司法局领导班子“三严三实”专题对照检查材料

1、 司法局领导班子“三严三实”专题对照检查材料司法局领导导班子“三严三实”专题对照照检查材料自“三严三实”专题教育开展以来，司法局局班子严格按照中央、省委和和市委的安排部署，坚持以党党章为镜，严格对照党的纪律律、群众期盼、先进典型和改改进作风要求，紧紧围绕“严严以修身、严以用权、严以律律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，结合执执行中央八项规定，紧密联系系思想、作风和工作实际，认认真查摆存在的“不严不实”问题，深刻剖析问题产生的的根源，深入开展批评与自我我批评。现将对照检查情况报报告如下：一、“不严不实”问题的具体表现（一）修身身不严方面一是在学风方面还还存在一定问题。存在学风不不正、学用脱节,理论学习不不够深入，对上级的精神学习习不透,领导的意图理解不深深,理论学习与实践运用相脱脱节的现象。个别班子成员对对理论学习的重要性认识不够够，忙于日常工作，学习的主主观能动性不足，学习下的功功夫不够，存在以干代学、被被动学习现象。个别同志对理理论学习的深入性思考不够，把握政策和方向不准，理解解中心工作和领导讲话精神功功夫不到，面对新形势、新情情况、新问题有时不能提出前前瞻性见解和思路。个别

2、同志志理论学习联系实践不够紧密密，不善运用马列主义的立场场和观点分析问题、认识问题题、解决问题。二是在服务基基层群众方面还有差距。个别别班子成员公仆意识淡薄、群群众意识淡漠，深入基层和关关系群众了解实际问题不够，同普通群众打交道更少，工工作服务性、主动性不强，如如：各基层司法所长待遇低、业务经费少等事宜均未能够够深入了解，有效落实，县、区司法局办公用房至今尚未未落实到位。三是在大局意识识方面还有差距。个别班子成成员工作中或多或少还有好高高骛远、急功近利的情况，有有不讲大局、不顾长远的倾向向。在部门利益上，有时对干干部群众的利益考虑不够充分分，考虑单位的利益多一些;如：有时干警生病或家中有有事，未能及时探望，切实关关心帮助解决个人困难较少。（二）用权不严方面一是日日常管理流于表面化。有的制制度多年没修订，为修订而修修订，不适应形势变化和工作作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如如：早退现象时有发生;八点点过后还在吃早餐等违反纪律律的现象仍然存在。尤其是落落实上级政策要求、会议精神神等的过程中，会出现以会议议落实会议，以文件落实文件件，以讲话落实讲话等现象。如，人民调解工作，虽

3、然年年初摸排了部分矛盾纠纷，制制定了工作方案，但在落实中中，有些同志遇到棘手的案件件需要调解时，往往耐心不够够，推进不力。二是征求意见见缺少群众化。领导班子在处处理司法行政策及重要事务性性工作时，会事先在班子成员员间进行个别沟通，然后经党党政联席会议决定，但征求司司法行政干警少，没有和大家家一起商量如何干好，如何做做好等内容，脱离了群众。司司法行政工作布置下去后，有有时也没有及时跟踪运行状况况。有些工作只停留在以会议议传达上级精神，以文件落实实具体工作，工作不够扎实。三是服务职工缺少贴心化。虽然有服务的意识，但有的的班子成员的宗旨意识还不够够强烈和牢固，主动关心干部部职工的工作、学习和生活不不够，切实帮助干部职工解决决实际困难和问题不够。有时时制定目标脱离实际，要求不不切实际，没能很好调动广大大职工积极性;有时布置工作作时间要求过急，刚收到通知知就要求上报情况和材料，使使基层职工疲于突击应付。在在解决设备普遍老化、设备维维护缺乏保障等问题上存在等等、靠、要的思想。（三）律律己不严方面一是艰苦朴素的的意识有所淡化。现在条件好好了，个别班子成员不自觉就就提高了生活和消费标准，淡淡忘了艰苦朴

