最新彭贤伦在在签订度综合目标责任状和信访维稳暨安全生产工作会议上的讲话
7页1、在签订2014日 根据录音整理)彭贤伦同志们:这次会议的主要任务是:签订2014年目标责进行了安排,代敏主任就2014年的工作特别是近期工作进行了总体部署,我完全同意。希望大家认真抓好落实。 下面,我讲三点意见:一、把责任放在心上、顶在头上发展是硬道理,稳定是硬任务。不论是发展也好、稳定也好,之所以“硬”,是因为它关乎国家和民族的荣辱与兴衰,关乎百姓安居与乐业,是各级党委、政府特别是党员领导干部肩上沉甸甸的责任。什么是责任?责任就是自己分内的事情。也就是说,各级干部要把发展、稳定当作自己分内的事。只有把它当做自己分内的事,并为之而奋斗,你才是一名合格的党员干部。所以,我们常讲,党员干部要切实把责任放在心上、顶在头上,才谈得上为党和人民的事业奋不顾身、勇往直前、义无反顾。“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”。无论任何时候任何情况下,只要做到这一点,你就能把工作做得很好。有的同志为什么做不好工作呢?我想,这与是否把责任放在心上、顶在头上有关。有的瞻前顾后、患得患失;有的特别“聪明”,但缺少智慧;等等。这能干好工作吗?干工作首先要解决认识问题,认识决定态度、态度决定作风,作风关系到事业的成败。
2、过去我们有些工作没有做好,与其说是能力问题、方法问题,但根子是认识问题。解决认识问题,就是要把工作当事业来做,而不仅仅是当任务来完成。只有把工作当成事业,你才能把责任放在心上、顶在头上。 今天,各级各部门与区党工委、管委会签订2014年度重点工作集团承包承诺书,就是要进一步强化大家的责任意识、担当意识,千方百计地把开发区的工作抓细抓实抓出成效。二、落实总基调,完成总目标,关键是实干在1月6日召开的全区经济工作会议上,区党工委、管委会切实把中央、省、市2014年经济工作的决策部署与开发区的实际结合起来,提出了“稳中求进、快中保好”的总基调,明确了经济增长“保18%、争20%”的总目标。这个总基调、总目标是根据当前全国、全省、全市经济发展的大背景及开发区的区情特点提出来的。现在的任务是抓落实,关键是实干。怎么落实?如何实干?切入点在哪?结合安顺经济技术开发区的实际,应该做到几个到位:(1) 认识到位。 一要把思想统一到中央、省、市对当前经济形势的分析判断上来。特别是全国处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期;我省正处于发展加速期、结构调整期、改革攻坚期,同时也是后发赶超
3、的“机遇期”这个分析判断上来。二要把思想统一到开发区“开放开发”的要求上来。市委、市政府设立安顺开发区的初衷,就是要以开放促开发、以开发促发展。我们要深刻认识到,在前20年的竞跑中,安顺开发区已经明显的落后了。1992年,贵阳(小河)、遵义(汇川)与安顺开发区是同时由省委省政府批准成立的省级经济技术开发区。现在,贵阳(小河)和遵义(汇川)已经在前些年升级为国家级经济技术开发区,可安顺经济技术开发区依然是省级经济技术开发区。在未来的竞跑中,我们还能甘居落后吗?如果我们继续落后,即使老百姓不追究我们的责任,我们的良心也过不去呀!所以,开发区不发展不行,发展慢了也不行。三要把思想统一到“问题导向”和“守住底线”的要求上来。要坚持问题导向,解决突出问题。也就是说,发展不能出问题、尤其是不能出大问题。同时我们还要聚焦问题、解决问题。不能经济增长了,稳定却出了问题;不能腰包里有钱了,导致生态出了问题。这就叫“一踩几头翘”。这不是党和政府需要的发展,也不是老百姓需要的发展。(3) 责任到位 落实总基调、完成总目标,不是“囫囵吞枣”、不是“生吞活剥”,需要细化责任。今天签订的责任状中,有一个“集团承包
4、”工作目标责任状。这是在总结过去片区管理取得一定成效的基础上,抓责任落实上的改革创新。实际上,这不叫“创新”了,其他县(区)早就这样干了。实行“集团攻坚”,层层抓落实,主要考虑了“三个统一”:一是效率与公平的统一。年终目标考核设立一二三等奖就是讲效率,分类考核就是讲公平。过去只设创先争优奖和达标奖两个奖项,而且个个都奖,这既缺乏效率,也缺少公平。鉴于基层工作的复杂性,在考核时,各部门工作侧重点不同,就不能用同样标准考核。那种“个个受褒、人人得奖”的做法,等于“吃大锅饭”。分类设奖、分类考核可以有效解决“经常洗碗的人常常容易打坏碗”的“出力不讨好”现象。二是激励先进与鞭策后进的统一。实行“集团承包”,分类考核,“是鹿是马,牵出来遛遛”,同在一个起跑线上,一遛便知。有利于激励先进、鞭策后进。搞得好的就要褒扬,就是榜样、就是标杆,干部该提拔就提拔;工作搞得不好的,就要批评甚至问责。三是分工与合作的统一。新的考核方式既强调了分工负责的重要性,强化了“分工”责权利的统一;又强调了“合作”即相互配合的重要性,强化了事前、事中、事后相互配合的有机统一。实行“集团攻坚”,就是在“分工”基础上的“合作”
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