【9A文】专技人员权益保护考试题库及答案

1、【MeiWei_81重点借鉴文档】专技人员权益保护一、单选题1、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为：（）A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月正确答案为：D2、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇.A、一B、二C、三D、四正确答案为：A3、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）.A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A 4、下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同正确答案为：C5、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）。A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D6、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行

2、应当遵循的原则的是：（）。A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A7、 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。（）日内不做出回应的，视为不愿协商。A、5B、10C、15D、20正确答案为：A8、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理.A、5B、10C、15D、20正确答案为：B9、基本社会保险的特点不包括：（）.A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A10、职务成果不包括：（）。A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B11、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。A、“员”级职务B、“助师”级职务C、中级职务D、高级职务正确答案为：B12、（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过职业安全和卫生及工作环境公约。A、1980B、1981C、1982D、1983正确答案为：B13、事业单位人事管理条例规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。A、不低于1年B、不低于2年C、不低于3年D、不

3、低于5年正确答案为：C14、副卷不包括：（）。A、授权委托书B、立案审批表C、调查提纲D、阅卷记录正确答案为：A15、（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同.A、薪酬协商决定权B、同工同酬权C、工资支付保障权D、最低工资保障权正确答案为：B16、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）.A、国家安全B、公共安全C、人身安全D、工作安全正确答案为：D17、根据关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）.A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D18、“百千万人才工程”的总体目标是：从20RR年起，用（）年左右时间，有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万人才工程”国家级人选A、五B、十C、十R五D、二十正确答案为：B19、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）.A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A20、（）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理

4、的权利.A、公正管理权B、社会保障权C、职业培训权D、劳动人事争议提请处理权正确答案为：D21、有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担（）责任A、法律B、刑事C、纪律D、民事正确答案为：C22、（）是指劳动权的首要内容和基本要求.A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A23、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金.A、五B、十C、十R五D、二十正确答案为：C24、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标.A、政治组织B、文化组织C、生态组织D、经济组织正确答案为：D25、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）.A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A26、下列不符合放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试的条件是：（）A、经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区做出重要贡献的B、在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的C、在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作

5、的D、年龄较大但从事专业技术工作时间不长的正确答案为：D27、事业单位人事管理条例规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为：（）.A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月正确答案为：D28、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬.A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C29、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）.A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完成法定培训学时B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同正确答案为：C30、下列不属于我国的假期制度的是：（）.A、探亲制度B、退休制度C、年休假制度D、病假制度正确答案为：B31、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）A、师生关系B、夫妻关系C、直系血亲关系D、三代以内旁系

6、血亲关系正确答案为：A32、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）A、3人B、5人C、7人D、10人正确答案为：A33、职务成果的基本特征不包括：（）A、无形性B、收益性C、不可复制性D、许可使用性正确答案为：C34、（）是指劳动者在工作中有参与包括对单位重要规章制度、重大事项和日常管理的建议权、讨论权、知情权、参与权和一定形式的决策权.A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、参与管理权正确答案为：D35、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业.A、0.50%B、1%C、1.50%D、2%正确答案为：C36、下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）.A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假的义务C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务D、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务正确答案为：C37、职业安全和卫生及工作环境公约涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素正确答案为：D38、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（）年的1

7、2月31日.A、二十B、三十C、四十D、五十正确答案为：D39、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A、一B、二C、三D、四正确答案为：A40、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）.A、事业单位人事管理条例B、事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释C、关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知D、关于加快推进事业单位人事制度改革的意见正确答案为：B41、工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利A、福利费B、劳动保护费C、投资收入D、工资报酬正确答案为：D42、单位经营信息不包括：（）A、销售方法B、客户名单C、货源资料D、产品配方正确答案为：D43、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款。A、每人500元以上1000元以下B、每人500元以上800元以下C、每人500元以上1500元以下D、每人500元以上20RR元以下正确答案为：D44、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利A、人身权B、劳动报酬权C、休息休假权D、

8、劳动安全权正确答案为：A45、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）.A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D46、下列关于从业人员权利说法错误的是：（）A、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利B、停止作业和撤离的权利C、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利D、得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利正确答案为：B47、根据国务院关于职工工作时间的规定，我国实行的工作制度是：（）A、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时B、每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过30小时C、每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过35小时D、每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时正确答案为：A48、仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员A、1B、2C、3D、4正确答案为：C48、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使或者销售的产品具有合法来源的，依法应当：（）A、承担

9、全部赔偿责任B、不承担赔偿责任C、与制造商共同承担赔偿责任D、承担部分赔偿责任正确答案为：B50、劳动者对“一裁终局”的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼A、5B、10C、15D、20正确答案为：C51、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D52、以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）A、人民群众B、法人及非法人单位C、共同发明人D、合法受让人正确答案为：A53、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）.A、许可他人行使B、由著作权人所在单位自行行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使正确答案为：B54、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的.A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D55、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件.A、能力素质B、传统思维C、外语水平D、危险意识正确答案为：A56、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）

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