生管理(1)n雇主應依其事業之規模、性質，實施安全 衛生管理；並應依中央主管機關之規定， 設置勞工安全衛生組織、人員 安全衛生管理(2)-施行細則n勞工安全衛生組織，包括下列組織：一、勞工安全衛生管理單位職責：事業單位內規劃及辦理勞工安全衛生有關業務之組織二、勞工安全衛生委員會職責：事業單位內審議、協調及建議勞工安全衛生有關業務之組織安全衛生管理(3)-施行細則n勞工安全衛生人員，包括下列人員：一、勞工安全衛生業務主管二、勞工安全管理師三、勞工衛生管理師四、勞工安全衛生管理員安全衛生管理(4)n經中央主管機關指定具有危險性機械或設 備之操作人員，雇主應僱用經中央主管機 關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充 任之。

安全衛生管理(5)-承攬管理n事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人 就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事 業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連 帶責任再承攬者亦同 安全衛生管理(5)-承攬管理n事業單位以其事業之全部或一部分交付承 攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業 工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛 生規定應採取之措施n承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承 攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬 人 安全衛生管理(6)-承攬管理n事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同 作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下 列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作 二、工作之連繫與調整 三、工作場所之巡視 四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助 五、其他為防止職業災害之必要事項 n事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未 參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事 業單位之責任安全衛生管理(7)-承攬管理-施行細則n協議組織應由原事業單位召集之，並定期或 不定期進行協議下列事項：一、安全衛生管理計畫二、勞工作業安全衛生及健康管理規範三、安全衛生自主管理之實施及配合。

四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制五、對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制六、電氣機具入廠管制七、作業人員進場管制安全衛生管理(8)-承攬管理-施行細則八、變更管理事項九、劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等事項十、使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施十一、其他認有必要之協調事項安全衛生管理(9)-承攬管理n二個以上之事業單位分別出資共同承攬工 程時，應互推一人為代表人，該代表人視 為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職 業災害之責任 安全衛生管理(10)-童工保護n雇主不得使童工從事下列危險性或有害性工作：一、坑內工作二、處理爆炸性、引火性等物質之工作三、從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作四、散佈有害輻射線場所之工作五、有害粉塵散布場所之工作六、運轉中機器或動力傳導裝置危險部分之掃除、上油、檢查、修理或上卸皮帶、繩索等工作安全衛生管理(11)-童工保護七、超過二百二十伏特電力線之銜接。

八、已溶礦物或礦渣之處理九、鍋爐之燒火及操作十、鑿岩機及其他有顯著振動之工作十一、一定重量以上之重物處理工作十二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作十三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作十四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作十五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作安全衛生管理(12)-女工保護n雇主不得使女工從事下列危險性或有害性工作：一、坑內工作(女工從事管理、研究或搶救災害者不適用)二、從事鉛、汞、鉻、砷、黃磷、氯氣、氰化氫、苯胺等有害物散布場所之工作三、鑿岩機及其他有顯著振動之工作四、一定重量以上之重物處理工作五、散布有害輻射線場所之工作(不具生育能力之女工不適用)六、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作安全衛生管理(13)-女工保護n雇主不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事下列 危險性或有害性工作：一、已熔礦物或礦渣之處理二、起重機、人字臂起重桿之運轉工作三、動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作四、橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作五、其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作n產後滿六個月之女工，經檢附醫師證明無礙健康之 文件，向雇主提出申請自願從事工作者，不適用之 。

安全衛生管理(14)n雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所 必要之安全衛生教育、訓練n雇主應負責宣導本法及有關安全衛生之規 定，使勞工周知n雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂 定適合其需要之安全衛生工作守則，報經 檢查機構備查後，公告實施 安全衛生管理(15)-施行細則n勞工代表之產生：事業單位設有工會者， 由工會推舉之；無工會者，由雇主召集全 體勞工直接選舉，或由勞工共同推選之。