4、素的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，例如如：在上下级来人接待工作中中有陪吃陪喝现象，浪费现象象没有杜绝。二是办公浪费现现象仍然存在。在日常工作中中，节约使用办公用品的意识识不强，没有完全作到纸张正正反面使用，没有养成外出办办事随手关灯、关电脑的习惯惯。三是组织纪律管理不够严严谨，如：个别班子成员因家家中有事或工作原因外出，未未按程序履行请假手续，有擅擅自离岗或事后补假的现象。（四）谋事不实方面一是精精神懈怠，动力不足。有的班班子成员不思进取、安于现状状，不愿意吃苦受累、出力动动脑，不愿意深入思考谋划重重大问题，满足于现有的工作作，苦干实干、爱岗敬业的精精神有所缺乏，干事激情有所所下降，前进动力不足。在单单位面临发展瓶颈、力求跨越越的关键时期，责任意识、危危机意识不强，创新精神、奉奉献精神不够，争先进位、跨跨越发展的冲劲不足。二是在在调查研究方面还存在一定问问题。下基层沉不到底，调查查研究少，即使偶尔沉下去，也达不到体察民情，了解民民意的目的;形成了以会议落落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈;个个别同志常以工作任务繁重为为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众直接沟通交交流不够

5、，接地气少，对群众众所需所想所盼了解不够清楚楚，忽视对敏感问题的捕捉，发现热点难点问题不及时。三是在工作落实方面还存在在一定问题。工作中部分措施施、管理制度、学习教育不到到位，致使工作进度缓慢，效效果不明显。有“新思路”、“新经验”因深入基层不够够、调查研究不足，推动落实实不力未能真正达到活动的目目的。（五）创业不实方面一一是艰苦奋斗意识有所弱化。随着经济社会的发展，个别别班子成员现在或多或少也出出现了一些自满情绪，艰苦奋奋斗意识有所弱化和淡化，存存在着“图安逸”和“差不多多”的松懈思想。二是在求真真务实方面还存在一定问题。文稿起草时，掌握情况不全全面，对部门的依赖性太强。个别同志深入基层指导政策策解读工作不够，有时对政策策的解读也仅凭自己的认知和和理解。三是人民调解、社区区矫正工作机制不完善。表现现在人民调解“以案定补”机机制不够完善，在全市未能实实现广泛推广，人民调解员积积极性不高。此外，对社区矫矫正人员缺乏有效的管理，由由于管理不规范、不到位，给给社区工作了带来不便。（六六）做人不实方面一是拈轻怕怕重，闯劲消减。有的班子成成员不愿“多事”担责，习惯惯于按部就班凭经验办事，攻攻坚克

6、难意识不强，遇事不敢敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试试、敢担当的精神。二是甘于于奉献精神有所弱化。个别班班子成员斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，常与同等人员攀比，心理总总是不平衡。个别同志过于看看重名利，心胸不开阔，加班班一多，怨言就多，就怕干多多了。三是苦干实干精神有所所弱化。个别班子成员工作满满足现状，只求工作正常推进进，不求工作超常突破，没有有创造性开展工作的动力和干干劲。习惯于拿到工作分责任任、掂轻重，对有较大难度的的工作，存在逃避思想，不敢敢挑担子，不愿啃硬骨头。二二、存在“三严三实”问题的的原因剖析针对以上存在问题题,从表面上看,是学习上、工作上和制度执行上的问题题,但是根子还是在思想上、作风上,在于没有按“三严严三实”要求去做。没有深刻刻认识到其极端危害性,，归归根到底多是主观原因,具体体表现为以下几个方面:（一一）理想信念不够坚定。受社社会普遍存在的以事务工作代代替党性锻炼，理想信念淡化化的影响，局党组班子的党性性修养减弱了，宗旨意识、大大局意识、敬业精神有所弱化化。改造主观世界不够自觉主主动。在实际工作中上存在着着重客观世界改造，轻主观世世

