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谈谈如何做好离退休管理服务工作精

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1、谈谈如何做好离退休管理服务工作林业调查规划院营林分院老干办随着物质和文化水平的提高,加上医疗卫生条件的改善,人的寿命普遍延长,本世纪,我国将步入老龄社会。营林分院离退休人员所占比例是在职人员的1.22倍,而且还呈增长态势。离退休同志为林业事业的发展贡献了毕生的精力,他们是单位的宝贵财富,是促进社会稳定和发展不可忽视的力量。我们应充分调动各方面的积极性,努力做好离退休工作,充分发挥离退休同志的作用。因此,做好离退休工作,具有重要意义。一、做好离退休工作,是在职人员义不容辞的责任和义务。老同志精神面貌健康,情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位,但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注,关心着党和国家的前途命运,能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难,积极的支持在职领导的工作。老同志辛苦大半生,为工作、为后人的成长付出了大量的心血。现在他们老了,从生理到心理都发生了很大变化,他们渴望得到别人的关心、爱护。在职人员对离退休同志应视为亲人,满腔热情地去关心、爱护他们,急他们之所急,帮他们之所需,把离退休工作看作整体工作的一部分,认真做好。做好离退休工作,有益于队伍的稳定。新陈代

2、谢不可抗拒,人由年轻变老是客观规律,老同志的今天就是在职人员的明天,如果我们能像对待自己的老人一样对待老同志,为他们安享晚年创造良好的条件,既是离退休工作的需要,也是稳定在职人员的需要。离退休工作做不好,既分散领导精力,干扰影响正常工作,也不易于单位的稳定与发展。二、把握特点,加强离退休工作的针对性做好离退休工作,首先要研究它的特点,科研设计机构与其它行业相比,离退休工作有以下八个特点:1.离退休人员精神需求强烈。离退休人员中,大部分属知识分子,长期养成的职业习惯和价值观,使他们对精神生活,社会信息十分迫切和关注,热衷于追求精神愉悦,精神充实,精神享受,形成了他们精神领域需求的一个特点。2.希望有所作为。改革开放以来,我国综合国力增强,人民生活水平提高,老同志的健康状况有了质的提高。离退休人员中,一部分老同志身体较好,有精力、有时间、有经验、有专长,他们总是希望在离退休后有所作为。因此,针对这种情况,有组织、有计划地安排其中一些老同志开展一些力所能及的科研活动、某些管理工作、著书立说、科技咨询等活动,让老同志身上蕴藏的能量释放出来,贡献给社会,这是离退休工作应该注意研究,加以引导的问题

3、。3.关注社会生活。离退休老同志虽然不工作了,但仍然关心和注视社会生活。国家的发展,社会的进步,人民物质文化生活水平的变化,都会在老同志心中涌起波澜,他们胸怀天下的情操,使他们为祖国的每个变化和进步激动不已。很多老同志把阅读报刊,作为自己每天雷打不动的制度,每天必读不误。有关部门应充分注意到老同志这一特点,把国情、省情、国际形势以及本部门的情况,定期及时地通报离退休人员。离退休工作部门,要有针对性地订阅报刊杂志,供老同志阅读,满足他们关注社会生活的愿望。4.热心体育锻炼。老同志的实践证明,要实现身体健康除了治病保健,更需要参加体育锻炼。越来越多的老同志明白了生命在于运动,锻炼才能健康长寿的道理,他们积极投身于体育锻炼,每天清晨上午都成为不少老同志锻炼身体的固定时间。热心体育锻炼成为离退休老同志的一个特点。5.渴求与人交流和沟通。老同志离退休后,与单位和同事之间的工作关系不存在了,与管理服务部门的联系常有松散性的特点。同事之间的交流和沟通很少,这时老同志更渴求与人交流和沟通。他们想把心中的喜怒哀乐向人倾诉,以得到别人的认同和理解,从而使心中的情感得到渲泄和转移,实现心理的平衡。6.鲜明的

4、群体归属意识。离退休老同志虽然不在职在编了,没有具体工作单位成员的身份,但心理上仍然是把自己看作一个群体的成员,心理上有一种鲜明的群体归属依附意识,他们希望自己被接纳进一个群体之中,把这个群体作为自己的心理寄托和精神家园。因此,离退休工作部门,应从精神、思想和生活上关心每位离退休人员,让他们把离退休工作部门作为自己的家,能较少顾忌倾吐自己的心声。7.强烈的自尊意识。离退休老同志长期的生活实践,养成了他们强烈的自尊意识。他们对自己的要求较高,保持自己尊严的意识很强,同时也要求别人尊重他们,重视他们的意见,听取他们的反映和要求,离退休工作部门应充分注重这一特点,不能做出伤害老同志自尊心的事,不能说伤害老同志自尊心的话,一定要尊重、关心、理解老同志。这是做好离退休工作的一个基本原则。8.参与社会活动意识。老同志虽然离退休了,但对于参与社会活动的热情仍然不减,对一些节日庆典,盛大群众活动都想参加,亲眼目睹这些活动的盛况和风采。老同志通过参与类似活动能激发生活的热情和感受时代的勃勃生机,使生活变得更丰富多彩。离退休工作部门在量力而行的原则下,要尽一切努力创造条件,让老同志多参与一些社会活动。三、

5、真诚细致,深入务实,积极做好离退休工作1.增进离退休工作机构的职能(1首先要帮助老同志过好离休、退休关。做好老同志的思想工作,要让老同志从心理上正确了解自己,愉快地从工作岗位上退下来,好好休息,安度晚年。(2领导重视,层层抓落实。定期登门走访看望老同志,倾听老同志的意见和要求,对老同志提出的实际困难和问题及时研究,妥善解决,真心实意地为老同志办实事。(3切实落实好离退休老同志的政治待遇。从政治上关心、尊重老同志,重大问题征求老同志的意见,发挥老同志的作用;重大节日活动请老同志参加。定期向老同志通报情况,让老同志阅读文件,参加重要会议等,使老同志更加坚定信念。(4切实落实好离退休老同志的生活待遇。除财务部门每年应按时拨付离退休老同志的公用经费、特需费、活动费等。按月按时发工资、各种补贴等;还帮助老同志解决医疗、生活等方面的问题,走访、看望老同志,了解其困难,及时地帮助解决,特别对生病住院和长期生病在家的老同志,领导主动带头去看望,送去慰问品、慰问金,每逢年过节领导带头带上慰问品,对离退休老同志挨户走访,给老同志抚慰和温暖,使他们感到自己没有被遗忘,组织上还在关心着自己,增加情绪的稳定,有益于身心的健康。(5组织老有所为,满足老同志生理、心理上的需要。根据需要,本着自愿和量力而行的原则,因人制宜,适当安排,返聘一部分老同志,使老同志能各得其所,各尽所能。新的工作,新的社会角色,新的人际关系,新的工作成绩会给老同志带来心理上的满足,有益于生理和心理的健康。

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