煤矿安全监察工作经验材料:以队伍建设为保障 推动执法监察上水平
5页1、煤矿安全监察工作经验材料:以队伍建设为保障 推动执法监察上水平XXX省小煤矿多,灾害重,风险高,事故多发。执法监察任务艰巨而繁重,我们以队伍建设为保障,以制度规范为抓手,以从严执法为手段,坚决防范遏制煤矿重特大事故。2018年全省煤矿事故死亡22人,同比减少10人、下降31.3%,是建局以来首次死亡人数降到30人以内,首次未发生10人以上事故。主要做法是:一、“龙头”摆起来火车跑得快,全靠车头带。只有领导班子这个“龙头”舞起来,才能带出一支风气正、战斗力强、整体形象好和“风正气顺心齐、团结和谐进取”的队伍。一是加强党内民主,增强领导班子整体战斗力。修订了党组工作规则行政工作规则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,落实党组会、局长办公会制度,做到“统揽不独揽,领唱不独唱”,充分调动班子的积极性,确保科学决策,避免决策失误。按照会前充分酝酿、会上深刻剖析、会后抓好整改“三步法”开好领导干部民主生活会。二是领导干部以身作则,调动全体同志的积极性。注重发挥模范带头作用。各级领导班子勇于担当、敢于负责,深入基层、深入井下,始终战斗在执法的最前沿。省局领导每年下基层在100天以
2、上;分局领导平均每月下井10次以上。省局领导随时掌握监察队伍的思想动态,分局领导经常与监察人员开展“一对一、面对面”的谈心活动,排忧解难,让监察人员切身感受到组织的关心和大家庭的温暖。三是加强作风建设,营造风清气正的氛围。以永远在路上的执着,持之以恒抓作风建设,制定了深化机关作风整顿优化营商环境进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的规定,全面开展“三个专项治理”,锲而不舍反“四风”、转作风。出台了选拔任用领导干部工作办法,真正把政治过硬、本领高强的人才用起来,让有知识、有能力的人才“香”起来,使想干事、会干事、干成事的人才“立”起来。二、制度立起来没有规矩不成方圆。制度建设是煤矿安全监察工作走向规范化的重要保证,是从严带队伍、从严抓执法的关键。一年来我们在实践中逐步形成了三个方面的制度体系。一是党建制度体系。以党的政治建设为统领,调整完善了党建工作领导小组,制定了贯彻落实全面从严治党要求的实施意见,印发了2018年全面从严治党工作要点和任务分工,细化量化责任状内容,采取定期汇报、适时检查、跟踪督办等形式,狠抓全面从严治党责任措施落实,抓党建、强党建的氛围更加浓厚。二是执法监察制度体系
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