7、界改造的现象，放松了对“人生观、世界观和价值观”的持续改造，以事务工作代代替政治和党性锻炼，使全局局处级领导干部的党性修养减减弱了，对班子成员要求放松松了，考虑群众利益和全局利利益少了。工作中满足于完成成分管工作，创新意识有所淡淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（二）宗宗旨意识有所淡化。对马克思思主义的群众观点没有很好的的坚持，存在“官本位”的官官僚主义思想残余，思想深处处对“为了谁、依靠谁、我是是谁”问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力力观和公仆意识，服务群众、服务基层能力有待提升。下下基层调研难以真正做到深入入扎实，与群众充分进行沟通通交流的时间少，对基层、对对群众实情了解不深不透，特特别是面对群众的新需求、新新变化，面对群众工作的新要要求、新问题，还缺少好的方方式方法，还缺乏丰富的基层层实践经验，服务群众、服务务基层工作能力还有待进一步步提升。对于基层单位和群众众反映出的深层次问题，由于于客观条件制约，很多自身无无法办到，与基层和群众的期期望相比还有差距，难以让基基层群众完全满意。（三）党党性修养有所放松。正确运用用马克思主义的世界观、人生生观和社会主义核心价值观

8、进进行自我改造还不够主动和彻彻底。有时存在修养意识淡化化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养养和党内生活锻炼，缺乏批评评和自我批评的勇气，自我要要求不够严。面对繁杂的工作作任务，班子成员们总的来讲讲都能够做到吃苦耐劳，但奋奋斗意识、创新意识还不够强强。有的觉得自己有些工作做做的还算不错，因而有时在精精益求精和开拓创新上所下的的功夫不够，有的认为司法行行政部门职能偏弱，推动工作作难度大，对工作有畏难情绪绪，主动作为还不够。（四）政治、组织、财经纪律意识识有所松懈。随着改革开放和和社会主义市场经济发展的进进一步深入，个别同志放松对对自己的要求，满足于已经取取得的成绩，忘记了自己的政政治身份和政治责任。工作上上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作作表率，思想上只求对我有利利、不求严防死守，令行禁止止的意识不够深入，纪律松懈懈的思想有所抬头。（五）政政绩观、权力观、世界观有所所偏离。在牢固树立人民至上上的价值观、人民是真正英雄雄的唯物史观、立党为公执政政为民的执政观等方面缺少理理性深入的把握，为民务实清清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的的、量化的、上级要

9、求的、考考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内内功，甘当阶梯、，不计个人人名利、不重眼前得失。有时时存在安于现状、自满自足的的情况，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有有模式的困扰和束缚，取得一一点成绩后就固步自封。特别别是在遇到事关全局发展的关关键问题上，有畏难情绪，缺缺乏克服困难的韧劲和干劲。三、今后努力方向和整改措措施针对前述存在问题和问题题产生的根源，我们将对照“三严三实”要求，下更大决决心、花更大力气、用更足干干劲，立说立行，边查边改，重点从以下几个方面进行整整改。（一）强化理论武装，不断提高政治理论水平和指指导实际工作的能力。组织党党员干部认真学习近平总书记系系列重要讲话精神，强化领导导干部理想信念教育和群众观观点教育，解决世界观、人生生观、价值观这个“总开关”问题，在任何情况下都坚决决做到政治信仰不变、政治立立场不移、政治方向不偏，做做到带头执行党的决定，严守守党的政治纪律，带头践行为为民宗旨。把理论学习与业务务培训紧密结合，合理安排学学习和工作时间，妥善处理“学风不正、学用脱节”问题题。大力加强政治理论学习，将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。坚持持理论联系实际，善于运用科科学理论指导实践、推动工作作，做到勤学善思，知行合一一，妥善解决“理论学习不够够深入，对上级精神学习不透透，领导意图理解不深，理论论学习与实践运用相脱节”问问题，使学习成果真正转化为为推动司法行政事业发展的强强大动力。严格落实“三严三三实”要求，进一步精文减会会，以更加求真务实的态度和和实实在在的行动服务群众，杜绝“有一些文山会海、空空话套话”问题的产生。坚持持和落实联系点制度深入开展展解困帮促活动，与基层同志志和群众一起同甘共苦、推动动落实，着力解决“下基层沉沉不到底、调查研究少，蜻蜓蜓点水走马观花”问题，集中中力量帮助基层理清工作思路路、坚定发展信心，解决制约约发展的实际困难问题。（二二）强化宗旨意识，着力提升升服务群众保障民生的能力。抓住立党为公、执政为民这这一本质和核心，始终树牢全全心全意为人民服务的宗旨观观念，自觉深入群众、联系群群众、服务群众，着力解决“个别同志公仆意识淡薄、群群众意识淡薄，深入基层和关关系群众了解实际问题不够”问

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