司法局领导班子“三严三实”专题对照检查材料
司法局领导班子“三严三实”专题对照检查材料司法局领导导班子“三严三实”专题对照照检查材料自“三严三实”专题教育开展以来，司法局局班子严格按照中央、省委和和市委的安排部署，坚持以党党章为镜，严格对照党的纪律律、群众期盼、先进典型和改改进作风要求，紧紧围绕“严严以修身、严以用权、严以律律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的主题，结合执执行中央八项规定，紧密联系系思想、作风和工作实际，认认真查摆存在的“不严不实”问题，深刻剖析问题产生的的根源，深入开展批评与自我我批评。现将对照检查情况报报告如下：一、“不严不实”问题的具体表现（一）修身身不严方面一是在学风方面还还存在一定问题。存在学风不不正、学用脱节,理论学习不不够深入，对上级的精神学习习不透,领导的意图理解不深深,理论学习与实践运用相脱脱节的现象。个别班子成员对对理论学习的重要性认识不够够，忙于日常工作，学习的主主观能动性不足，学习下的功功夫不够，存在以干代学、被被动学习现象。个别同志对理理论学习的深入性思考不够，把握政策和方向不准，理解解中心工作和领导讲话精神功功夫不到，面对新形势、新情情况、新问题有时不能提出前前瞻性见解和思路。个别同志志理论学习联系实践不够紧密密，不善运用马列主义的立场场和观点分析问题、认识问题题、解决问题。二是在服务基基层群众方面还有差距。个别别班子成员公仆意识淡薄、群群众意识淡漠，深入基层和关关系群众了解实际问题不够，同普通群众打交道更少，工工作服务性、主动性不强，如如：各基层司法所长待遇低、业务经费少等事宜均未能够够深入了解，有效落实，县、区司法局办公用房至今尚未未落实到位。三是在大局意识识方面还有差距。个别班子成成员工作中或多或少还有好高高骛远、急功近利的情况，有有不讲大局、不顾长远的倾向向。在部门利益上，有时对干干部群众的利益考虑不够充分分，考虑单位的利益多一些;如：有时干警生病或家中有有事，未能及时探望，切实关关心帮助解决个人困难较少。（二）用权不严方面一是日日常管理流于表面化。有的制制度多年没修订，为修订而修修订，不适应形势变化和工作作要求。有的形成制度真空，有的制度成为“年画”，如如：早退现象时有发生;八点点过后还在吃早餐等违反纪律律的现象仍然存在。尤其是落落实上级政策要求、会议精神神等的过程中，会出现以会议议落实会议，以文件落实文件件，以讲话落实讲话等现象。如，人民调解工作，虽然年年初摸排了部分矛盾纠纷，制制定了工作方案，但在落实中中，有些同志遇到棘手的案件件需要调解时，往往耐心不够够，推进不力。二是征求意见见缺少群众化。领导班子在处处理司法行政策及重要事务性性工作时，会事先在班子成员员间进行个别沟通，然后经党党政联席会议决定，但征求司司法行政干警少，没有和大家家一起商量如何干好，如何做做好等内容，脱离了群众。司司法行政工作布置下去后，有有时也没有及时跟踪运行状况况。有些工作只停留在以会议议传达上级精神，以文件落实实具体工作，工作不够扎实。三是服务职工缺少贴心化。虽然有服务的意识，但有的的班子成员的宗旨意识还不够够强烈和牢固，主动关心干部部职工的工作、学习和生活不不够，切实帮助干部职工解决决实际困难和问题不够。有时时制定目标脱离实际，要求不不切实际，没能很好调动广大大职工积极性;有时布置工作作时间要求过急，刚收到通知知就要求上报情况和材料，使使基层职工疲于突击应付。在在解决设备普遍老化、设备维维护缺乏保障等问题上存在等等、靠、要的思想。（三）律律己不严方面一是艰苦朴素的的意识有所淡化。现在条件好好了，个别班子成员不自觉就就提高了生活和消费标准，淡淡忘了艰苦朴素的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，例如如：在上下级来人接待工作中中有陪吃陪喝现象，浪费现象象没有杜绝。二是办公浪费现现象仍然存在。在日常工作中中，节约使用办公用品的意识识不强，没有完全作到纸张正正反面使用，没有养成外出办办事随手关灯、关电脑的习惯惯。三是组织纪律管理不够严严谨，如：个别班子成员因家家中有事或工作原因外出，未未按程序履行请假手续，有擅擅自离岗或事后补假的现象。