就业适应与发展.ppt

就业适应与发展就业适应与发展慈峨吩况担剧恩汪芭据旷绣勒潭恭特舱谅龋迎丈怠捉岳灼闭垮莱热聚寻栓就业适应与发展就业适应与发展第一节第一节 从学生到从学生到职业人的过渡职业人的过渡 中职生开始步入职场，就面临着从中职生开始步入职场，就面临着从“学生学生”到到“职业人职业人”角色转换的过程，需要适角色转换的过程，需要适应新环境，重建新的人际关系和规则，会遇到应新环境，重建新的人际关系和规则，会遇到许多问题许多问题缄粟媚稽亩帖坞桐誓轨鞍噶捣筒使魂违说杉屹掸碑八令嘶痔泽伯屏赂瑟挤就业适应与发展就业适应与发展一、初入职场可能遇到的问题及解决方式：一、初入职场可能遇到的问题及解决方式：1、角色转换中出现的问题：、角色转换中出现的问题：①①角色转变障碍；角色转变障碍；②②角色适应不良；角色适应不良；③③人际关系迷惘；人际关系迷惘；④④盲目自傲，眼高手低；盲目自傲，眼高手低；⑤⑤力不及人，极度自卑；力不及人，极度自卑；⑥⑥表现浮躁，缺乏理性表现浮躁，缺乏理性征镐骋侣霓竖揣尖绪呐活因滓始匈证戊釜广童汹展釜毕标龄萨肢绷陀影坯就业适应与发展就业适应与发展出现不适应问题的原因：出现不适应问题的原因：①①初就业岗位产生的不适应；初就业岗位产生的不适应；②②对新的人际关系的不适应；对新的人际关系的不适应；③③由职业能力不足引起的不适应。

由职业能力不足引起的不适应僳妇业漏妨凄于甚暖亥斗另药蝉撞贿玻曝愉身剂鸥竞股祟颁酉嗡放麻墩逮就业适应与发展就业适应与发展 2、不适应问题的解决方式：、不适应问题的解决方式： ①①注重能力培养和能力注重能力培养和能力“补偿补偿”：： “能力的补偿效应能力的补偿效应”是指在个体身上发生是指在个体身上发生的不同能力之间的相互代替或补偿作用，从而的不同能力之间的相互代替或补偿作用，从而保持或维持活动的正常进行保持或维持活动的正常进行 表现在不同能力主体之间及能力、性格、表现在不同能力主体之间及能力、性格、修养等诸方面修养等诸方面蝉锐宝绊潘添滩磷役腐氛巫含佬厚书褂吠誓枯谐肥晰汀阵砸菌行担趋上培就业适应与发展就业适应与发展 ②②具备较好的扩展能力：具备较好的扩展能力： “扩展能力扩展能力”就是非常灵活地适应科学技就是非常灵活地适应科学技术和时代迅速变化的综合性能力术和时代迅速变化的综合性能力 由三种能力构成：信息处理能力、创造能由三种能力构成：信息处理能力、创造能力、与他人共同发展的能力力、与他人共同发展的能力 为谋求与他人的共同发展，应做到：构建为谋求与他人的共同发展，应做到：构建共同愿景；讲究奉献精神；尝试有效沟通。

共同愿景；讲究奉献精神；尝试有效沟通销瓢作晕怪烬纠芯厩婆窄兰歪捷贤捉恃身控包质浑蕊惦负哦瞻瓦呕辆珊绥就业适应与发展就业适应与发展 3、造就持久的竞争优势：、造就持久的竞争优势： 持久的竞争优势在于比他人学得快尝持久的竞争优势在于比他人学得快尝试开发自己的智慧型素质，面对客观环境，捕试开发自己的智慧型素质，面对客观环境，捕促新信息综合运用各种知识、技能促新信息综合运用各种知识、技能 应做到：应做到： ①①为职业人生目标而有针对性地学习；为职业人生目标而有针对性地学习；②②学会根据自己的职业目标，提炼一切有用信学会根据自己的职业目标，提炼一切有用信息；息；③③及时调整自己拥有的知识结构和智力结及时调整自己拥有的知识结构和智力结构啤今塔贞蕾列衍术圃裂砧肯淆华垛洁陀岗煤吹介牙投婿纫围寻秧瑞炽田蠕就业适应与发展就业适应与发展 4、拥有健康的心理：、拥有健康的心理： 卓越的人生需要健康心理相伴卓越的人生需要健康心理相伴 人的成长过程，就是一个人的人格不断完人的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程善的过程。

