浙江海洋学院诚聘海内外高层次人才武汉大学法学院研究生

1、浙江海洋学院2015年诚聘海内外高层次人才一、学校简介浙江海洋学院位于国家级新区浙江舟山群岛新区，是一所以海洋为特色，理学、农学、工学、文学、医学、经济学、管理学等多学科协调发展的省属本科院校。目前有教职工13000余人，各类全日制在校学生16000余人。海洋科学、水产、船舶与海洋工程专业在教育部学科排名中位于第5、8、12位。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心等国家和省级创新平台；获得国家科技进步一、三等奖各1项，二等奖2项，全国科学大会奖6项，省部级奖70余项；主持有一批国家863计划、国家科技支撑计划、国家现代农业专项、国家重大国际科技合作计划项目。学校立足海洋，借势海洋强国和浙江海洋经济发展示范区，争取建设成为办学特色明显并国内一流、部分学科国际知名的教学研究型海洋大学。二、招聘对象招聘对象主要为海内外高层次人才和具有博士学位的优秀人才。三、招聘条件1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体

2、检合格条件，能胜任岗位工作；4、高层次人才年龄原则上在45周岁以下，优秀博士年龄原则上在35周岁以下；5、获得境外学历学位的，须提供学历学位认证书。四、招聘岗位招聘岗位及要求，详见附件12015年浙江海洋学院人才需求表。五、招聘程序1、提交应聘材料各类领军人才及博士求职人员，请邮件投递求职简历（WORD格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱（）。提交申请时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。投递邮件时，为方便信息的及时处理，请勿打包发送，请勿超过1G容量，请勿重复投递简历。2、组织人员考核收到应聘简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员求职材料进行资格审查，对符合招聘岗位要求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学位学历证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。3、公示录用结果对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处及相关学院将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。如在招聘过程中任何环

3、节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。4、签订就业协议公示无异议后，人事处通知拟录用博士在三级甲等综合性医院按照公务员录用体检标准进行体检，体检合格后，拟录用博士携带身份证等相关证件来人事处面签就业协议书。六、相关待遇及说明1、各层次引进人才相关条件、任务及待遇,见附件2。本计划有效执行时间为2015年元月1日至2015年12月31日。浙江海洋学院2015年度教学科研人员需求计划表序号学院（部门）学科方向（研究方向）需求岗位人数引进条件备注1海洋科学技术学院海洋遥感教师1博士博士后优先3水污染控制2博士5水产学院病理学或养殖病害学或微生物学教师1博士或副教授6苗种繁育1博士或副教授7浮游生物1博士或副教授8渔业资源学1博士10船舶与海洋工程学院嵌入式系统教师1博士企业工作背景优先11海岛与海洋电气系统装备1博士或副教授13水动力学1博士或副教授14海工建筑物设计与建造技术1博士15海洋机电装备1教授或博士18电力系统设计（强电方向）1博士或副教授19控制科学与工程专业1博士20海运与港航建筑工程学院水动力学方向或船舶控制方向或计算

4、机方向教师3教授或博士21海洋岩土工程1博士或副教授22海洋岩土工程或土动力学1博士23结构抗震或防灾减灾工程1博士25岩土工程1博士26道路桥梁1博士27建筑设计、古建筑修复设计与施工2博士或副教授28工程造价1博士或副教授29工程施工与管理1博士或副教授30水力学及河流动力学2博士31精密工程测量理论与方法2博士32制冷技术2教授或博士博士后、海外博士优先，有实际工程应用经验优先35空调设计、节能研究、数值模拟1教授或博士博士后、海外博士优先，有实际工程应用经验优先36船舶设计、船舶推进系统故障诊断与分析技术2博士实际工程应用经历优先37船舶海洋污染控制1博士船舶海洋污染控制工作研究经历优先38船舶测试分析技术1博士或副教授实际工程应用经历优先49数理与信息学院电子系统设计与实现教师1博士或教授50机器视觉1博士或教授51嵌入式系统开发1博士或教授53经济与管理学院行政管理教师1博士54财务管理1教授或博士55市场营销1教授或博士59外国语学院语言学或英美文学教师2博士69创新应用研究院HDR图像处理技术和算法、数字图象处理、视觉计算与机器视觉、嵌入式系统与智能控制研究1博士或教授