（四）谋事不实方面一是精精神懈怠，动力不足。有的班班子成员不思进取、安于现状状，不愿意吃苦受累、出力动动脑，不愿意深入思考谋划重重大问题，满足于现有的工作作，苦干实干、爱岗敬业的精精神有所缺乏，干事激情有所所下降，前进动力不足。在单单位面临发展瓶颈、力求跨越越的关键时期，责任意识、危危机意识不强，创新精神、奉奉献精神不够，争先进位、跨跨越发展的冲劲不足。二是在在调查研究方面还存在一定问问题。下基层沉不到底，调查查研究少，即使偶尔沉下去，也达不到体察民情，了解民民意的目的;形成了以会议落落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈;个个别同志常以工作任务繁重为为由，深入基层调研时间短、次数少，与群众直接沟通交交流不够，接地气少，对群众众所需所想所盼了解不够清楚楚，忽视对敏感问题的捕捉，发现热点难点问题不及时。三是在工作落实方面还存在在一定问题。工作中部分措施施、管理制度、学习教育不到到位，致使工作进度缓慢，效效果不明显。有“新思路”、“新经验”因深入基层不够够、调查研究不足，推动落实实不力未能真正达到活动的目目的。（五）创业不实方面一一是艰苦奋斗意识有所弱化。随着经济社会的发展，个别别班子成员现在或多或少也出出现了一些自满情绪，艰苦奋奋斗意识有所弱化和淡化，存存在着“图安逸”和“差不多多”的松懈思想。二是在求真真务实方面还存在一定问题。文稿起草时，掌握情况不全全面，对部门的依赖性太强。个别同志深入基层指导政策策解读工作不够，有时对政策策的解读也仅凭自己的认知和和理解。三是人民调解、社区区矫正工作机制不完善。表现现在人民调解“以案定补”机机制不够完善，在全市未能实实现广泛推广，人民调解员积积极性不高。此外，对社区矫矫正人员缺乏有效的管理，由由于管理不规范、不到位，给给社区工作了带来不便。（六六）做人不实方面一是拈轻怕怕重，闯劲消减。有的班子成成员不愿“多事”担责，习惯惯于按部就班凭经验办事，攻攻坚克难意识不强，遇事不敢敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试试、敢担当的精神。二是甘于于奉献精神有所弱化。个别班班子成员斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，常与同等人员攀比，心理总总是不平衡。个别同志过于看看重名利，心胸不开阔，加班班一多，怨言就多，就怕干多多了。三是苦干实干精神有所所弱化。个别班子成员工作满满足现状，只求工作正常推进进，不求工作超常突破，没有有创造性开展工作的动力和干干劲。习惯于拿到工作分责任任、掂轻重，对有较大难度的的工作，存在逃避思想，不敢敢挑担子，不愿啃硬骨头。二二、存在“三严三实”问题的的原因剖析针对以上存在问题题,从表面上看,是学习上、工作上和制度执行上的问题题,但是根子还是在思想上、作风上,在于没有按“三严严三实”要求去做。没有深刻刻认识到其极端危害性,，归归根到底多是主观原因,具体体表现为以下几个方面:（一一）理想信念不够坚定。受社社会普遍存在的以事务工作代代替党性锻炼，理想信念淡化化的影响，局党组班子的党性性修养减弱了，宗旨意识、大大局意识、敬业精神有所弱化化。改造主观世界不够自觉主主动。在实际工作中上存在着着重客观世界改造，轻主观世世界改造的现象，放松了对“人生观、世界观和价值观”的持续改造，以事务工作代代替政治和党性锻炼，使全局局处级领导干部的党性修养减减弱了，对班子成员要求放松松了，考虑群众利益和全局利利益少了。工作中满足于完成成分管工作，创新意识有所淡淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（二）宗宗旨意识有所淡化。对马克思思主义的群众观点没有很好的的坚持，存在“官本位”的官官僚主义思想残余，思想深处处对“为了谁、依靠谁、我是是谁”问题认识不是很清楚，没有牢固树立起正确的权力力观和公仆意识，服务群众、服务基层能力有待提升。下下基层调研难以真正做到深入入扎实，与群众充分进行沟通通交流的时间少，对基层、对对群众实情了解不深不透，特特别是面对群众的新需求、新新变化，面对群众工作的新要要求、新问题，还缺少好的方方式方法，还缺乏丰富的基层层实践经验，服务群众、服务务基层工作能力还有待进一步步提升。