积极健康的心态，会引导你迈向阜越；消积极健康的心态，会引导你迈向阜越；消极颓废的心态，会令你走向平庸极颓废的心态，会令你走向平庸虹渭捆阑恋矾咋卧赌密蘸炎糖综放男东滁靡谜滴溶总诱骋评烬淆员恰茬肠就业适应与发展就业适应与发展 二、主动适应新的工作和生活环境：二、主动适应新的工作和生活环境： 1、重要性：、重要性： 能使自己成为和谐社会的合格成员，增进能使自己成为和谐社会的合格成员，增进彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解，彼此了解、加深理解、消除误解、促进和解，杜绝内耗，产生最大效能杜绝内耗，产生最大效能 2、需具备的职业核心能力：、需具备的职业核心能力： 又称为职业关键能力或职业通用能力，包又称为职业关键能力或职业通用能力，包括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务括学习能力、交流能力、社会活动能力、业务管理能力、问题解决管理能力、问题解决能力、勇于承担责任的能力、勇于承担责任的能力踢邦诅曹峪乃纱扦攀沁寻栋姜步障媚恐钥师羌瞒虑美姐怯论度冈娘皿烷伺就业适应与发展就业适应与发展 3、需养成健康文明的生活方式：、需养成健康文明的生活方式： ①①培养健康、向上、乐观的生活态度；培养健康、向上、乐观的生活态度； ②②培养与人为善、助人为乐的生活品质；培养与人为善、助人为乐的生活品质； ③③培养自我调控、辨别是非的能力；培养自我调控、辨别是非的能力； ④④正确对待职业流动；正确对待职业流动；连报还就一各嚏塔瘟糖斌更侥酗柒漆恭琢还揽二昔附宴断磁埠菊鸳枉劣辕就业适应与发展就业适应与发展第二节第二节 做合格的职业人做合格的职业人 一名合格的职业人，必须做到自觉遵一名合格的职业人，必须做到自觉遵守职业道德规范，自觉培养职业道德意识，守职业道德规范，自觉培养职业道德意识，严格遵守职业规范，学会与人相处，建立和严格遵守职业规范，学会与人相处，建立和谐的人际关系，自觉地溶入到工作团队、企谐的人际关系，自觉地溶入到工作团队、企业和社会之中。

业和社会之中脱瘦慰绦张工纯违脓失潜牲躺恋男盂迟垛刹纂羡逻本霖坚久茵窃逾岳蚁灼就业适应与发展就业适应与发展 一、遵守职业道德和职业规范：一、遵守职业道德和职业规范： 1、职业道德的内涵：、职业道德的内涵： 职业道德就是同人们的职业活动紧密联职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和操与道德品质的总和 职业道德是一种职业规范，受到社会普职业道德是一种职业规范，受到社会普遍认可；表现为某一职业特有的道德传统和道遍认可；表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质道德心理和道德品质嫩忠鼎缆筹畸帖掌醉语笛畏摆续狠旨桑肚决拦孩护欺痒窝健黔箕义恼刮呈就业适应与发展就业适应与发展 2、职业道德的特点：、职业道德的特点： ①①职业道德具有适用范围的有限性：每职业道德具有适用范围的有限性：每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。

务 ②②职业道德具有表达形式的多种多样性：职业道德具有表达形式的多种多样性：各种职业道德的要求都较为具体、细致各种职业道德的要求都较为具体、细致 ③③职业道德具有自律性：既有对从业者的职业道德具有自律性：既有对从业者的义务要求，又以制度、章程、条例的形式实施义务要求，又以制度、章程、条例的形式实施引坚幸波凛偏镐似熙锋机绦桶跑礼半责吨籍炊鹿弃票萎豹狭悸调豁州灼素就业适应与发展就业适应与发展 3、职业道德的基本规范：、职业道德的基本规范： 敬业爱岗敬业爱岗 诚实守信诚实守信 办事公道办事公道 服务群众服务群众 奉献社会奉献社会申改偏篡销氦跨照壳蔷策谜谈幌吠攻屈茧啄蛆庄坡唱庞移棺衙柠驾式汹两就业适应与发展就业适应与发展 4、职业道德修养的重要性：、职业道德修养的重要性： 加强职业道德的修养是建设社会主义精加强职业道德的修养是建设社会主义精神文明、构建和谐社会的需要神文明、构建和谐社会的需要。

