整理如何写电子简历和求职信
11页1、(一)情感与态度: 二、学生基本情况分析:推论2:直径所对的圆周角是直角;90的圆周角所对的弦是直径;6)接地线敷设施工单位名称:3、第五单元“加与减(二)”,第六单元“加与减(三)” 在“加与减”的学习中,结合生活情境,学生将经历从具体情境中抽象出加减法算式的过程,进一步体会加减法的意义;探索并掌握100以内加减法(包括不进位、不退位与进位、退位)和连加、连减、加减混合的计算方法,并能正确计算;能根据具体问题,估计运算的结果;初步学会应用加减法解决生活中简单问题,感受加减法与日常生活的密切联系。?需要支架的天线,支架捆绑所用扎带不可少于 4条,要做到布局合理美观。安装天线的接头必须使用更多的防水胶带,然后用塑料黑胶带缠好,胶带做到平整、少皱、美观施工单位代表(签名): 日 期: 如何写电子简历和求职信? 如何写电子简历和求职信?问:我在寻找关于撰写通过网络发出的电子简历和求职信的有关资料,希望简历更个性化,但应聘者仅能发送到一个电子邮箱地址,我是否可以给公司打电话,找到登广告的负责人,把简历直接发给他呢?还有,发简历时,哪样更好,直接写在邮件里,还是作为附件?答:虽然一些招聘者觉得电
2、子求职信读起来很麻烦,但大多数还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出,它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位,如果必要,还要留下联系方法。看看亚当斯电子寻职年鉴(AdamsElectroincJoearchAlmanac),可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时,最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化,进行追索。如果可以查到名字和地址,一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料,这个方法有时并不奏效,因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住,这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题,最好把求职信和简历写在邮件内,而不要做成附件,招聘者可能无法打开你的附件,如果打开了,也许不会再是精心设计的式样。网络时代简历工具(CyberaceResumeKit)的作者玛丽纳米克(MaryNemmich)和弗兰德乔特(FredJandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者,都警告应聘者提交简历时,不要作成电子邮件的附件。”“如何写电子简历和求职信?”来源与网络,版权归作
3、者所有;转载请注明出处! 这篇技术文章指出了工程师为了得到心目中的职位,在撰写简历上需注意的一些事项。 世事变化太快。就在去年,我每天能收到各公司徵求研发人员的约十几封电子邮件。有些公司求才若渴,以致於愿意付出相当可观的薪水和奖金。据说未来十年里,工程师短缺的现象将相当严重。 如今我的邮箱里塞满了失业的工程师或对公司前景担忧的研发人员之信件。想雇用新人的公司信件,则是寥寥无几。 总体经济真的使我很困惑,但看起来产业的繁荣和萧条周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期,我们都可以一睹不同程度的经济衰退。某种意义上来说,每一个新时代的开端都会引发衰退。八、九十年代初期更由於执政党失去再次执政的机会,使政局出现动荡。 电子工业在衰退浪潮中总是遭受严重打击。这一点不足为奇;电子工业没有特别不同之处,毫不例外地要与经济保持同步。90年代追随了股票市场的泡沫繁荣。许多分析家断言高科技牛气冲天,不会有衰退之虞。众多人士相信了这种说法,使花钱的速度等於、甚至超出了赚钱的速度。 终生雇用制度已是明日黄花,它曾经是像IBM这样公司的商业模式之印记。如今,再也找不到安枕无忧
4、的工作了。迄今为止,大多数高科技公司的最大开销就是人事薪资。所以首先拿薪资开源节流也就理所当然了。这大大地影响了员工的生活。但在我们这种资本主义经济制度下,却找不到更好的办法。有些人可能会说,问题源於贪婪的公司文化,在这种文化的浸淫里,位居高层的头儿们搜刮了(或偷窃了)数以百万计、甚至数以亿计的钱财。也许是这样。这种情况当然需要有所改变。但是,一个存在於美国目前十兆美元经济体中的数以十亿计之问题,有数百亿美元的问题纠缠不清,引发抱怨。 不景气总是要来临。经济景气是低迷的前奏。很少有人会为必然要降临的困境未雨稠缪。贮存钱财。避免信用卡债务。在公司倒闭或者所有工程师被告知暂时削减10%的薪水时,你的银行贷款能有选择的余地和灵活性。 把握主动权,重视职业管理 但是储蓄毕竟只是一个防卫型的生存策略。我建议,必须要管理我们自己的职业生涯。不管你所在的公司是多麽人性化,没有人比你更在乎你的未来。放弃职业规画意味著把你自己放在无路可退的危险境地之中。 避免停滞不前。一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家,是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说,“在XYZ公司工作12
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