对于基层单位和群众众反映出的深层次问题，由于于客观条件制约，很多自身无无法办到，与基层和群众的期期望相比还有差距，难以让基基层群众完全满意。（三）党党性修养有所放松。正确运用用马克思主义的世界观、人生生观和社会主义核心价值观进进行自我改造还不够主动和彻彻底。有时存在修养意识淡化化，或者自己认为修养较好，不注重加强自身的党性修养养和党内生活锻炼，缺乏批评评和自我批评的勇气，自我要要求不够严。面对繁杂的工作作任务，班子成员们总的来讲讲都能够做到吃苦耐劳，但奋奋斗意识、创新意识还不够强强。有的觉得自己有些工作做做的还算不错，因而有时在精精益求精和开拓创新上所下的的功夫不够，有的认为司法行行政部门职能偏弱，推动工作作难度大，对工作有畏难情绪绪，主动作为还不够。（四）政治、组织、财经纪律意识识有所松懈。随着改革开放和和社会主义市场经济发展的进进一步深入，个别同志放松对对自己的要求，满足于已经取取得的成绩，忘记了自己的政政治身份和政治责任。工作上上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作作表率，思想上只求对我有利利、不求严防死守，令行禁止止的意识不够深入，纪律松懈懈的思想有所抬头。（五）政政绩观、权力观、世界观有所所偏离。在牢固树立人民至上上的价值观、人民是真正英雄雄的唯物史观、立党为公执政政为民的执政观等方面缺少理理性深入的把握，为民务实清清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的的、量化的、上级要求的、考考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内内功，甘当阶梯、，不计个人人名利、不重眼前得失。有时时存在安于现状、自满自足的的情况，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有有模式的困扰和束缚，取得一一点成绩后就固步自封。特别别是在遇到事关全局发展的关关键问题上，有畏难情绪，缺缺乏克服困难的韧劲和干劲。三、今后努力方向和整改措措施针对前述存在问题和问题题产生的根源，我们将对照“三严三实”要求，下更大决决心、花更大力气、用更足干干劲，立说立行，边查边改，重点从以下几个方面进行整整改。（一）强化理论武装，不断提高政治理论水平和指指导实际工作的能力。组织党党员干部认真学习近平总书记系系列重要讲话精神，强化领导导干部理想信念教育和群众观观点教育，解决世界观、人生生观、价值观这个“总开关”问题，在任何情况下都坚决决做到政治信仰不变、政治立立场不移、政治方向不偏，做做到带头执行党的决定，严守守党的政治纪律，带头践行为为民宗旨。把理论学习与业务务培训紧密结合，合理安排学学习和工作时间，妥善处理“学风不正、学用脱节”问题题。大力加强政治理论学习，将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。坚持持理论联系实际，善于运用科科学理论指导实践、推动工作作，做到勤学善思，知行合一一，妥善解决“理论学习不够够深入，对上级精神学习不透透，领导意图理解不深，理论论学习与实践运用相脱节”问问题，使学习成果真正转化为为推动司法行政事业发展的强强大动力。严格落实“三严三三实”要求，进一步精文减会会，以更加求真务实的态度和和实实在在的行动服务群众，杜绝“有一些文山会海、空空话套话”问题的产生。坚持持和落实联系点制度深入开展展解困帮促活动，与基层同志志和群众一起同甘共苦、推动动落实，着力解决“下基层沉沉不到底、调查研究少，蜻蜓蜓点水走马观花”问题，集中中力量帮助基层理清工作思路路、坚定发展信心，解决制约约发展的实际困难问题。（二二）强化宗旨意识，着力提升升服务群众保障民生的能力。抓住立党为公、执政为民这这一本质和核心，始终树牢全全心全意为人民服务的宗旨观观念，自觉深入群众、联系群群众、服务群众，着力解决“个别同志公仆意识淡薄、群群众意识淡薄，深入基层和关关系群众了解实际问题不够”问