5、70物联网，机器视觉，软件开发2博士或教授71精细化工2博士或教授73功能化食品开发2博士或教授74生物制品、功能食品2博士或教授75东海发展研究院社会学、人类学科研2博士海洋相关研究方向76民俗学1博士海洋相关研究方向77法学理论1博士海洋相关研究方向78区域经济学2博士海洋相关研究方向79历史地理学、边疆学1博士海洋相关研究方向81美学1博士海洋相关研究方向85国家海洋设施养殖工程技术研究中心遗传育种方向科研1教授86苗种繁育、海水养殖技术方向1教授87遗传育种方向1博士88水产饲料方向1博士89海洋生态方向1博士附件2：浙江海洋学院2015年各层次引进人才相关条件、任务及待遇见引进层次引进条件工作任务工作生活待遇第一层次两院院士、人文社会科学资深教授、浙江省特级专家、国（境）外著名专家或及其他相近层次人才。具体任务协商确定具体待遇面议。第二层次二级教授，国家973计划等重大项目首席科学家、国家“”特聘教授/讲座教授、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”入选者、国家“”入选者、国家“高层次人才特殊支持计划”入选者、国家级教学名师以及国（境）外知名专家，或其他相近层次

6、人才。1、完成学校二级岗任务6项（次）及以上全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；180万元购房补贴；80万元科研启动费。兼职或外籍人员：50万元年薪或40万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；80万元科研启动费。2、完成学校二级岗任务5项（次）全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；140万元购房补贴；60万元科研启动费。兼职或外籍人员：40万元年薪或30万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；60万元科研启动费。3、完成学校二级岗任务3项（次）全职人员：二级岗位待遇；3000元月租房补贴；100万元购房补贴；40万元科研启动费。兼职或外籍人员：30万元年薪或20万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；40万元科研启动费。第三层次教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省“”入选者、“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才”第一、二层次人才、浙江省教学名师以及其他省市相应层次人才，或其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握

7、关键技术并拥有重要发明专利。本层次人才年龄一般要求在50周岁以下,具有正高职称。1、完成学校二级岗任务4项（次）及以上全职人员：三级岗位待遇；3000元月租房补贴；120万元购房补贴；60万元科研启动费。兼职或外籍人员：40万元年薪或30万元年薪并参与学校高层次业绩分配；3000元月租房补贴；60万元科研启动费。2、完成学校二级岗任务3项（次）全职人员：三级岗位待遇；2000元月租房补贴；90万元购房补贴；40万元科研启动费。兼职或外籍人员：30万元年薪或20万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；40万元科研启动费。3、完成学校三级岗任务全职人员：三级岗位待遇；2000元月租房补贴；60万元购房补贴；20万元科研启动费。兼职或外籍人员：20万元年薪或15万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；20万元科研启动费。第四层次正高职称人员，具有博士学位的知名高校、科研机构副高职称人员，优秀海归博士及其他国内外相近层次人才（近3年主持过重大科研项目、或在重要学术刊物发表过5篇以上有较高影响因子的论文，或掌握关键技术并拥有重要发明专利。本层次人才年龄一般要求在4

8、5周岁以下。1、完成学校二级岗任务全职人员：享受学校相应岗位教师待遇；1600元月租房补贴；80万元购房补贴；30万元科研启动费。兼职或外籍人员：20万元年薪或15万元年薪并参与学校高层次业绩分配；2000元月租房补贴；30万元科研启动费。2、完成学校三级岗任务全职人员：享受学校相应岗位教师待遇，1600元月租房补贴；60万元购房补贴；20万元科研启动费。兼职或外籍人员：15万元年薪或10万元年薪并参与学校高层次业绩分配；1600元月租房补贴；20万元科研启动费。3、完成学校四级岗任务全职人员：享受学校相应岗位教师待遇；1600元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。兼职或外籍人员：10万元年薪或5万元年薪并参与学校高层次业绩分配；1600元月租房补贴；10万元科研启动费。第五层次博士。本层次人才年龄一般要求在35周岁以下，具有副高职称人员可放宽至40周岁。1、完成学校三级岗任务享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；60万元购房补贴；15万元科研启动费。2、完成学校四级岗任务享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。（理工类或紧缺专业人才）3、完成学校四级岗任务享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；30万元购房补贴；5万元科研启动费。（人文社科类数学）4、相应聘岗任务博士录用，给予2万元的安家费、3.5万元的科研启动费。创新团队团队带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，有充沛的精力领导团队开展工作。创新团队具合理的人才规模，核心成员应具有博士学位及副高以上人员，人员结构合理。创新团队应具有稳定的研发

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