企业老板拖欠工人工资怎么办概要
4页1、企业老板拖欠工人工资怎么办“打工苦,要钱更苦!”对许多外出打工的民工而言,也许至今还没有走出那刚刚发生的“无钱回家过年”的尴尬。当然,他们或许根本就走不出,因为拖欠工资的事,就像恶魔般死缠着他们。国计连着民生。朱?基总理在其政府工作报告中强调,对一些地方拖欠干部、政法干警、教师工资的问题,有关地方政府务必采取有力措施,尽快加以解决。地方财政首先要保工资发放,对过去拖欠的工资,也应尽快补发。宁可不上新的建设项目,不办或者少办不是急需的事,也要确保工资按时足额发放。总理对下的关心和亿万人民对上的渴望,把工资问题推到了“立法”的高度。至于有多高,“”或许定出了尺寸。“拖欠工资等于谋财害命”在北京市中苑宾馆的一楼咖啡厅里,记者找到了来自西南交通大学的陈大鹏教授。作为四川省的人大代表,陈大鹏教授这次带来了有关“工资法”、“性骚扰”、“家庭暴力”等方面的议案。“恶意拖欠职工工资的现象由来已久,近年来愈演愈烈。由于长期得不到妥善有效的解决,发展到一些企业、事业等单位,包括外国控股企业和外资企业。爱怎么拖欠就怎么拖欠、爱欠多少就欠多少的现象,已经向各个阶层渗透。”待记者坐定,陈代表直入正题,义正辞严地
2、谈了起来。在一份关于从速制订的议案中,陈大鹏代表列举了大量“证据”:从2001年1月至11月,深圳市劳动局共接到12557起投诉,比2000年增长48%,其中42%的案例和拖欠工资有关。有迹象表明,深圳已成为中国大陆劳资纠纷最严重的城市。尤其让人惊心的是,深圳市至少有一半的私营企业?包括外国投资和外国所有的公司习惯性地拖欠雇员工资。 陈大鹏代表补充说:“按劳取酬是法律赋予劳动者的权利。让劳动者只付出却没有相应回报,于理不通、于法有悖,是一种变相的谋财害命。劳动者领取薪酬本是天经地义的事,但是,此类涉及民生的大事,却被一些人有意无意地疏忽。”对工资不按额度发放甚至零发放,不同的用人单位有不同的说法,比如企业经营不善、资金周转困难、财政入不敷出等等。实际上,无论用人单位有怎样冠冕堂皇的借口,都不能成为拖欠工资的理由。“我们不排除有的用人单位确因实际困难无法支付职工的劳动所得,但这必须有一个前提,就是及时把面临的财政危机及原因向职工说明,公开关键证据,争取职工的理解并做出有的放矢的承诺。”陈代表一边分析,一边表达出另一种担忧。他说,这些单位敢做如此卑劣之事,除为自身利益着想外,一个至关重要的
3、原因就是我国缺乏专门保障劳动者劳动利益的法律法规。虽说我国颁布了劳动法,在一定程度上保障了劳动者的合法权益,但对工资方面设定的条款却很不完善。陈大鹏代表在议案中这样写道:出台一部涉及广大职工切身利益的工资法是迫在眉睫的一件大事。法律的最大作用力在于它的公正和惩戒,一旦劳动者拥有法律这颗参天大树所表现出的细微呵护,他们就能挺直腰杆工作,在遭受不法侵害时更可以理直气壮地站出来。“本议案敦促全国人大常委会把工资法纳入立法程序,在未出台前,希望省、市人大常委会先行制订地方性法规。”事实上,从今年1月1日起,珠海市正式实行了全国首部地方性劳动工资法?珠海市企业工资支付条例。条例规定了“先予支付”的原则,即劳动保障部门可以责成工程总承包方或发包方先予支付劳动者工资,事后与分包方在未结清的工程款中追偿。这样一来,珠海市企业如果拖欠职工工资将受到法律的惩罚。面对愈演愈烈的劳资纠纷,珠海市毋庸置疑地扮演了可贵的先行者的角色。“工资直升机”成了“空调器”?其实,被拖欠工资的不局限于通常被认为身份卑微的打工者,就连那些吃着“皇粮”的乡镇干部也不例外。政府工作报告说,要继续适当提高机关事业单位职工基本工资,并
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