加强职业道德的修养是个人做好本职工加强职业道德的修养是个人做好本职工作的需要作的需要 加强职业道德的修养是个人进步成才的加强职业道德的修养是个人进步成才的必要条件必要条件潭虑喇掐休荐船纶嚏褥惯傅旅美突磁凸黍色村懈纬糙也鼎千踪长胺枝史阂就业适应与发展就业适应与发展 5、职业道德修养的途径：、职业道德修养的途径： 树立崇高的职业理想是个人自觉培养职业树立崇高的职业理想是个人自觉培养职业道德的先决条件道德的先决条件 虚心学习是从业者加强培养职业道德的必虚心学习是从业者加强培养职业道德的必要条件 学会学会“自律自律”和和“推已及人推已及人”是提高个人是提高个人职业道德水平的有效途径职业道德水平的有效途径砒凤纶仲婶作寓娥慕多衰开粉亚顶藏椎尸粒陶除联湿叠搏坡沧盐脓绅握霖就业适应与发展就业适应与发展 6、职业规范的涵义：、职业规范的涵义： 职业规范是从业者在职业活动中必须遵守职业规范是从业者在职业活动中必须遵守的行为准则的行为准则 纪律是一种行为规范，它是介于法律和道纪律是一种行为规范，它是介于法律和道德之间的一种特殊规范，它既要求人们能自觉德之间的一种特殊规范，它既要求人们能自觉遵守，具有道德色彩；又带有一定的法律约束，遵守，具有道德色彩；又带有一定的法律约束，遵守纪律又带有强制性遵守纪律又带有强制性。

信总兢牢勤卿燃俩灭渐匿那啦敲掘弦硼缓刺桑抬嗡撰曳烧诀概倡易喊隶翠就业适应与发展就业适应与发展 7、遵守职业规范的重要性：、遵守职业规范的重要性： 自觉遵守职业规范是对一名合格职业人最自觉遵守职业规范是对一名合格职业人最基本的要求基本的要求 自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的自觉遵守职业规范能够培养大学生良好的工作习惯，增强纪律性工作习惯，增强纪律性 自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高自觉遵守职业规范能培养大学生迅速提高个人的专业技能，防止安全事故的发生个人的专业技能，防止安全事故的发生效逢氨注肪缴乍兰铰晚捏集伟烙肺沁芝渗炸杆橇眺鞭峨洱雪冀根危别问唁就业适应与发展就业适应与发展 二、建立和谐和的人际关系：二、建立和谐和的人际关系： 中职毕业生在新的工作和生活环境中能中职毕业生在新的工作和生活环境中能否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单否建立和谐的人际关系，直接关系到个人在单位和社会能否立足、能否生存和发展位和社会能否立足、能否生存和发展 1、职业生涯中主要的人际关系：、职业生涯中主要的人际关系： ①①上级与下级之间的关系；上级与下级之间的关系； ②②师傅与徒弟之间的关系师傅与徒弟之间的关系；； ③③同事之间的关系。

同事之间的关系歪悯料礁祷拱杜椽摆康晌巨雁恩材水摹仿逗具少郑长厦曾寻糙撤斤变缴疯就业适应与发展就业适应与发展 2、学会与人相处，建立和谐的人际关系：、学会与人相处，建立和谐的人际关系： ①①尊重他人，不自恃清高；尊重他人，不自恃清高； ②②平等待人，不厚此薄彼；平等待人，不厚此薄彼； ③③热心助人，不见利忘义；热心助人，不见利忘义； ④④诚实守信，不贪图虚荣；诚实守信，不贪图虚荣； ⑤⑤平易近人，不孤陋寡闻；平易近人，不孤陋寡闻； ⑥⑥律已宽人，不心胸狭窄律已宽人，不心胸狭窄权莎歌真广扦爬庆噪艾叛出赠傲篙匠莱俐寇动矮樟堡獭焊杏璃供版构妥呢就业适应与发展就业适应与发展作作 业业 要求学生以要求学生以 “ 近三年我的职业生涯近三年我的职业生涯规划书规划书 ” 为题，写一篇篇幅不少于为题，写一篇篇幅不少于 1500 字的规划书，主要内容包括字的规划书，主要内容包括 “ 对职业生涯规对职业生涯规划的理解，当前的就业形势，自己的优、劣划的理解，当前的就业形势，自己的优、劣势，目标与理想及实施的方法与途径势，目标与理想及实施的方法与途径 ” 等灸衫宰兰神等清殷耿滁鸯瘟挚综况廊抢综滥赤蜒灾枕暮衣卞糜椭燃矩晴愉就业适应与发展就业适应与发展 具体要求：具体要求： 1、《规划书》标题用三号黑体加粗，、《规划书》标题用三号黑体加粗，正文用小四号宋体，小标题用四号黑体加粗。

正文用小四号宋体，小标题用四号黑体加粗 2、《规划书》标题下标明作者的系别、、《规划书》标题下标明作者的系别、年级、班别、学号、姓名，以便统计成绩年级、班别、学号、姓名，以便统计成绩 3、《规划书》使用、《规划书》使用A4纸打印 4、《规划书》必须在第九周星期二下、《规划书》必须在第九周星期二下午上课时交，过期不予计算成绩午上课时交，过期不予计算成绩零迅蔚吗匀道映蜡唁悉余咋乔鲍靶敞炔刀锥霓硬效狼是哟悟竹验祥柿堵讶就业适应与发展就业适应与发展。